Daudziem cilvēkiem gaidāmā brīvdienu sezona ir laiks, lai pateiktos un atdotu tos, kuriem mazāk paveicies. Bet Keitijai Kalvinai atdošana ir kaut kas darāms visu gadu.
Kā Apvienoto Nāciju fonda izpilddirektors Kalvins palīdz tiem, kam tas nepieciešams, visā pasaulē, pārraugot kampaņas par visu, sākot no tīras enerģijas un beidzot ar sieviešu pilnvarošanu jaunattīstības valstīs. Viņa ir arī vadījusi fonda uzmācību digitālajā laikmetā ar tādām jaunām iniciatīvām kā #GivingTuesday, sociālo mediju kampaņa, kas veicina vispārēju ziedošanas dienu, un Globālais labais izaicinājums, kas mudina tiešsaistes lietotājus dalīties informācijā par globālām problēmām ar savu sociālo tīkli.
Pirms savas lomas ANO fondā Kalvinai ir bijis apskaužams karjeras ceļš ar augstiem amatiem valsts, privātajā un bezpeļņas sektorā. Viņas lomas ir bijušas AOL Time Warner fonda prezidenta, ASV News & World Report redakcijas administrācijas direktora, senatora Gerija Harta preses sekretāra un Hila un Knowltona vecākā rīkotājdirektora pienākumu pildīšana.
Kalvins atņēma minūti no sava grafika, lai pastāstītu mums par savu daudzveidīgo darba pieredzi, filantropijas lauka attīstību un dažiem veidiem, ko var atdot pat aktīvākās karjeras sievietes.
Jūs esat strādājis daudzās dažādās jomās, sākot no politikas līdz sabiedriskajām attiecībām un beidzot ar pašreizējo lomu ANO. Kāds bija jūsu sapņu darbs karjeras sākumā?
Es esmu no tiem cilvēkiem, kuriem nekad nav bijis spēles plāns. Man sapņu darbs bija kaut kas tāds, kurā es gribētu kaut ko mainīt un kļūt par tulkotāju starp dažādām pasaulēm. Es domāju, ka tā ir sava veida tēma, kas ir cauri visām lietām, kuras es esmu dabūjis darīt. Man vienmēr ir paticis kaut kas tāds, kurā bija mazliet piedzīvojumu, mazliet pakalpojuma un mazliet, ka esmu uz līdera. Man nekad nebija tik viena lieta, piemēram, ja es tikai varētu būt rokzvaigzne, operdziedātājs, baletdejotājs vai pat politiķis. Es zināju, kādas lietas es gribu darīt, es vienkārši nezināju, kur tas viss mani aizvedīs. Un tas tiešām bija sava veida labs, jo es biju atvērts.
Kura, jūsuprāt, ir bijusi visgrūtākā no visām šīm jūsu lomām?
Jūs zināt, katrs bija atšķirīgs. Būt par ASV senatora preses sekretāru bija bail, jo tas bija liels darbs, es biju jauns un nebiju pilnīgi pārliecināts, vai zinu, ko daru. Bet es domāju, ka tas, iespējams, ir taisnība visiem, kad sākat jaunu darbu - ir vajadzīgs laiks, lai izdomātu, kas tam nepieciešams un ko jūs varat dot, kas būs patiešām atšķirīgs un īpašs. AOL izaicināja citādā veidā - tā kā mēs katru dienu veidojām revolūciju un nevienam nebija kartes, tāpēc tas bija ļoti aizraujoši un pilns ar mācībām.
ANO fonds, iespējams, bija vispilnīgākais izaicinājums, jo tas apvienoja visas lietas, ko esmu izdarījis - no politikas līdz žurnālistikai līdz komunikācijai tiešsaistē līdz politikas darbam - un tas notiek globālā mērogā, un mēs palīdzam cilvēkiem visā pasaulē . Tāpēc tas, iespējams, ir pats aizraujošākais no visiem, ko esmu izdarījis.
Kas jums patīk darbā bezpeļņas nozarē?
Es uzskatu, ka filantropiskā un bezpeļņas nozare ir visenerģiskākā vieta, kur atrasties. Ir tik daudz enerģijas, tik daudz cilvēku, kuri vēlas iesaistīties, un tik daudz jauna starpdisciplināra domāšana, ka tas ir vienkārši ļoti aizraujoši.
