Ir daudz pamatotu iemeslu aiziet no darba. Dažiem tas ir par nemotivāciju vai drausmīgu priekšnieku, vai arī par lielāku izaugsmi un elastīgumu. Un citiem tas tiešām attiecas tikai uz vienu lietu: naudu.
Ar to nekas nav kārtībā! Dienas beigās jūs esat cilvēks, kurš, iespējams, mīl savu darbu, bet jums ir arī īres maksa, ģimene, lai pabarotu, un kaislības, lai finansētu. Tātad, kad jūs sākat justies antsy, ir taisnīgi apsvērt ne tikai izaugsmes iespējas, bet arī jūsu potenciālo jauno algu.
Lai jums veicas, mēs esam atraduši (bezmaksas!) Kalkulatoru, kas visu jūsu labā dara visu. Fidelity Investment mainīgajā darba vietā kalkulators izskata visas lietas, kas saistītas ar naudu, apsverot jaunu lomu, piemēram, pašreizējo un jauno algu, prēmijas, komisiju, pensijas plāna saskaņošanu, kā arī, ja pārvietojaties vai maināties, lai būtu pats - algots vai nepilna laika darbs - lai parādītu tikai to, cik daudz (vai mazāk) nopelnīsit, salīdzinot ar pašreizējo situāciju.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/594/free-salary-calculator-that-helps-you-decide-if-job-offers-actually-good.jpg />
<p>Tā kā, kaut arī lietas uz papīra var likties labi, ir pilnīgi iespējams, ka “labāks” variants faktiski ir sliktāks finansiāli.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Kā man pastāstīja Kristen Robinson, Fidelity jauno investoru vecākais viceprezidents, kad es viņai pajautāju, kādas lietas cilvēki kļūdaini ignorē darba piedāvājumos:</p>
<blockquote>
<p>Tūkstošgadnieki, novērtējot darba piedāvājumu, biežāk ņem vērā tādus faktorus kā alga un prēmijas, savukārt tikai 4% ņem vērā citus finanšu komponentus, piemēram, akciju iespējas un peļņas sadali. Saskaņā ar Fidelity novērtēto darba piedāvājuma pētījumu citi aizmirstie pabalsti ir pensijas pabalsti (39%), veselības un medicīniskā apdrošināšana (28%) un apmaksāts atvaļinājums (27%). Domājot par ieguvumiem, piemēram, pensijas uzkrāšanas plānu darbavietā, uzņēmums, kas piedāvā zemāku algu, bet lielāku 401K atbilstību, var dot jums labāku sākumu pensijas uzkrājumu mērķu sasniegšanā. Tātad, izlemjot, kuru darbu izvēlēties, ir svarīgi rūpīgi nosvērt dažādus faktorus.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center></p>
</blockquote>
<p>Tagad, ja šis kalkulators norāda, ka nopelnīsit mazāk, un jums jau ir piedāvājums, tas ir labs sākums sarunām.</p>
<p>Bet, ja prasīt vairāk naudas nav risinājums, Robinsons saka: “Pajautājiet sev - neatkarīgi no algas - kas jums šobrīd ir svarīgi? Apsveriet iespēju pieprasīt profesionālās pilnveides kursus, vairāk iespēju saņemt prēmijas, papildu atvaļinājumu laiku vai pieprasīt sešu mēnešu pārskatu, lai novērtētu jūsu agrīno sniegumu - tā varētu būt jūsu pirmā iespēja pierādīt savu vērtību paaugstināšanai. ”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ja neesat pārliecināts, kā to parādīt sarunas laikā, šeit ir ērta veidne (es zinu, jūs esat laipni gaidīts!).</p>
<p>Nauda nav viss, bet tas noteikti nav nekas. Un, kad jums ir izvēle starp uzturēšanos pašreizējā uzņēmumā vai pārcelšanos, tas varētu būt izšķirošais faktors.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>VAR BŪT AERINĀTA AUGSTĀKA ATLĪDZĪBA</h2>
<p>Un bailīgi, un neglīti. Mūsu karjeras treneri var palīdzēt jums izturēties kā pret profesionāļiem.</p>ATRAST SARUNU KOKU ŠEIT <i></i>
<p align=)
