Nesen es devos no darba 20 cilvēku birojā uz stažēšanos 300 cilvēku birojā.
Un, kad ierados pirmajā dienā, man bija mērķis. Kad aizbraucu augusta vidū, es gribēju radīt pozitīvu iespaidu uz saviem jaunajiem kolēģiem. Viņi visi 300.
Vai es izvirzīju šo mērķi? Nu, es teiktu, ka esmu draudzīgs ar apmēram pusi redzēto seju - diezgan labi, ņemot vērā, ka 10 nedēļu laikā joprojām ir 150 attiecības! Tāpēc, kaut arī man tehniski nācās pietrūkt, es joprojām uzskatu, ka šis izaicinājums būs veiksmīgs.
Šeit ir paradumi, kas man darbojās.
1. Smaidošs (reāli)
Jūs zināt, ka tuvu pievilkts smaids jums tiek dots, mēģinot būt pieklājīgam? Agrāk es šo smaidu izmantoju, lai atzītu darbiniekus, kurus nepazinu ļoti labi. Tomēr šovasar es apņēmos ikvienam - svešam vai nē - pasniegt likumīgu, visiem zobiem smaidu.
Es atklāju, ka gandrīz visi smīnēs atpakaļ. Divās sekundēs mēs izveidosim īstu, patīkamu savienojumu, kas padarīs sarunu ar viņiem virtuvē vai laimīgā stundā daudz vienkāršāku un organiskāku.
2. Runāšana
Es zinu, tas izklausās diezgan acīmredzami, bet cik bieži jūs runājat ar kolēģiem, kurus jūs vēl nezināt? Būtībā es tērzēju ar visiem, kas neizskatījās pēc tā, kā viņi būtu steigā. Kamēr es gatavoju tēju, es gribēju pajautāt kafijai, kā rit viņa rīts. Mazgājot rokas pie izlietnes, es sev blakus esošajai sievietei teiktu: “Es nekad neesmu tik ļoti smērējis rokas ziepes!” Liftā man jautāja: “Vai jūs zināt, kas atrodas 11. stāvā? ”
Acīmredzot ne visi vēlas sarunāties. Bet lielākā daļa cilvēku to dara, un tas bija ļoti noderīgi, satiekot cilvēkus.
3. Turēšanas durvis
Iekāpšana citiem cilvēkiem ir izgājusi no stila, un es neesmu pārliecināts, kāpēc. Nav svarīgi, kāda dzimuma esat - es domāju, ka jūs būsit pārsteigts, cik novērtēsit citus, ja turēsit viņiem atvērtas durvis. Un, prēmija: Vienu reizi, turot durvis vaļā izpilddirektoram, pārvērtās par mini-interviju par maniem karjeras plāniem.
4. Došanās uz Office pasākumiem
Man patīk atrasties apkārt citiem, bet tas daudz no manis prasa, tāpēc tas bija izaicinājums apmeklēt tikšanās ar birojiem.
Neskatoties uz to, esmu patiesi priecīgs, ka uzaicināju enerģiju. Bija ļoti daudz „nejaušu tīklojumu”, piemēram, es sāku tērzēt ar pāris cilvēkiem pie ēdamgalda tikai tāpēc, lai uzzinātu, ka viņi ir augsta līmeņa darbinieki nodaļā, kas mani interesēja. Pēc tam, kad es viņiem teicu, viņi man iedeva viņu kontaktinformāciju un lūdza mani sazināties ar karjeras konsultācijām un ieteikumiem par darbu.
Turklāt apmeklēšana visos šajos neobligātajos pasākumos paaugstināja mana biroja redzamību.
5. Jautā: “Vai es varu palīdzēt?”
Ikreiz, kad redzēju, ka kāds dara kaut ko fizisku (uzkrāj ledusskapi ar sodas, izkrauj trauku mazgājamo mašīnu, piegādā pastu uz cilvēku galdiem), es jautāju: “Vai es varu palīdzēt?
Šis ieradums deva man milzīgu reputācijas pieaugumu - un ne tikai ar cilvēku, kuru jautāju, bet arī visi, kas mani dzirdēja, jautāja.
Tas parāda, ka esat komandas spēlētājs un ka jums nav ego, kas, manuprāt, ir lielisks ikvienam, neatkarīgi no tā, vai jūs esat sākuma līmenī vai C-suite.
Protams, jums būs dienas, kad tas šķiet neiespējami, bet, kad jums ir dažas sekundes, vienkārši jautājiet.
6. Savienojuma izveide ar LinkedIn
Pat ja es tikai kādu sekundi vai divas satiktos, pēc tam, kad es devos atpakaļ uz savu galdu, es tūlīt nosūtītu LinkedIn ielūgumu. Sāra no Reklāmas droši vien nebūtu atcerējusies mani tikai no mūsu īsajām tikšanās reizēm, taču lūgums viņas prātā pastiprināja manu vārdu, seju un titulu.
Turklāt tas deva mums kaut ko pārrunāt, kad nākamreiz satiksimies viens ar otru. Es varētu pateikt kaut ko līdzīgu: “Hei, es redzēju, ka jūs strādājat Ogilvy tieši ārpus koledžas - es vienmēr esmu interesējusies par šo aģentūru. Ko jūs domājāt par kultūru? ”
7. Lūgums cilvēkiem ieturēt pusdienas vai kafiju
Informatīvas intervijas nav tikai noderīgas, ja vēlaties izveidot tīklu vai iegūt ieskatu darbā vai uzņēmumā. Viņi ir arī ļoti nekrietns veids, kā iegūt draugus.
Pēc tam, kad LinkedIn es satiku kādu, kurš šķita interesants un ar viņu saistīts, es nosūtītu ziņojumu šādi:
Biežāk nekā nē, šīs intervijas pārvērtās jautras sarunās. Un pat ja viņi paliktu tīri izglītojoši? Tad es iemācījos uzzināt noderīgu informāciju par citu lomu vai uzņēmuma nodaļu.
Vakar faktiski bija mana pēdējā diena birojā. Kad es staigāju apkārt, sakot pēdējās atvadīšanās, mani pārsteidza, cik efektīvi visi šie mazie ieradumi bija. Man bija privilēģija satikt dažus patiešām foršus, talantīgus cilvēkus, un man to tikko nācās ceļot no sava galda! Es ceru, ka šīs stratēģijas palīdzēs jums rīkoties tāpat.
