Jūsu kolēģis tikko paziņoja, ka viņa sieva ir stāvoklī. Vai varbūt jūsu komandas biedrs tikko nosūtīja e-pastu, informējot, ka viņa gaida.
Jebkurā gadījumā jūsu kolēģi sāk runāt par iespējamu personas iemešanu biroja dušā. Un tomēr jums ir tik daudz jautājumu par visas lietas protokolu!
Neuztraucieties - mēs runājām ar vairākiem strādājošiem vecākiem un darbiniekiem, kuri jau ir to izmetuši, lai jūs zināt visu, kas nepieciešams, lai pasākums būtu vērtīgs.
Kā jūs pat zināt, ja jums vajadzētu mest vienu?
Tas ir galvenais jautājums, vai ne?
Pēc neformālas 20 vecāku aptaujāšanas atbilde ir atšķirīga. Daži man teica, ka viņus izmeta, taču viņi to negribēja. Citi teica, ka priecājas, ka viņiem tāda ir. Un pat citi man teica, ka viņi to nemet un vēlas, lai viņi būtu bijuši.
Tas, ko es atklāju, ir tas, ka, ja neesat pārliecināts, vai persona to vēlas, vislabāk ir jautāt. Tā kā jā, pārsteigumi ir jautri, taču tie var radīt kādam nepatiku vai norādīt uz viņu, kad viņi to nevēlas, vai izcelt grūtniecību, kad viņi labāk neiedziļinās specifikā.
Un tas arī nodrošina pareizo ballīšu rīkošanu. Viens no maniem kolēģiem, kurš nesen to plānoja, priecājās, ka viņa to iepriekš audzināja, jo zināja, ka topošā mamma ir vairāk intraverts:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower.jpg />
<p>Visbeidzot, tas palīdz uzzināt, vai persona tajā dienā pat būs pieejama.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Kurš to mest?</h2>
<p>Dažos uzņēmumos HR plāno visas svinības - tas nozīmē, ka viņi var uzņemties vadību ikvienā bērnu dušā.</p>
<p>Bet, ja tas neattiecas uz jūsu organizāciju, parasti tas ir personas tuvākais draugs, vadītājs vai tiešais ziņojums. Ja jūs iekrītat kādā no šīm trim spaiņiem un nevēlaties to darīt viens pats, piesakieties pārējiem diviem cilvēkiem, kas uzskaitīti iepriekš minētajā teikumā, un pārbaudiet, vai viņi vēlas strādāt kopā.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-2.jpg /> Tailera Tamulina grafika.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Kam jūs uzaicināt? Arī vīrieši?</h2>
<p>Tas ir atkarīgs arī no jūsu uzņēmuma kultūras, kā arī no goda personības viesiem. Tāpat kā iepriekšminētajā piemērā, jūsu kolēģis var būt vairāk intraverts un tāpēc neērti rīkot lielu, uzpūtīgu ballīti.</p>
<p>Tāpēc paturiet prātā cilvēku - vai viņiem mēdz patikt uzmanība vai kautrīgi no tā novēršas? Vai viņiem patīk pavadīt laiku kopā ar visiem birojā vai tikai ar nelielu grupu?</p>
<p>Un atkal, tas nav sāpīgi jautāt - un runājot par to, vai jums vajadzētu uzaicināt savus kolēģus vīriešus, tas ir atkarīgs arī no cilvēka, kas viņiem ir ērts un kurš viņiem ir tuvu darbā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-3.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>Kur jums tas ir?</h2>
<p>Ja vēlaties, lai tas būtu birojā, pārliecinieties, ka esat sazinājies ar biroja vadītāju, lai pārliecinātos, ka varat rezervēt vietu. Protams, paturiet prātā, ja jums tas ir darbā, jūs, visticamāk, izslēdzat cilvēkus, kuri netika uzaicināti - tāpēc, ja vēlaties to saglabāt mazu, dodieties citur.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Ieguvums no tā ir tas, ka, dodoties uz restorānu, tas jūtas mazāk kā “darba” pasākums un vairāk kā svētki.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Kad jums tas ir?</h2>
<p>Lielākoties bērnu dušas notiek pirms mazuļa piedzimšanas, lai vecāks varētu svinēt pirms došanās bērna kopšanas atvaļinājumā.</p>
<p>Tomēr pārliecinieties, ka tas nav pretrunā ar vecāku grafiku (gan birojā, gan ārpus tā), kā arī to, ka vecāks un viņu bērniņš ir veseli. Plānojot ballīti, kad tā pārdzīvo smagu periodu, var nodarīt vairāk ļauna nekā laba (tas ir vēl viens iemesls pajautāt personai, pirms plānojat to).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Un, ja jums ir grūtības atrast pareizo laiku, noteikti to nedrīkstat mest pēc mazuļa piedzimšanas - galu galā ir labāk vēlu nekā nekad!</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-4.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-6"></a><h2>Kurš par to maksā?</h2>
<p>Lielākajai daļai bērnu dušu komandas biedri kolektīvi piedalās pasākumā. Jums nevajadzētu gaidīt, ka jūsu uzņēmums maksās par to (īpaši, ja viņi to iepriekš nav izdarījuši), taču ir vērts jautāt personāla vadītājam vai savam vadītājam, vai šāda veida pasākumiem ir budžets.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Vai tētiem arī ir?</h2>
<p>Jā! Patiesībā mēs uzskatām, ka drīzu tēvu svinēšana ir svarīgs atgādinājums visiem, ka arī vīrieši ir vecāki. Tomēr visi šie paši noteikumi joprojām tiek piemēroti (proti, pārliecinieties, ka persona to vēlas).</p>
<a id="menu-8"></a><h2>Jebkas cits?</h2>
<p>Jā, dažas nobeiguma piezīmes:</p>
<ul>
<li>
<p>Padomā ārpus ballītes! Jūs joprojām varat svinēt, nedarot to par lielu lietu, jo tā vietā komandai ir jādod jauka dāvana. Tas ir lielisks veids, kā padarīt lietas vienkāršas un joprojām parādīt rūpes.</p>
</li>
<li>
<p>Pārliecinieties, ka pasākums nav aizbildinošs, neatbilstošs vai pārāk dzimuma.</p>
</li>
<li>
<p>Esiet cieņā pret vecākiem, viņu situāciju un lēmumiem (arī tāpēc, ka šis ir darba notikums, jums ir jāciena savi kolēģi neatkarīgi no tā). Tas nozīmē, ka jāatstāj prom no spēlēm, kas var būt aizvainojošas vai pārgalvīgas.</p>
</li>
<li>
<p>Glabājiet sarunas vieglas un bezpersoniskas - un paturiet sev vecāku padomus (pat ja jūs pats esat vecāks). Dušai vajadzētu būt par personas svinēšanu un izklaidēšanu darba dienas laikā, nevis par grūtniecības pajautāšanu.</p>
</li>
</ul>
<p align=)