Pēdējo 365 dienu laikā esat profesionāli nogājis garu ceļu: esat apguvis jaunas prasmes, guvis jaunu pieredzi, izvirzījis jaunus mērķus un paveicis jaunas lietas.
Vai jūsu tīklam nevajadzētu zināt par visām šīm izmaiņām?
Tagad ir daudz veidu, kā aizpildīt cilvēkus par notikumiem jūsu lielajā gadā. Jūs varētu ieplānot piedauzīgu skaitu kafijas tikšanos “ķeramies pie” un pastāstīt viņiem individuāli. Jūs varētu uzrakstīt saprātīgu LinkedIn ziņu. Jūs varētu viņiem visiem nosūtīt biļetenu.
Bet mēs domājām, ka kaut kas tik liels var attaisnot kaut ko mazliet savādāku. Tāpēc mēs ierosinām izveidot personisku gada pārskatu tīmekļa vietnes vai citas tiešsaistes pieredzes veidā, kurā būtu dalīti ar jūsu lepnākajiem mirkļiem no aizmugures gada un izklāstīti daži no jūsu lielajiem mērķiem nākamajam gadam.
Izklausās iebiedējoši? Es izveidoju savu gada pārskatu, lai to izmēģinātu, un es soli pa solim iepazīstināšu jūs ar to.
Kāpēc to darīt?
Lielākā daļa uzņēmumu izveido gada pārskatus, lai dalītos ar uzņēmuma sasniegumiem ar darbiniekiem, investoriem un citām ieinteresētajām personām, taču pēdējos gados zīmoliem ir kļuvis arvien biežāk, lai šie zīmoli būtu tik jautri, ka viņi tiek koplietoti tīmeklī. Tie kļūst ne tikai par datu paziņošanas veidu, bet arī par mārketinga instrumentu. (Iepazīstieties ar dažiem mūsu favorītiem no Warby Parker, Kickstarter un labdarības organizācijas: ūdens iedvesmai.)
Līdzīgi, izveidojot saistošu savu sasniegumu vietni, ir vieglāk dalīties ar informāciju tīklā nekā atsevišķās sanāksmēs, tas ir daudz jautrāk lasīt nekā sociālais pasts vai e-pasts - un galu galā kļūst par kaut ko tādu, kas turpmākajos gados var paaugstināt jūsu personīgo zīmolu.
Pirmkārt - un acīmredzami - tas ir jautrs veids, kā visiem atgādināt par visām satriecošajām lietām, ko esat paveicis, vai palīdzēt viņiem uzzināt kaut ko jaunu par jums. Protams, jūs varētu atcerēties, ka četrus mēnešus pēc kārtas esat izlabojis vairāk kļūdu nekā jebkurš cits izstrādātājs, taču lielākoties jūsu savienojumu nebūs (pieņemot, ka viņi par to vispirms zināja).
Jūs arī pasniegsiet pasīvajiem savienojumiem iemeslu, lai uzrunātu, vai izteikt komplimentus par sasniegumiem, brīvprātīgi palīdzēt projektā vai pajautāt, vai vēlaties satikties.
Turklāt, ja meklējat darbu, tas būs nopietns pamats veiksmei. Kad jūsu tīkls precīzi zina, ko jūs darāt, viņi, visticamāk, jūs norādīs uz kādu amatu, veiks galveno ievadu vai paši piedāvās darbu. Pieņemot darbā Google vadītājus un vervētājus vai pārbaudot jūsu LinkedIn profilu, redzot gada pārskatu, jūs pārliecināsities, ka izceļas starp pretendentiem.
Ko iekļaut
Tagad, kad esat pārdots par iemeslu , parunāsim par to, kas .
Daudz ko jūs varētu iekļaut pārskatā, būs atkarīgs no jūsu īpašās lomas vai nozares, taču šeit ir dažas idejas, kā jūs sākt:
- Jūsu lielākās uzvaras
- Personīgie vai profesionālie mērķi, kurus esat sasniedzis
- Iegūtās prasmes
- Jaunas koncepcijas, kuras esat iemācījies
- Jauni pienākumi, kurus esat uzņēmies
- Blakus projekti, pie kuriem strādājat
- Nozīmīgi notikumi (darba maiņa, pārcelšanās, paaugstināšana amatā, jauna biznesa uzsākšana utt.)
- Gūtās mācības
- Jaunā gada mērķi
Pēc visu sasniegumu un notikumu saraksta sastādīšanas, ko varat atcerēties, dodieties atpakaļ uz gada vidējā snieguma pārskatu, atgriezeniskās saites piezīmēm un LinkedIn statusa atjauninājumiem, lai redzētu, vai ir kaut kas, ko esat palaidis garām, vai pat pajautājiet savam mentoram, priekšniekam vai kolēģi ierosinājumiem.
Kad jūs domājat par to, ko vēlaties segt, pievērsiet īpašu uzmanību divām lietām:
Sasniegumi, kurus varat piesaistīt skaitļiem
Datu pievienošana noteikti var dot stimulu jūsu darba meklēšanas materiāliem, un tas attiecas arī uz jūsu gada beigu pārskatu. Ātri, kas izklausās iespaidīgāk: “Rezultāti pārdošanas mērķiem” vai “Pārsniegti pārdošanas mērķi par 25% 4 ceturtdaļas pēc kārtas”? Tā es domāju.
Tagad, iespējams, nāksies radoši darboties, pamatojoties uz darba pienākumiem, taču neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, noteikti ir kaut kas kvantitatīvi nosakāms. (Šeit ir dažas idejas tiem no mums, kuri nedarbojas ar skaitļiem.) Piemēram, es iekļāvu tuvinājumus tam, cik rakstus nedēļā uzrakstīju un cik vārdu es uzrakstīju visa gada laikā. Un atkarībā no jūsu nozares nebaidieties pievienot nedaudz personības! Es arī iekļāvu “patērētās 100 falafel sviestmaizes” un “sadraudzējos ar aptuveni 30 Uber draiveriem”.
