Jūs zināt, ka jums vajadzētu pielāgot savu CV katram darba pieteikumam. Bet dažreiz nav tik skaidrs, kā jūs varat dot darba devējiem to, ko viņi meklē, vismaz, vismaz bez acīmredzamības jūsu sejā.
Piemēram, pieņemsim, ka amata aprakstā tiek lūgts kāds, kurš ir “ļoti motivēts” un “pats iesācējs”. Kā jūs sakāt: “Hei, tas esmu es!”, Nesakot: “Es esmu ļoti motivēts un pats iesācējs? ”
Šeit ir īsa atbilde: lai to pierādītu, izmantojat savas prasmes un atbilstošo pieredzi.
Pilnu skaidrojumu par to, kā to faktiski izdarīt, lasiet.
Ja viņi meklē komandas spēlētāju
Iezīmējiet laiku, kad esat veiksmīgi strādājis ar citiem cilvēkiem. Piezīme: Daži cilvēki sajauc komandas darba prasmes ar situācijām, kurās viņi uzrauga komandu. Nedari to - vienaudžu savstarpējā mijiedarbība atšķiras no vadītāja-darbinieka mijiedarbības. Pārliecinieties, ka izmantojat piemērus, kas demonstrē iepriekšējo. (Un saglabājiet pēdējo pozīcijām, kurās jums tiek lūgts izcelt savu vadības pieredzi.)
Piemēram:
- Paaugstināts e-pasta vidējais klikšķu skaits par 20%, cieši sadarbojoties ar citiem dizaina komandas locekļiem
- Sadarbībā ar 6 citiem darbiniekiem plānots un īstenots 200 cilvēku korporatīvais retrīts
- Palielināta kodēšanas precizitāte par 15%, izmantojot pāra programmēšanas paņēmienu
Galvenie vārdi: Darbs ar, sadarbība, partneris, piedalīšanās, apvienošanās, apvienošanās, ieguldījums, attiecību veidošana ar
Ja viņi meklē līderi
Šeit varat parādīt savas spējas motivēt, mācīt un iedvesmot. Kā jūs redzēsit, ir iespējams parādīt līdera dotības pat sākuma līmenī. Norādiet tikai uz apstākli, kurā jūs norādījāt, vai tas bija semināra vadīšana vai komandas vadīšana.
Piemēram:
- Iekāpts, apmācīts un pārraudzīts 5 jauni analītikas nodaļas darbinieki
- Sniedza prezentāciju par efektīviem komunikācijas procesiem 60 cilvēku uzņēmumam
- Mentēja 3 PR internus, turpinot attiecības pēc atgriešanās skolā
- Ieviesta jauna laika vadības programmatūras sistēma un iemācīts 10 darbiniekiem to izmantot
- Uzraudzīti 4 tiešie ziņojumi
Galvenie vārdi: Atvieglot, pārvaldīt, uzraudzīt, mācīt, vadīt, deleģēt, starpināt, pieņemt darbā, konsultēt, administrēt, vadīt, pamācīt, vadīt, konsultēt, konsultēt, trenerēt, šķirties, sadarboties, koordinēt, iedvesmot, ietekmēt
Ja viņi meklē kādu, kurš strauji attīstās vidē
Tagad ir jūsu iespēja parādīt visu laiku, kad vienlaikus žonglējat vairākus uzdevumus. (Katru dienu, vai man ir taisnība?) Ja pierādīsit, ka jebkurā brīdī varat rīkoties ar vairākiem pienākumiem, nomas menedžeris pārliecinās, ka varēsit palikt mierīgs un efektīvs pat tad, ja pie jums lido simtiem uzdevumu.
Piemēram:
- Plānotas un uzsāktas 3 vienlaicīgas darbinieku iesaistes programmas, kā rezultātā ziņotā darbinieku apmierinātība pieaug par 20%
- Atbildēja uz vairāk nekā 40 zvaniem dienā, vienlaikus palīdzot veikala klientiem un uzturot teritorijas tīrību
- Katru nedēļu tika identificēti un atrisināti vairāk nekā 20 klientu pieprasījumi, vienlaikus izpētot un risinot maksājumu neatbilstības
Galvenie vārdi: noteikt prioritātes, paātrināt, organizēt, pārvaldīt, veikt daudzuzdevumus, dinamisku vidi, lielu apjomu
Ja viņi meklē spēcīgu komunikatoru
Šī ir jūsu vieta, kur apspriest lomas, kurās jūs rakstījāt vai runājāt. Kopumā izmantojiet izmantoto saziņas nesēju faktiskajam darba aprakstam. Ja piesakāties personāla amatam, kurā jūs vienmēr komunicējat mutiski, izceliet pienākumus, kas bija nepieciešami runājot ar citiem darbiniekiem, klientiem vai vadību. No otras puses, ja jūs piesakāties PR amatam, jūs vēlēsities izmantot savu iespēju sazināties pa e-pastu un pa tālruni.
