Es esmu ilggadējs Facebook lietotājs, un, lai arī mani iemesli, kāpēc es to izmantoju, un veidi, kā es to izmantoju, ir mainījušies gadu gaitā, es nekad līdz šim to nekad nebiju uzskatījis par tīkla piedāvājumiem. Tam ir paredzēts LinkedIn un mazākā, bet, domājams, unikālākā mērā - Twitter. Tāpēc, kad mans redaktors ieteica izpētīt profesionālās FB grupas un redzēt, kas tur atrodas, es tam nekavējoties piekritu. Es biju ieinteresēts, lai starp visiem kāzu fotoattēliem, personīgās dzīves atjauninājumiem un mēmām varētu atklāt aizraujošu, jaunu pasauli. Vai varētu būt iespējams, ka tas varētu palīdzēt manai karjerai un nevis tikai novērst uzmanību no tās, kad man tiek pievienots marķējums fotoattēlā?
Darba sākšana
Mana izpēte sākās manā birojā, un es priecājos uzzināt, ka dažiem no maniem kolēģiem bija pieredze, ar kuru viņi bija gatavi diskutēt. Erin Greenawald, šeit esošā The Muse vecākā redaktore, palīdzēja man sākt darbu, uzaicinot mani uz pāris slēgtām grupām, pie kurām viņa pieder (Dreamers // Doers un NYC Tech Ladies), un pēc tam apsēdusies pie manis, lai parunātu par viņu profesionāla iesaiste ar viņiem.
Kad Grīnvalde pieminēja, kā viņas grupas kalpo kā lielisks pūļa iegūšanas noiets, man bija “aha!” Brīdis. Pēdējā laikā arvien vairāk es atklāju, ka izmantoju savu statusu, lai saņemtu atbildes uz visu, sākot no rakstiem, ko rakstu, līdz vietējo restorānu ieteikumiem. Tikai nesen es nosūtīju zvanu, kurā vaicāju, kurš būtu gatavs runāt ar mani par skaņdarbu, kuru es uzrakstīju kāzu plānošanā, kamēr jūs esat pulkstenī. Es izdomāju kopā ar acīmredzamām idejām (pārbaudot galdu klāšanas idejas), es saņemšu dažus mazāk zināmus, gudrus padomus potenciāli apgrūtinošā pasākuma daudzuzdevumu veikšanai, vienlaikus paliekot produktīvam darbiniekam. Tā vietā es dzirdēju spērienus - ja vien jūs vēlaties saskaitīt manu tanti, kura nebija tieši mana mērķauditorija.
Jauns tīkls
Grupas būtībā bija mainījušas veidu, kā Grīnvalds izmantoja populāro sociālo mediju noieta tirgu. Papildus pūļa iegūšanai Grīnvalds tos izmanto tīkla vajadzībām. Kā firmas satura redaktors, kas ir strauji augošs, tomēr joprojām salīdzinoši jauns lauks redakcijas sektā, Grīnvalds novērtē tikšanos ar citiem sponsorētiem satura redaktoriem. Nesenās brokastis zīmolu redaktoriem, par kurām Grīnvalde uzzināja, izmantojot Dreamers locekļa ziņojumu // Darītāji viņai bija lielisks veids, kā sazināties ar nozares darbiniekiem, kuri nodarbojas ar līdzīgām lietām. Viņa varētu sevi dēvēt par intravertu, bet, izliekoties no turienes un satiekot jaunus cilvēkus, viņa jau ir panākumi tīklā.
Bet pūļa meklēšana un klātienes tikšanās nav vienīgās piedāvātās lietas. Dažas grupas piedāvā forumus atvērtiem jautājumiem, tāpēc, ja jūs aizmirstat uzzināt par jaunu nozari vai kā mainīt karjeru, šī varētu būt laba vieta, kur sākt. Citas grupas ir paredzētas darba meklētājiem. Daudziem, kas meklē ārštata darbu, darba iespējas meklēšana ir labums, un tas ir galvenais vai pat vienīgais iemesls pievienoties kādai no šīm kopienām. Padariet pietiekami daudz darba, izmantojot norādes, un jūs esat gatavs izveidot spēcīgu atsākšanu.
