Regulārā dienā The Muse redakcijas komanda sejā vispirms nonāk pie datora. Mēs par to nekaunamies - mums patīk, ka mūsu galds ir kluss un mūsu darbs ir netraucēts, lai mēs varētu jums parādīt labāko karjeras saturu.
Bet piektdienās ap plkst. 16:00 notiek dinamiskas izmaiņas. Mēs aizveram klēpjdatorus, paņemam vīna pudeli un apsēžamies, ko mēs saucam par “Vīna laiku”.
Šī tradīcija, kaut arī tehniski gadījuma rakstura, ir notikusi katru piektdienu jau pusotru gadu, jo mūsu komanda ir palielinājusies no trim, četrām, astoņām. Tā ir telpa, kurā nav sprieduma - nāciet vienmēr, kad varat, palieciet tik ilgi, cik vēlaties, audziniet visu, kas jums prātā.
Pirms jūs apsūdzat mani par pazemošanos, ļaujiet man paskaidrot, kāpēc šī rutīna ir ne tikai svarīga mums, bet arī kāpēc tā ir svarīga jums. (Protams, ne tikai acīmredzams fakts, ka dienas noslēgšana ar vīnu gandrīz vienmēr ir lieliska ideja.)
Steisija Lastoe, vecākā redaktore / rakstnieceMan tas nozīmē atlīdzību ilga darba nedēļas beigās. Ir patīkami, ka varam pārtraukt darbu nedaudz agrāk nekā parasti un kontaktēties ar komandu sarunās, kuras bieži vien nav saistītas ar darbu. Es domāju, ka tā ir laba komandas saliedēšanas un saliedēšanas forma, kurai nav vajadzīgs daudz laika (mēs visi dzīvojam aizņemtu dzīvi, vai ne?) Vai naudas.
No pirmdienas līdz piektdienai gandrīz viss, par ko mēs runājam, ir saistīts ar darbu: vai šis raksts vēl nav paredzēts? Kā mēs jūtamies par šo titulu? Vai jūs zināt, kurā telpā mēs tiekamies?
Droši vien jūs to pašu piedzīvojat savā birojā. Protams, jūs sveicināt savus kolēģus no rīta un tērzējat virtuvē, bet tas parasti ir mazo sarunu apjoms. Tikai tad, kad neatrodaties darba režīmā, piemēram, laimīgā stundā, jūs patiešām varat kādu iepazīt.
Vīna laikā mēs (vismaz cenšamies) atstāt darbu aiz muguras. Tā vietā mēs apspriežam mūsu jaunos iecienītos TV šovus, mūsu nedēļas nogales plānus, mūsu ģimenes un draugus, (SFW) koledžas stāstus, pat politiku. Mēs izveidojam telpu, kurā mēs varam būt godīgākie, un tas faktiski liek mums nedēļas laikā strādāt labāk kā komandai. Tas ir smieklīgi, ja jums patīk cilvēki, ar kuriem sadarbojaties, jūs daudz vairāk vēlēsities palīdzēt viens otram un sasniegt lielus mērķus kopā.
Ja dzert birojā piektdienas pēcpusdienā nav kaut kas, ko jūs praktiski varat darīt, es to saprotu. Tomēr iepazīšanās ar kolēģiem ārpus ikdienas slīpuma ir patiešām tā vērts, jo jūs redzēsit viņus kā kaut ko vairāk nekā tikai savus kolēģus. Tā vietā jūs saņemsit labu atgādinājumu, ka viņi ir cilvēki ar aizrautību, prasmēm un dzīvi ārpus sava darba.
Tāpēc apsveriet iespēju izveidot savu tradīciju, lai apvienotos kā komanda neatkarīgi no tā, vai tā atrodas birojā vai nē. Varbūt tas ir kaut kas tik vienkāršs kā ikmēneša pusdienu pusdienu organizēšana vai visi, kas piekrīt noskatīties to pašu TV šovu un diskutēt 30 minūtes nākamajā dienā, vai padarīt dzimšanas dienas par lielu lietu.
Vai varbūt tā vispār nav tradīcija. Varbūt jūs vienkārši uzaicināt savu līdzstrādnieku uz pusdienām (un faktiski ēdat ārpus biroja) vai pajautājat, vai jūsu priekšnieks vēlētos paķert kafiju un norādīt, ka nevajag apspriest gaidāmos projektus.
Pūles cenšoties pavadīt laiku neformālā kontekstā, jūs to daudz tuvināt cilvēkiem, kurus redzat ikdienā, un, zinot vairāk par viņiem, viņi galu galā palīdzēs strādāt efektīvāk.
