"Tātad, ko jūs domājat par algas diapazonu?"
Tas ir šķietami vienkāršs jautājums, kuru bieži iemet intervijas procesa beigās un uz kuru var būt ļoti grūti atbildēt. Neatkarīgi no tā, cik liela ir jūsu pārliecība par jūsu atbildi, vienmēr ir iespēja, ka jūsu intervētājs teiks, ka jūsu algas diapazons ir daudz lielāks nekā viņš var maksāt. Kā jūs varat atgriezties, ja jūs patiešām vēlaties darbu?
Ja atrodaties šādā situācijā, neuztraucieties - noteikti ir iespējams visu mainīt. Šeit ir daži pārbaudīti un patiesi soļi, kas palīdzēs turpināt sarunu un rast risinājumu.
1. Lūdziet intervētāju dalīties ar pilnu algas paketi
Kad esat norādījis savu numuru un kaut nedaudz vilcinājies, jautājiet intervētājam, vai viņš var dalīties ar jums amata algu diapazonā. Lai gan šajā skaitlī var būt nedaudz ķīpīgas telpas, maz ticams, ka viņš jums piešķirs diapazonu, kas ir pārāk tālu no tā, ko viņš vēlas maksāt.
Pārliecinieties arī par jebkuru citu papildu kompensāciju, piemēram, kapitālu, komisijām un gada prēmijām, lai jums būtu pilnīgs priekšstats par algu paketi. Iespējams, ka to skaits ir mazs, taču, ņemot vērā kombinētās sastāvdaļas, “all-in” alga ir daudz saprātīgāka.
2. Pabeidziet sarunu, bet ieplānojiet turpinājumu
Kad esat apkopojis nepieciešamo informāciju no sava intervētāja, ir pienācis laiks izbeigt šo sarunas daļu, lai jums būtu mazliet laika padomāt. Pabeidziet, atkārtojot interesi par šo amatu, tāpēc uzņēmums jūs nenorakstīs un neizteiks piedāvājumu kādam citam. Jums vajadzētu lūgt arī ieplānot papildu sarunu vai tikšanos, lai intervētājs zinātu, kad jūs viņam pateiksit, vai jūs interesē loma viņa algu diapazonā.
3. Veiciet savu pētījumu (atkal)
Tagad ir laiks iedziļināties un mēģināt saprast, no kurienes radusies jūsu algu neatbilstība. Vai jūsu tirgus vērtības aprēķins tika veikts, vai arī jūs uz vietas bijāt uz vietas un uzņēmums ierosināja kaut ko pārāk zemu?
Pārliecinieties, lai pārbaudītu tīmekļa vietnes, piemēram, Glassdoor un Quora, lai iegūtu informāciju par algu, vai nu precīza loma, uz kuru pretendējat (tas ir vislabāk, ja piesakāties standarta lomai lielā uzņēmumā, piemēram, pārdošanas asociētais uzņēmums Salesforce) vai līdzīga lomas (ti, uzņēmumos, kas ir salīdzināmi pēc lieluma un sektora).
Ja jūsu koledžā vai universitātē ir labs karjeras pakalpojumu birojs, varat arī piezvanīt un pajautāt, kāda ir vidējā alga kādam no jūsu gada jūsu nozarē. Kaut arī godīgas algas noteikšana par šo amatu, iespējams, nemainīs saņemto piedāvājumu, tas jums radīs nepieciešamo kontekstu, kas palīdzēs jums izlemt, kā virzīties uz priekšu.
4. Pieņem lēmumu
Tagad, kad jums ir sajūta, vai jūsu intervētāja algu diapazons ir taisnīgs un saskaņots ar kompensāciju par līdzīgām lomām, ir pienācis laiks pieņemt lēmumu.
Ir jāņem vērā vairāki faktori - piemēram, naudas summa, kas jums jānopelna personīga budžeta veidošanas iemeslu dēļ, un tas, vai jūs varētu iegūt lielāku algu, veicot to pašu darbu citā uzņēmumā.
Lai ko jūs izlemtu, ir svarīgi, lai jūs par savu lēmumu būtu stingri (ti, “es nevaru pieņemt algu, kas ir mazāka par 40 000 USD”); tas ļaus jums intervētājam sniegt godīgu rezultātu, ar kuru jūs jutīsities ērti.
5. Esiet godīgs un tiešs
Kad esat izlēmis, ko darīsit, ir pienācis laiks sekot. Lai kāds būtu jūsu lēmums, vissvarīgākais, kas jāpatur prātā, ir dot gala numuru tikai tad, ja jūs to patiešām domājat.
Piemēram, jūs varat ļaut intervētājam uzzināt, ka, jūsuprāt, augstāka alga ir pamatota, bet, ja jūs viņam sakāt, ka ņemsit tikai algu, kas pārsniedz noteiktu summu, viņš var nolemt ņemt jūs uz jūsu vārda un nesniegt jums piedāvājumu -Un jums tam jābūt gatavam.
Esiet tiešs un atklāts par savu situāciju, veiciet izpēti, praktizējiet to, ko sakāt, un esiet godīgs pret sevi (un savu intervētāju) - un jums būs daudz lielāka iespēja atrast risinājumu, kas darbojas abiem tu.
