Jūs, iespējams, esat dzirdējuši pasakas par haku dienām jaunuzņēmumos un lielākajos tehnoloģiju uzņēmumos - atvēlētais laiks, lai inženieri varētu pavadīt darbu, lai ko viņi vēlas, ar mērķi, lai viņi dienas beigās izveidotu kaut ko jaunu. Un tie, iespējams, izklausījās diezgan jautri: bija mūzika, varbūt ēdiens, visiem bija jāpavada laiks foršam projektam. Varbūt tu biji mazliet greizsirdīgs, juties kā mazliet atstumts.
Nu, man ir jaunumi - haku dienas vairs nav tikai inženieriem. Pirms dažiem mēnešiem mūsu komanda aizsāka tradīciju rīkot visu komandu uzlaušanas dienu. Sākot no redakcijas līdz pārdošanai un beidzot ar inženierzinātnēm, mums visiem ir jāatliek parastais darbs un visu dienu jāpavada, radot kaut ko jaunu no sākuma līdz beigām.
Tā ātri kļūst par vienu no manām iecienītākajām komandas tradīcijām, un, manuprāt, jebkurš birojs varētu gūt labumu. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc visu komandu uzlaušanas dienas ir tik vērtīgas jūsu komandas un uzņēmuma attīstībā un kā izveidot vienu no jums pašiem.
Kāpēc izvēlēties laiku Hack dienai?
Iemesli, kāpēc es mīlu šo tradīciju, ir daudz, bet, iespējams, lielākais ir tas, ka tas dod jūsu komandas biedriem laiku veltīt lietām, kurām pretējā gadījumā viņiem nebūtu laika strādāt. Turklāt tas dod viņiem laiku strādāt pie projektiem, kuri pat nav jādara. Padomājiet par mājdzīvnieku projektiem, idejām, kuras viņi ir izmantojuši, par procesiem, kas, viņuprāt, palīdzētu uzņēmumam, bet viņiem vēl nav bijis laika to īstenot, prasmēm, kuras viņi ir domājuši attīstīt. Atbalsts jūsu darbiniekiem šāda veida attīstībā ir fantastisks morāles pastiprinātājs, tāpēc atlicināt kādu laiku tam ir vienkārši prātīgi.
Haku dienas ir arī lieliska iespēja mudināt uz komandas darbu un dot iespēju savas komandas locekļiem labāk iepazīt vienam otru. Mēs vienmēr ļaujam cilvēkiem strādāt pāros vai komandās, ja viņi domā, ka vairākas prasmju kopas palīdzēs viņu projektiem (domā: kāds no mārketinga vai redakcijas, kas sadarbojas ar inženieri), dodot viņiem iespēju strādāt ar kolēģiem, pie kuriem viņi neapmeklē katru dienu.
Visbeidzot, haku dienas patiešām veicina radošu, praktisku domāšanu - kaut ko tādu, kas var būt patiešām svarīgs jūsu uzņēmuma izaugsmei, bet ar kuru var viegli pazust ikdienā. Piemēram, no mūsu hack dienām mēs esam redzējuši, ka tiek izveidotas jaunas vietnes sadaļas, tiek parādītas jaunas produktu idejas un izveidoti labāki procesi. Un, protams, jautri sīkumi, kas liek mums pasmaidīt.
Plānojiet savu Hack dienu
Vai esat gatavs sākt darbu? Hacker diena, kurā komanda rīko visu komandu, ir diezgan vienkārša. Sāciet izvēlēties dienu, kurā parasti nav sanāksmju vai steidzamu darbu (mums patīk piektdienas), un paziņojiet savai komandai dažas nedēļas pirms laika, lai bloķētu to kalendārā (un sāktu domāt par saviem projektiem!).
Šajā brīdī ir labi pamudināt cilvēkus ar dažiem parametriem: Parasti projektiem nav jābūt saistītiem ar viņu darbu vai tiem nav jābūt komandas ikdienas darbībai, bet tiem kaut kādā veidā jābūt saistītiem ar uzņēmumu. Un neatkarīgi no tā, ko viņi nolemj darīt, tam ir jābūt kaut kam, ko, iespējams, varētu pabeigt vienā dienā. Ja jūsu komandas locekļi ir aizrāvušies ar idejām, varat ieteikt viņiem padomāt par problēmu, kuru viņi vēlas atrisināt, vai par prasmi, kuru viņi ir centušies asināt vai attīstīt.
