Jūs vēlaties būt iecienīts absolūti visiem jūsu biroja darbiniekiem (kurš to nedara, vai ne?).
Protams, tie virtuļi, kurus katru pirmdienas rītu ienesat savai komandai, noteikti ir solis pareizajā virzienā. Bet, kad runa ir par apbrīnu un cieņu, tajā ir nedaudz vairāk nekā tiem, kas sasaluši.
Kas ir vēl svarīgāk? Būt iekļaujošam un empātiskam komandas loceklim. Šo īpašību iemiesojums nozīmēs ne tikai to, ka esat labi iemīļots, bet arī cienīts.
Tātad, kā jūs to darāt? Šeit ir daži padomi, kā virzīt jūs pareizajā virzienā.
1. Pretoties kliķēm
Līdzīgi kā vidusskolas kafejnīcā, kliķes var ātri veidoties darbā. Jūs atradīsit cilvēkus, ar kuriem jums labi iet kopā, un tad lielāko daļu sava laika mēdzat pavadīt socializējoties tikai ar viņiem.
Tas varētu būt ērti, bet tas gandrīz nav iekļaujošs. Tāpēc izaiciniet sevi riskēt ārpus ierastās grupas un mijiedarbojieties ar dažiem jauniem cilvēkiem.
Pusdienās sēdiet pie cita galda vai laimīgā stundā izveidojiet sarunu ar kādu, kuru vēl nekad neesat satikuši. Jo vairāk jūs varat sevi tur izvietot, jo labāk!
2. Pievērsiet uzmanību savai valodai
Jūs zināt, ka būt iekļaujošam nozīmē būt visaptverošam. Bet jūs, iespējams, būsit pārsteigts par to, cik bieži jūsu vārdu izvēle var nodot jūsu nodomus.
Vai jūs sākāt e-pastu ar šķietami gadījuma “hey guys”? Varbūt labāk būtu bijusi neitrāla “hey team”. Vai jūs sniedzāt laba vēlējumus brīvdienām, par kuriem jūs domājāt, ka jūsu kolēģi svin? Vai jūs sniedzāt komentāru vai piezīmi, ka domājāt būt humoristiski, bet to, ko kāds ar atšķirīgu kultūras audzināšanu var viegli nepareizi saprast?
Klausieties, kamēr jūs bijāt labsirdīgs, vairums cilvēku nenoveiksies no nelielas paslīdēšanas. Bet, ja jūs patiešām vēlaties satīt piedurknes un būt iekļaujošāks visiem cilvēkiem, ar kuriem strādājat, uzmanīga acu uzraudzīšana uz jūsu vārdiem ir lieliska vieta, kur sākt.
3. Esiet jaunais darbinieku uzņemšanas vagons
Jūs, visticamāk, jau no paša sākuma zināt, cik iebiedējoša var būt jauna darba sākšana. Jums jāpanāk ātrums visā uzņēmumā, vienlaikus sajūtot, ka jūsu stūrī nav neviena sabiedrotā vai uzticības persona.
Kāpēc gan nepacelties un būt tik uzticamam draugam cilvēkiem, kuri tikai sāk darbu? Pirmās nedēļas laikā aizvediet jauno komandas biedru pusdienās vai dzērienos pēc darba. Ja gaitenī redzat kādu pazudušu? Palīdziet viņu nogādāt tur, kur viņam jādodas.
Siltums un laipna uzņemšana pret jauniem darbiniekiem ir ne tikai jauka lieta, ko darīt, bet arī liels ieguvums jums - jūs paplašināt kontaktu un draugu biroju birojā!
4. Padomājiet par sevi
Kamēr jūs no rīta esat sapulcējušies ap kafijas kannu, viens no jūsu kolēģiem jums žēlojas, ka viņa jūtas pilnībā iestrēgusi Excel. Ņemot vērā to, ka diez vai pats sevi dēvē par izklājlapu, tu samierinies ar viņu un pēc tam pavadi savu dienu.
Bet tas, ka iekļaujoša, sniedzas tālu pāri tam, ko jūs varat darīt kāda cita labā - tas palīdz arī dažus citus cilvēkus piesaistīt. Tātad, ja jūs zināt, ka Deivids grāmatvedībā ir pārbaudīts un patiess Excel meistars, piedāvājiet savienot tos divus, lai viņš varētu viņai palīdzēt viņas problēmas risināšanā.
Tas ir drošs veids, kā ne tikai kļūt iekļaujošākam, bet arī veicināt atmosfēru visā jūsu birojā.
5. Uzdodiet jautājumus
Cilvēki dažreiz pieņem, ka būt empātiskam un atvērtam nozīmē akli pieņemt lietas bez otrās domas. Bet patiesībā tas nevarētu būt tālāk no patiesības.
Iekļaušana nozīmē visu veidu cilvēku izpratni un pieņemšanu. Un jautājumu uzdošana par dažādiem uzskatiem, tradīcijām vai viedokļiem ir lielisks veids, kā iesaistīties pārdomātā sarunā, vienlaikus uzzināt vairāk par cilvēkiem, kas atšķiras no jums.
Tāpēc aprunājieties ar komandas locekli par to, kāpēc viņa regulāri brīvprātīgi iesaistās vai pajautājiet kolēģim par šo reliģisko tradīciju, kuru viņš šobrīd ievēro. Nav nekas vairāk kā iekļaušana centienos iepazīt cilvēkus dziļākā līmenī.
Ja runa ir par iecienīto biroju, gadījuma rakstura kārumu ienešana ir lieliska vieta, kur sākt! Tomēr tas, ka esi iemīļots, nonāk daudz dziļāk.
Darbinieki, kuri ir iekļaujoši, empātiski un draudzīgi, ir tie, kurus viņu komandas locekļi vienmēr visvairāk apbrīno un ciena. Tātad, ielieciet šos padomus darbam, un jūs esat pārliecināts, ka jums ir ciešākas saites ar visiem jūsu kolēģiem.
