Gap Inc. - modes biznesam aiz Gap, Banānu Republikas, Old Navy, Athleta un Intermix - tiešām nav nepieciešama ieviešana. Tas, ko jūs, iespējams, nezināt par Gap Inc., ir tas, kā tās kultūru definē elastība.
Elastība birojā (vai ārpus tā)
Kad Sofijai Eliassonei, Old Navy mārketinga vecākajai dizainerei vajadzēja mazliet paņemt savu darbu uz ceļa, vadība teica: “Nav problēmu!”
“Man patīk ceļot, un tas vienmēr tiek mudināts darbā, ko es daru, ” viņa skaidro. "Es runāju ar savu menedžeri par došanos uz mana puiša filmu demonstrēšanu Ņujorkā, un viņš ļoti atbalstīja un ļāva man brauciena laikā strādāt attālināti."
GapTech, tehnologu komanda, arī iegūst elastīgas darba iespējas, pateicoties vairākām tehnoloģiju iespējām, piemēram, videokonferenču rīkam, kas ļauj viņiem sadarboties klātienē, sēžot ērtā individuālajā darbvietā.
Un ja darbiniekiem nepieciešama iedvesma? Arī Gap Inc. šajā jautājumā ir elastīgs. Lauku braucieni ir diezgan izplatīti, tāpēc tie, kuriem patīk apmeklēt mākslas izstādes vai pastaigāties pa pilsētu (lasīt: mēs visi), noteikti izbauda brīvību.
Elastība darbā
Vendijs Čens, attīstības inženieris, saka: “Šeit ir daudz elastības, lai izvēlētos dažādus darbus - pārbaudītu to, kur jūtaties visērtāk, un dodoties līdzi.”
Čena saka, ka viņas kolēģi vienmēr ļoti atbalsta, kad viņa vēlas izmēģināt kaut ko citu.
Un Honkongs, informācijas drošības riska un atbilstības direktors, tam pilnībā piekrīt. “GapTech dod darbiniekiem iespēju riskēt, izmēģināt jaunas lietas un vienmēr būt inovatīviem.”
Plus, pats uzņēmums ir ļoti elastīgs, kad notiek pārmaiņas.
Darren Carter, korporatīvo finanšu menedžeris, skaidro, ka, uzturoties veiklībā un ātri reaģējot, Gap Inc. spēj tikt galā ar katru izaicinājumu, sasniegt katru mērķi un saglabāt savu vietu starptautiskajā modes pasaulē.
Vai domājat, ka jums ir viss, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus šajā straujajā, aizraujošajā un elastīgajā pasaulē? Pārbaudiet Gap Inc. birojus, pēc tam dodieties uz nākamo koncertu.