Dienu pirms hack dienas nosūtiet e-pasta ziņojumu ar lūgumu cilvēkiem paziņot visiem, ar ko viņi strādās - tādā veidā viņi ir atbildīgi par to, ka viņi to patiešām dara. Tad nākamajā dienā sagatavojieties klauvēšanai. Lai arī visi strādās smagi, mums patīk, lai hack dienas sagādā jautras lietas. Bieži vien mums būs kāds, kas atbildēs par mūziku, un mums tiks piegādāts ēdiens birojā, lai ikviens varētu uzturēt enerģiju pusdienu laikā.
Projekti
Jums varētu rasties jautājums, ko neinženieri varētu uzbūvēt vienā dienā. Un tā ir taisnība, ka visas komandas hakerēšanas diena noteikti prasa radošāku “veidot” interpretāciju. Bet šeit ir daži piemēri no maniem iecienītākajiem projektiem, kas līdz šim iznāca no hack dienas, lai dotu jums priekšstatu par iespējamo:
- Kamēr mēs dažus mēnešus veidojām Muse Universitātes e-pasta nodarbības, mūsu COO nolēma izmēģināt jaunu formātu, izveidojot savu pirmo meistarības klasi, kas koncentrējās uz Excel modeļiem.
- Mūsu mārketinga direktors, kurš vēlējās uzzināt nedaudz vairāk par kodēšanu, izveidoja nejaušu attaisnojumu ģeneratoru, kuru cilvēki varēja izmantot, kad viņi nejūtas kā strādājuši.
- Mūsu galvenais redaktors pavadīja vienu haku dienu, izveidojot pilnīgu ceļvedi par mūsu satura pārvaldības sistēmas izmantošanu - tas ir tas, kas ir daudz atvieglojis jaunu darbinieku uzņemšanu.
- Es gribēju attīstīt dažas savas dizaina iemaņas, un mums vajadzēja lapu, kurā būtu paskaidrots, kā cilvēki var rakstīt vietnei The Daily Muse , tāpēc es pavadīju hack dienu, lai šo lapu konceptuāli izstrādātu un noformētu. (Es vēlāk devos atpakaļ uz savu laiku, lai izdomātu, kā to kodēt: pārbaudiet šeit!)
Mēs pat esam runājuši par to, ka kādam ir jādara kaut kas fiziski biroja labā, piemēram, sienas rotāšana vai bāra celtniecība ar budžetu 0 USD. Ar atvērtu prātu iespējas ir bezgalīgas.
Rezultāti
Hakeru dienas pēdējais solis: pārliecinieties, ka jums ir aptuveni stunda līdz dienas beigām, lai visi parādītu, ko viņi ir paveikuši pārējai komandai. Patiesībā tieši šeit notiek īstā maģija: Tas ir tad, kad jūsu darbiniekiem ir jāuzzina viens par otru vairāk un jāpiedzīvo ikviena spējas. Kamēr cilvēki uzstājas, viņu kolēģi iegūst iespēju redzēt savas aizraušanās, uzzināt nedaudz vairāk par viņu biznesa pusi un parasti tiek atkārtoti apstiprināti, cik viņi ir satriecoši.
Pat ja cilvēki “cieta neveiksmi” - domājot, ka viņi nav nonākuši līdz savam projektam līdz galam, ko domāja, tad, ja viņi var nonākt pie galda, paskaidrojot ceļu bloķēšanu, uz kuriem viņi ir iemācījušies, tad tas joprojām ir ieguvums. Un, pateicoties hack day, tā ir laime, kuru svin visi.
Izmantojot tik daudzus ieguvumus, jūs nevarat atļauties neatvēlēt laiku visu komandu uzlaušanas dienai. Tāpēc izvēlieties datumu, iesaistiet komandas prāta vētru projektus un satraucieties, lai iegūtu hakeru.
