Visas manas kā vervētāja profesionālās darbības virzās uz vienu kopīgu mērķi: es esmu misijā, lai dotu cilvēkiem iespēju atrast karjeras piepildījumu. Jebkurā dienā, kas var ietvert darbu ar startup, lai atrastu jaunu digitālā mārketinga vadītāju, klienta apmācīšana tīkla veidošanas metodēs vai darba meklēšanas padomu sastādīšana, lai dalītos ar lasītājiem.
Balstoties uz saņemtajām atsauksmēm, es teiktu, ka manas stiprās puses ir enerģija un aizraušanās, ko esmu ielicis savā darbā. Bet, ja es esmu pilnīgi godīgs, tas ne vienmēr notika. Faktiski pagāja 10 gadi un piecas pārcelšanās uz pilsētām visā valstī, pirms es pat iedziļinājos tajā, ko es patiešām vēlējos karjerā.
Viss sākās, kad es izvēlējos darbu tieši ārpus koledžas, kas man nebija piemērots. Mani motivēja sākuma alga, parakstīšanas prēmija, uzņēmuma automašīna un visaptverošā pabalstu pakete.
Un, lai arī es noteikti novērtēju visas šīs lietas, galu galā ar tām nebija pietiekami, lai izlīdzinātu to, cik nožēlojama es biju. Tomēr es to nokavēju veselus 10 gadus, izturot vairākus gājienus vienmēr ar cerību, ka nākamais pārskaitījums būs tāds. Tā nekad nebija. Un, kaut arī mani regulāri paaugstināja amatā visā mandāta laikā, es netiku piepildīts.
Visbeidzot, pēc korporatīvās pārstrukturēšanas, es tiku atlaists.
Es biju saviļņots.
Tas var likties traki, bet es to redzēju kā savu iespēju reāli izdomāt, ko es gribēju darīt ar savu dzīvi. Tā vietā, lai steidzos atpakaļ citā darbā tajā pašā jomā, es piespiedu sevi izdomāt, kāds darbs novedīs pie piepildītas karjeras.
Tas lika man notikt:
Es iesaistīju daudz dažādu cilvēku
Pēc atlaišanas es jutos pilnībā zaudējis, tomēr arī biju tik satraukts, ka man bija otrā iespēja. Mans pirmais solis bija prāta vētra ar cilvēkiem, kuriem absolūti nebija nekāda sakara ar manu iepriekšējo darba virzienu. Man vajadzēja svaigas idejas.
Es sēdēju un klausījos pensionārus, kafijas veikalu baristus, ģimenes locekļus, kuriem pieder uzņēmumi, koledžas studentus, būtībā ikvienu, kurš man ieteica dažus padomus, kā atklāt darba veidu, kas varētu radīt gandarījumu. Izcēlās trīs padomi:
-
Ir viegli izdarīt tieši to pašu; neietilpst tajā slazdā.
-
Jūs esat pelnījis vēlamo darbu; nesamierinieties tikai ar jebkuru uzņēmumu, kas pagarina ielūgumu.
-
Pierakstiet trīs darba aprakstus, kas izskatās kā ideāls darbs, pēc tam dodieties ārā un atrodiet to.
Pierakstiet perfektu attēla stāvokli
Pierakstot savu redzējumu par perfekto lomu, bija spēles mainītājs. Tas lika man domāt, kāda veida vide man ir vislabākā, nozares, kurās mani uzpūš, un tas, ko es uzskatu par atlīdzinošu ikdienas uzdevumiem.
Atbilde slēpjas sīkumos: sadarbojas ar nelielu, cieši saistītu komandu, izmanto emuārus un sociālos medijus, veicina jēgpilnu pieredzi vai pakalpojumu, mijiedarbojas ar klientiem viens pret otru kopīga mērķa sasniegšanai, palīdz indivīdiem sasniegt viņu personisko potenciālu un utt.
Es paņēmu savu sarakstu un meklēju tiešsaistē, ierakstot atslēgvārdus, kas mani visvairāk uzbudināja, cerot identificēt amata nosaukumus, kas precīzi atbilda manam redzējumam. Rezultāti tika atgriezti - vervētājs, bezpeļņas līdzekļu piesaistītājs un sociāli atbildīga uzņēmuma pārdevējs. Recruiter bija tas, kas lika spuldzei nodzist.
JUMS PAŠAM IR PAŠAM, KAS ATRAST KARPU, KO MĪLĒT
Tā kā dzīve ir pārāk īsa, lai ienīstu savu darbu.
Pārbaudiet uzņēmumus, kuri tagad pieņem darbā
Veiciet pētījumu
Tagad, kad man bija jākoncentrējas, bija laiks apkopot informāciju. Es gribēju uzzināt visu, ko varēju, par vervēšanu. Es tiešsaistē lasīju rakstu pēc raksta, lai sajustu šo nozari. To darot, tika atrasti vervētāji, ar kuriem sarunāties, neatkarīgi no tā, vai tie bija drauga biznesa kontakti vai nejauši profili, ar kuriem es saskāros LinkedIn.
Es vienkārši sazinājos ar īsu ziņojumu, kurā sīki aprakstīta mana pašreizējā pāreja, un lūdzu piecu minūšu zvanu, lai mazliet uzzinātu par viņu paveikto. Sazināšanās ar svešiniekiem dažus cilvēkus var padarīt nemierīgus, bet vairums ļaužu, pie kuriem es uzrunājos, bija atvērti tērzēšanai. Es sapratu, ka sliktākajā gadījumā cilvēki nereaģē. Nekas sevišķš.
Pārbaudiet to
Jo vairāk es sapratu savu karjeras ceļu, jo dedzīgāk es kļuvu lietas kursā. Tad es sazinājos ar bezpeļņas organizāciju, kas palīdzēja bēgļiem atrast darbu. Es kļuvu par brīvprātīgo un koncentrējos uz savu vervēšanas prasmju, prasmju, kuras es varētu izmantot, atsākšanu. Es atradu radošu veidu, kā apmainīt savu laiku pret iespēju gūt pieredzi un perspektīvu. Tas bija lielisks veids, kā uzzināt, vai šis jaunais ceļš patiesībā ir tik piemērots, kā likās.
Brīvprātīgais darbs man darbojās - un jūs varat lasīt par manu pieredzi šeit -, bet esmu redzējis, ka cilvēki pārbauda ūdeņus vairākos veidos, tostarp: tiešsaistē reklamējoties, lai sniegtu lētus pakalpojumus netīrumiem, piedalītos nozares pasākumos, mācītu vai asistentu pētniecībā, vai vienkārši ēnot kādu uz dažām dienām.
Tā kā man vajadzēja vairāk nekā 10 gadus, lai atrastu piepildītu karjeru, dažreiz es jūtos mazliet aiz muguras. Bet vismaz es esmu uz pareizā ceļa.
Es visu laiku cilvēkiem saku, ka nekad nav par vēlu apstāties, novērtēt savu situāciju un galu galā mainīt savu karjeras ceļu uz jums piemērotu. Sākot ar karjeras treneriem un beidzot ar tiešsaistes kursiem, ir pieejami resursi, kas palīdzēs jums nokļūt uz ceļa un atklāt savu aizraušanos. Un, lūk, es zinu, ka mūsdienās tas ir pārāk lietots vārds, bet jūs lielu dzīves daļu pavadīsit strādājot - vai nav jēgas atrast kaut ko tādu, kas jums patīk?