Faktiski, tā kā daudzas no šīm grupām ir privātas, iespējams, ka jūsu uzticamība palielināsies potenciālo darba devēju acīs, ja jūs esat dalībnieks vienā no šiem mazajiem un ekskluzīvajiem sarakstiem.
Darba meklēšanas iespējas un ārpus tām
Muse video redaktors Daniels Zana runāja ar mani par savu pirmsmuusa pieredzi, meklējot algotu darbu, izmantojot dažādas TV un filmu montāžas grupas: NY TV People, Edit Suite Stories un The Avid Editors of Facebook (nosaukt tikai dažas no grupām) kas pastāv šajā nozarē). Papildus tam, ka tika atrastas grupas, kas noderīgas īslaicīgu, ārštata koncertu nolaišanai, Zana novērtēja arī kredītpunktus, kas bija saistīti ar dalību iedibinātā grupā. Dažreiz, meklējot darbu, tas var palīdzēt nosaukt organizāciju, kuru nozares pārstāvji atpazīs.
Viena no lieliskajām lietām šajā jautājumā (neskaitot lielo skaitu, kas, protams, var būt milzīgs) ir tas, kā katram ir kaut kas. Neatkarīgi no tā, kādā darba nozarē jūs atrodaties, vai karjeras ceļā, kurā atrodaties, vai kuru interesē no jauna izpētīt, es domāju, ka jūs to atradīsit.
Viens Muse darbinieks Džeimss Mairs, kurš pagājušajā gadā ar Kickstarter kampaņas palīdzību izveidoja kāršu spēli, vērsās Facebook profesionālajās grupās, lai iegūtu dizaina un mārketinga informāciju par galda / kāršu spēļu izveidi un pārdošanu. Viņam nebija obligāti jāsatiek kāds ar kafiju, un viņš nemeklēja nodarbinātības iespējas; viņa darbības veids bija iegūt datus par ļoti specifisku tēmu. Pēc viņa teiktā, katrā no grupām (spēļu dizaineru ģilde, planšetdatora mākslas dizains, galda klāšanas starta laukumi) ir daži tūkstoši dalībnieku, lai gan “lielākā daļa cilvēku, ” viņš atzīmē, “arī es, ieskaitot, parasti ir pasīvi novērotāji.” Viņi var būt pasīvi, bet viņi mācās ritinot un lasot. Mairs saka, ka "grupas kalpo kā lieliski resursi, lai atbildētu uz visdažādākajiem jautājumiem ar profesionālu viedokli, bet ārpus tā nav daudz sabiedrības."
Kopienas izveidošana
Tomēr šī kopienas ideja ir absolūti atkarīga no grupas, kā es to saprotu. Ja jūs vienkārši vēlaties saņemt atbildes uz dedzinošiem jautājumiem par galda spēļu noteikumiem ASV, jūs, iespējams, nemeklējat draudzību un saites, kas raksturīgas NYC Tech Ladies. Šīs grupas dibinātājs Allisons Esposito tiešsaistes telpā lielā mērā izveidoja kopienas trūkuma dēļ. Esposito norāda, ka, tā kā tehnoloģija joprojām ir joma, kurā dominē vīrieši, bieži vien šajā nozarē strādājošās sievietes ir vienīgā sieviete no komandas, viņām “darbā nav pietiekami daudz sieviešu”, saka Esposito, atzīstot, ka, strādājot “ vīrieši var būt lieliski… attiecības ar sievietēm ir tik vērtīgas. ”NYC Tech Ladies locekļi ir palīdzējuši viens otram atrast darbu un pat izveidojuši draudzības ārpus karjeras telpas. "Es patiesībā esmu super intraverts un nekad nedomāju, ka vadīšu tīkla grupu, bet tas ir tik lieliski, lai savienotu cilvēkus, " atzīst Esposito.
Es prātoju par privāto pret sabiedrisko grupu. Vai kaut kas tikai uz ielūgumiem neliecina par noteiktu ekskluzivitāti? Tāda veida kliķe? Tas nav Esposito nodoms, un, uzklausījis viņas argumentāciju par grupas privātuma iestatījumu - “Es nevēlos būt atstumjošs, es tikai vēlos, lai grupa būtu atbilstoša” - es sapratu, ka tas, iespējams, notiek daudzos dibinātāji vai administratori.