Kad es devos uz AOL tikai pirms 15 gadiem, atdošana joprojām bija tas, ko cilvēki darīja dzīves beigās. Tad tikai sāka mainīties, ka atdošana ir kaut kas tāds, ko jūs šodien darāt, un ka jūs varat atdot visādos veidos. Jūs atdodat savu darbu, brīvajā laikā, daļu naudas un padarot savu balsi dzirdamu. Tas ir kaut kas tāds, ko cilvēki vēlas iegūt savā dzīvē.
Es domāju, ka tā ir ļoti liela kustība un ļoti cilvēcisks instinkts visā pasaulē. Mūsu valstī to ir vieglāk atdot, jo mums ir daudz rīku un resursu, taču jūs dodaties uz jebkuru pasaules vietu un redzat, ka jaunie uzņēmēji cenšas mainīt savas kopienas.
Es domāju, ka ir daudz cilvēku, kuri vēlas dot savu ieguldījumu sev rūpīgos cēloņos, bet, iespējams, viņiem nav finanšu vai laika. Vai jums ir kāds padoms?
#GivingTuesday būs otrdiena pēc Pateicības dienas. Mēs ceram, ka tā kļūs par dienu, kas aizsāk dāvināšanas sezonu, tāpat kā to dara melnā piektdiena vai kiber pirmdiena iepirkšanās nolūkos. Daudzi no mums nodokļu apsvērumu dēļ mēdz dot dienu pēc Ziemassvētkiem vai svētku laikā kopumā, taču tas ir atgādinājums, ka mums par to vajadzētu domāt ātrāk, un mums vajadzētu dalīties tajā, ko domājam. Izmantojot #GivingTuesday, mēs varam par to pastāstīt draugiem, varam viņus iesaistīt un dalīties ar to, kas, mūsuprāt, darbojas, tāpēc es faktiski domāju, ka tas būs izrāviens dažos kritiskos veidos.
Globālais labais izaicinājums ir arī aizraujošs, jo tas dod cilvēkiem atlīdzību par mācīšanos par jautājumiem, par kuriem viņi, iespējams, nezina, un par to, kā izdomāt, kā ar tiem dalīties. Jūs spēlējat spēli - dodot naudu vai laiku, jūs saņemat punktus. Mēs zinām, ka cilvēkiem patīk azartspēles, un arī mēs to darām, kāpēc gan nemēģināt viņus salikt? Tas ir pilnīgi tāds kā visu apvienošana. Tas notiek tur, kur atrodas cilvēki, un tas nevarētu būt vieglāk.
Vai no projektiem, ar kuriem esat strādājis ANO fondā, ir kāds, ar kuru jūs visvairāk lepojaties?
Es mīlu visas mūsu kampaņas. Droši vien visaizraujošākā lieta man šobrīd ir Sociālā labuma samits un veids, kā mēs mācāmies maksimizēt sociālo mediju tehnoloģiju jaudu, lai ikviens un visi varētu būt problēmu risinātāji.
Man ļoti patika šī AOL demokratizācija ar nelielu “d” - tas ir visdažādākās lietas, sākot no filantropijas līdz izglītībai un beidzot ar iepirkšanos, lai ikviens varētu ērti iesaistīties. Un es jūtu, ka mēs tagad to darām ar filantropiju ar Sociālā labuma samitu, Globālo labo izaicinājumu un #GivingTuesday. Visas šīs iniciatīvas patiešām ir to centienu pamatā, kuru mērķis ir atvieglot ikviena iesaistīšanos neatkarīgi no tā, vai viņi ir miljardieri vai jauna meitene.
Jūsu darbā bieži tiekas ar daudziem vadītājiem un slavenībām no visas pasaules. Ko jūs esat iemācījušies strādāt ar tik spēcīgiem cilvēkiem?
Spēcīgi cilvēki ir spēcīgi, jo viņi tic lietu paveikšanai. Es tiešām esmu vērojis cilvēkus, kuri zina, kā analizēt kādu problēmu, atrod cilvēkus, kuri var palīdzēt viņiem to atrisināt, un tad tiešām pārvietojas kalnos, lai kaut ko izdarītu. Šie spēcīgie cilvēki, kurus redzat globālā mērogā, ir tur, jo viņiem ir redze un spēja panākt, lai citi viņiem pievienotos, cenšoties risināt šīs lielās problēmas.
Tāpēc ir aizraujoši sadarboties, piemēram, ar dažiem mūsu valdes locekļiem, kuri ir vieni no lielākajiem attīstības un veselības aizsardzības līderiem, jo viņiem visiem ir atšķirīgs prasmju kopums, bet viņi vienmēr cenšas izdomāt, kā mēs varam palielināt savu ietekmi.
