Šeit ir līnija, ko esmu dzirdējis vairāk un vairāk, kad veiksmīgiem cilvēkiem tiek jautāts par viņu karjeras iespējām:
Īsti nesekoju tradicionālajam ceļam…
Liekas, ka tas tiek piedāvāts kā priekšvārds vai brīdinājums tam, ka persona, pirms jūs nokļuvāt tur, kur viņi ir, bet tā nav standarta formula.
Noteikti joprojām ir jomas, kurām ir diezgan skaidri noteikti ceļi un pagrieziena punkti, piemēram, zāles vai likumi. (Lai arī pat tad ir arī citas iespējas, ne tikai strādāt par ārstu slimnīcā vai strādāt lielā advokātu birojā.)
Bet kā būtu, ja mēs visi vienkārši atzītu, ka bieži vairs nav vienas standarta formulas, un pārtraucām gaidīt jauku, glītu ceļu, kuru mēs varētu novirzīt uz fiksētu galapunktu bez nogriešanās vai alternatīviem maršrutiem?
“Mēs ciešam no karjeras mīta - maldīgas ticības novecojušai idejai par lineāru karjeras progresu, ” stāsta Tanija Luna, psiholoģijas pētniece un LifeLabs Learning partnere, kā arī Jordānija Koena, ASV Cilvēku viceprezidente svara novēršanas jautājumos. rakstīja nesenā Hārvarda Biznesa pārskata rakstā. Viņi turpināja:
Apsveriet vārda “karjera” etimoloģiju. Tas nāk no 16. gadsimta vārda “ceļš”. Paredzot karjeru, mēs iedomājamies tiešu ceļu ar gala mērķi. Un ne tik sen, šī koncepcija bija noderīga. Karjeras izaugsme nozīmēja pieaugošu prestiža un kompensācijas pieaugumu. Jūs varētu ielūkoties pagātnē un izmantot to kā nākotnes gabarītu - veicot pasākumus, ko citi veica, lai nokļūtu tur, kur nokļuva. Šis redzējums par karjeras izaugsmi vairs neatbilst realitātei.
Tātad, ja jūs atbrīvotu savu karjeru par lineāro ceļu, kā mudina Luna un Koens, kas būtu savādāk?
-
Jūs neierobežotu sevi. “Ir lieliski un pat vēlams, ja nedomājam par konkrētu karjeras ceļu, ” raksta Luna un Koens. “Pārmērīga pieķeršanās konkrētam ceļam var pārvērsties karjeras slazdā - liekot mums izmantot nelineāras izaugsmes iespējas.”
-
Jūs neradīsit tik lielu spiedienu uz sevi, lai zinātu, ko vēlaties darīt nākamajām vairākām desmitgadēm, kad sperat savu nākamo soli. Jūs ņemtu vērā to, ka tas, ko jūs domājat, ka tagad vēlaties, var mainīties, nobriestot un iegūstot lielāku profesionālo pieredzi.
-
Jūs ļautu sev papildus tam, ko vēlaties, iemācīties to, ko nevēlaties, un attiecīgi pielāgotos un pielāgotos.
-
Jūs nepiespiestu sevi padarīt kaut ko tādu, kas nedarbojas. Jūs sapratīsit, ka “tas ir labi, ja tas, ko jūs domājāt padarīs jūs laimīgu, neder”, kā Kat Boogaard rakstīja žurnālam The Muse. Un jūs ļaujat sev pieņemt jaunu lēmumu.
-
Jūs neatmestu domu darīt kaut ko citu, nekā iedomājāties, kad pirmo reizi sākat, jo “tagad ir par vēlu”.
-
Jūs, iespējams, neuzskatīsit par kaut ko citu, kā nobijies vai kauns, par slēdzi vai aberāciju, tikai nākamais solis maršrutā, kuru jūs labi zinājāt, būs izejas un celtniecība, satiksme un ainaviska apvedceļš.
-
Jūs iemācītos jaunas lietas, kas jūs interesē, pat ja jūs uzreiz neredzat savienojumu ar pašreizējo darbu vai paaugstinājumu, kas, jūsuprāt, ir vienīgais solis uz priekšu. Un ironiski, ka šīs nododamās prasmes varētu būt tā, kas jūs virza uz priekšu.
-
Jums nebūtu tik stingri jāturas pie idejas, ka paaugstināšana un nauda ir jūsu vienīgie progresa un panākumu marķieri. Tas nozīmē, ka jūs varēsit atbrīvoties no koncentrēšanās uz vielu papildus virsmai, atrodot mērķus, kas uzkurinās jūsu darbu pat pēc sākotnējās reklāmas ierosmes vai paaugstināšanas.
-
Jūs domājat par visiem veidiem, kā varat izmantot to, ko zināt un darāt, un jūsu iespējamo nākamo darbību saraksts paplašinātos. Jaunais domāšanas veids varētu palīdzēt tikt galā ar pārmaiņām nozarē vai darba vietu trūkumu.
Īsāk sakot, pieņemot, ka ir taisns un nepārprotams maršruts, pa kuru varēsit doties uz nemainīgu galamērķi, ir mīts, kas jūs tikai kavēs. Neignorējiet to, kas patiesībā notiek un kā jūs jūtaties šobrīd. Es domāju, ka jūs galu galā nonāksit tālāk. Un jūs šajā procesā būsit laimīgāki.