Piemēram:
- Mijiedarbojās ar aptuveni 50 klientiem dienā, uzlabojot viņu pieredzi ar sirsnīgu, draudzīgu izturēšanos un vēlmi atbildēt uz jautājumiem
- Sarunu partnerības ar 4 jauniem klientiem, palīdzot uzņēmumam izveidot spēcīgu pozīciju topošajā tirgū
- Pārrakstīja iebraukšanas procesu ārzemju līgumdarbiniekiem - 100 lappušu dokuments, ko katru gadu apmācīja aptuveni 500 darbinieku
- Uzturēja koncentrētu un pārdošanas motīvu 10 dalībnieku komandu, motivējot ar 15 minūšu runu nedēļā
Galvenie vārdi: sastādīt, rakstīt, prezentēt, runāt, intervēt, lobēt, pārliecināt, apspriest, autorizēt, apspriest, saskarni, noskaidrot, artikulēt
Ja viņi meklē analītisku vai kvalitatīvu domātāju
Norādiet laiku, kad esat pieņēmis loģiskus lēmumus vai strādājis ar datiem. Neuztraucieties, ja jūsu loma nav saistīta ar skaitļiem - karjeras ekspertei Lilijai Džanai ir lielisks ceļvedis jebkura darba kvantitatīvā noteikšanā.
Piemēram:
- Ietaupīja uzņēmumu 10 000 ASV dolāru apmērā, reģistrējot un pārskatot iknedēļas darbinieku algu žurnālus un izmeklējot atalgojuma neatbilstības
- Izstrādāts un pārvaldīts 500 000 ASV dolāru budžets komerciālām darbībām, par prioritāti nosakot galvenās investīcijas, lai izpildītu tirgus ieņēmumu prognozi
- Izstrādāta un ieviesta A / B pārbaude, izmantojot rezultātus, lai palielinātu lietotāju iesaisti par 40%
Ja viņi meklē kādu radošu
Jums jāiekļauj īpaši izstrādāti projekti vai idejas. Ja jums ir problēmas nākt klajā ar piemēru, jūs varētu vēlēties paplašināt “radoša” definīciju. Tas nebūt nenozīmē “mākslīgs” - daudziem darbiem tas nozīmē spēju atrast negaidītu risinājumu. Tā kā katrs darbs nāk ar izaicinājumiem, jums tiek garantēts vismaz viens “radošs uzvara”.
Piemēram:
- Ierosinātā jaunā “Green Living” vertikālā vērtība, divkāršojot vidējo uz vietas pavadīto laiku un ļaujot uzņēmumam nodrošināt ekoloģiski apzinīgus zīmola partnerus
- Izveidota e-grāmatu galvenā lapa, ļaujot uzņēmumam apkopot e-pastus no 1000 potenciālajiem potenciālajiem pircējiem
- Iegūtais ieņēmumu pieaugums par 5%, izstrādājot un ieviešot jaunu tirdzniecības risinājumu reģionālajiem mazumtirdzniecības veikaliem
Galvenie vārdi: ieviest, ierosināt, atrisināt, izveidot, ieviest, noformēt, palaist, ieviest, ieviest jauninājumus
Ja viņi meklē pašsācēju
Norādiet laikus, kad esat bijis proaktīvs vai veiksmīgi strādājis pats. Kopumā uzņēmumi, kas meklē “pašmotivētus”, “virzītus”, “aizrautīgus” vai “uz sevi vērstus” darbiniekus, vēlas zināt, ka jums nevajadzēs būt mikrovadītam, kā arī nedarīsit tikai minimālo prasīts no jums.
Piemēram:
- Bija iniciatīva izveidot Facebook lapu veikala darbiniekiem, uzlabojot iekšējo komunikāciju un komandas darbu
- Proaktīvi sazinājās ar klientiem, kad viņu pasūtījumi kavējās, samazinot atcelto pasūtījumu skaitu par 20%
- Brīvprātīgs uzņēmuma Employee Success komandā; patstāvīgi plānoti 6 ceturkšņa pasākumi darbiniekiem
Galvenie vārdi: patstāvīgi paredzēt, identificēt / atrisināt, piedāvāt, veikt brīvprātīgo darbu
Nākamreiz, kad izlasīsit darba aprakstu un domājat: “Šī pozīcija man būtu ideāla”, izmantojiet atbilstošo pieredzi un atslēgas vārdus, lai to pierādītu. Jūs būsit vienu soli priekšā kandidātiem, kuri sagaida, ka darbā pieņemšanas vadītāji paši savienos atsākšanas punktus - un vienu soli tuvāk darba sākšanai.
