Attēls: Jūsu iecienītākā komanda uzmet visaugstāk novērtēto jauniesaucamo tieši ārpus koledžas. Komanda pavada mēnešus, lai viņus apmācītu, veidojot viņus par MVP līmeņa talantu.
Tad tieši pirms pirmās spēles sezonā komandas konkurents sāncenšiem piedāvā pavisam jaunu līgumu, dubultojot viņu algu. Bruņoti ar visām jaunajām prasmēm, viņi iesaiņojas un pievienojas ienaidniekam. Tagad jūsu komanda ne tikai zaudēja svarīgu un talantīgu spēlētāju, bet arī visu laiku, naudu un enerģiju, kas tika tērēta viņu apmācīšanai. Nemaz nerunājot, tagad sāncenši zina visu jūsu komandas playbook.
Uzņēmumi, tāpat kā sporta komandas, zina, ka labus komandas biedrus ne vienmēr ir viegli atrast. Darbinieki, tāpat kā spēlētāji, ir ieguldījums.
Tā kā cilvēki pamet darba vietas ik pēc dažiem gadiem, kā uzņēmums neļauj kvalificētiem darbiniekiem un kritiskai biznesa informācijai nonākt konkurentu rokās?