Es domāju, ka vairums no mums piekristu sākotnējai tīkla izveidošanai - tikšanās ar cilvēkiem -, kas nav tā grūtākā daļa. (Un, ja šis teikums jūs vienkārši uzmundrināja, iepazīstieties ar mūsu ceļvedi par introvertu tīkla izveidošanu un izmēģiniet vienu no šiem lieliskajiem jautājumiem, kas atvieglo mazo sarunu veidu.) Tomēr šo savienojumu uzturēšana ir daudz grūtāka. Galu galā, ja jums nav tūlītēja iemesla uzturēt kontaktus ar cilvēku - jūs vienkārši domājat, ka viņam vai viņai būtu “labi uzturēt kontaktus”, ir grūti pamatot papildu e-pasta nosūtīšanu.
Nu, līdz šim. Pārāk reizes izskatījis šo jautājumu, es izveidoju piecas reģistrācijas e-pasta veidnes - pa vienam katram savienojuma veidam. Izmantojot tos jūsu kabatā, jums nebūs problēmu turēties pie attiecībām, kuras kādu dienu varētu izrādīties ļoti vērtīgas.
1. veidne Persona, kuru jūs satikāt tīkla veidošanas pasākumā
Lielākā daļa sarunu, kas notiek pasākumos, ir diezgan ātras, kas nozīmē, ka, rakstot kādam, kuru satikāt, var justies, ka jūs sazināties ar svešinieku. Lai atrastu kaut ko par ko runāt, dodieties uz personas LinkedIn profilu (un izveidojiet savienojumu, ja vēl neesat to paveicis!) Un apskatiet, ko viņš vai viņa ir paveicis nesen.
Tas ne tikai parādīs tēmu, bet arī dos attaisnojumu atkal satikties.
Piemēram
2. veidne Persona, kas ir vecāka par tevi
Šo veidni var izmantot jebkuram gadījuma rakstura paziņam, kurš atrodas augstāk par jums, neatkarīgi no tā, vai viņš ir jūsu uzņēmuma vecākais izpilddirektors, žūrijas loceklis, ar kuru jūs īsi runājāt, vai pat kāds, kuram jūs pateicāt savu apbrīnu. Ja varat, iekļaujiet ielūgumu saņemt kafiju vai pusdienas.
Piemēram
3. veidne Persona, kas ir drauga draugs
Profesionālu attiecību nodibināšana ar kādu cilvēku, kuru jūs satikāt gadījuma apstākļos, piemēram, bārā, restorānā vai viesībās, var būt sarežģīti. Bet, ja jūs satiekat kādu personu un domājat, ka viņš vai viņa varētu būt noderīgs jūsu karjerai (un otrādi), jums to absolūti jācenšas darīt. Vienkārši esiet nedaudz formālāks nekā tad, ja jūs uzrunātu draugu.
Piemēram
4. veidne Bijušais kolēģis
Noteikti ir laba ideja uzturēt kontaktus ar saviem vecajiem kolēģiem. Viņi ir fantastiski cilvēki, ar kuriem sazināties, kad esat gatavs meklēt jaunu darbu, un, ņemot vērā ļoti saistītu piezīmi, viņi ir arī lieliskas atsauces. Turklāt viņi var jūs iepazīstināt ar citiem speciālistiem, sniegt jums jaunāko informāciju par nozares jaunumiem un tendencēm, kā arī sniegt objektīvu atgriezenisko saiti, kad pašreizējā lomā esat saskāries ar izaicinājumiem.
Ja jūsu kolēģis tikko ieguva paaugstinājumu vai mainīja darbu, jums to noteikti vajadzētu izmantot kā iemeslu, lai uzrunātu. Bet, ja viņš to nav izdarījis, atrodiet rakstu, kas viņu interesētu, un izmantojiet to.
Piemēram
5. veidne Persona, ar kuru nekad neesat tikusies reālajā dzīvē
Mums visiem ir kontakti mūsu profesionālajos tīklos, kurus mēs zinām tikai praktiski, taču jūtamies, it kā esam tikušies, jo (Twitter) saruna vienmēr plūst. Lai neatpaliktu no viņiem, mēs nevaram paļauties uz to, ko iemācāmies laimīgā biroja laikā vai vietējos pasākumos, bet mēs varam izmantot sociālos medijus.
Pārlūkojiet personas LinkedIn profilu, lai iegūtu labu ieskatu tajā, ar ko viņa ir saistīta vai interesējas, pēc tam atrodiet kādu no jūsu tīkla lietotājiem, ar kuru viņai varētu patikt sarunāties. Jūs vienlaikus varat palikt svaiga viņas prātā, vienlaikus palielinot vērtību viņas karjerai, citiem vārdiem sakot, tā ir nevainojama tīkla izveidošana.
Piemēram
Izmantojot šīs ideju idejas, jums nevajadzētu sazināties ar pat vissarežģītākajiem savienojumiem! Veiksmi un laimīgu tīkla izveidošanu.