Dalības dati
Ja atrodat grupu, kurai vēlaties pievienoties, un tā nav pieejama sabiedrībai, jums ir pāris iespējas. Pirmkārt, es ieteiktu pajautāt apkārt. Mana redaktore mani uzaicināja uz grupu Binders Full of Women Writers, un tā ir tā, kurā man droši vien būtu bijis grūts laiks iekļūt bez viņas: Pēc uzaicināšanas mani iecēla amatā, kas bija adresēts nesenajiem jaunajiem dalībniekiem. Tas izskaidroja organizācijas politiku un skaidri norādīja, ka, lai turpinātu darbu kā grupas loceklis, man bija jāatbild uz iezīmēto amatu ar apstiprinājumu, ka es saprotu noteikumus un standartus.
Otrkārt, ja jautāšana nebeidzas ar daudziem potenciālajiem pirkumiem, jūs tos faktiski varat atrast pats. Kad atrodaties galvenajā lapā, kreisās puses izvēlnē noklikšķiniet uz “Grupas”. Kā jūs droši vien zināt, ja jūs šobrīd esat kāda dalībnieks, viņi šeit parādīsies saraksta formā. Šī ir arī vieta, kur var meklēt interesēm atbilstošās. Balstoties uz jūsu Facebook darbību un uzvedību, jūs redzēsit ieteiktās iespējas, vietējās un pat tās, kurās jūsu draugi ir iesaistīti.
Ja ir kāds, kas jums šķiet īpaši saistošs un šķiet mazākais (skaitļi ļoti atšķiras, bet The Fetch - grupai, kas iesaistīta pasaules mēroga pasākumu kuratorā, kur cilvēki bieži dalās ar rakstiem - ir aptuveni 200 dalībnieku; turpretī Dreamers // Doers ir 2000), iespējams, vēlēsities nosūtīt personalizētu ziņojumu koordinatoram vai administratora personai, ja, izmantojot galveno lapu, varat uzzināt, kas tas ir. Ja jūs nevarat uzkrāt šo informāciju no grupas ierobežotās publiski pieejamās lapas, varat mēģināt sazināties ar kādu no tās dalībniekiem, izmantojot privātu Facebook ziņojumu. Nekad nevar zināt, kad varētu sazināties ar kādu, kurš var palīdzēt.
Kad esat atradis grupu vai divas, kas atbilst jūsu tīkla un karjeras vajadzībām, jūsu nākamais solis ir iesaistīšanās sarunā. Tas nenozīmē, ka jūs ļaujat tam pārvērsties par laika sūkšanu. Grīnvalde saka, ka viņai vajadzīgas apmēram stundu reizi nedēļā, lai skenētu savas grupas plūsmas un pārbaudītu jaunākās ziņas. Jums ir jāredz, kas uz jums attiecas - neatkarīgi no tā, vai tas ir beztermiņa jautājums ar daudz dalībnieku komentāriem vai ceturtdienas rīta brokastis ar nozares pārstāvjiem.
Tomēr Esposito bezsaistes komponente ir atslēga: “Personīgi veidojot tik ilgstošu savienojumu, tas gandrīz netiek aizstāts.” Esposito pirmajā NYC Tech Ladies sanāksmē piedalījās apmēram 15 cilvēki. Šobrīd saraksts ir aptuveni 300, kas ir diezgan iespaidīgi. Un tādā lielumā ir daudz iespēju radīt iespaidu. Kontakti, ar kuriem jūs satiekaties caur šo šķietami gadījuma un jautro tīklu, jums, iespējams, izrādīsies nepieciešami, veidojot karjeru, mainot darbu un virzoties uz priekšu ceļā uz panākumiem.
Tāpat kā vairums lietu, arī profesionālās Facebook grupas neturēs jūsu roku vai sniegs jums iespēju uz sudraba šķīvja. Jūs izkļūsit no tā, ko jūs tajā ieliekat.
