Jūs, iespējams, nezināt Sāru Robu O'Haganu, bet jūs noteikti zināt, kuri zīmoli viņa ir strādājusi un vadījusi. Viņas līdzšinējā karjera ir ietvērusi vadības lomas Virgin Atlantic, Nike un Gatorade, un tas viss novedis pie viņas pašreizējā koncerta kā Equinox prezidentes.
Lai arī viņa smagi strādā, lai strauji paplašinātu uzņēmuma pēdas (un zīmolus Equinox, SoulCycle, Blink Fitness un Pure Yoga) visā pasaulē, Robs O'Hagans paņēma zināmu laiku, lai dalītos ar mums, kā viņa to ir sasniegusi. Padoms: tas ir saistīts ar sportu, sviedriem un patiešām patīkamu neveiksmi.
Jūs jau iepriekš esat runājis intervijās, ka sportista statusa iegūšana jums ir palīdzējusi biznesā. Kā sportam ir bijusi ietekme uz jūsu karjeru?
Tas ir smieklīgi - strādājot ar sportu, cilvēki bieži secina, ka man kaut kādā dzīves brīdī ir jābūt elites sportistam. Un faktiski tas nevarētu būt tālāk no patiesības. Esmu spēlējis daudz sporta, bet esmu ļoti vidējs.
Es domāju, ka mācība tajā ir tāda, ka jums nav jābūt labākajam, lai jaunības gados daudz nodarbotos ar sporta spēlēšanu. Tas ir viss, sākot ar vadību un darbu ar komandu, lai sasniegtu mērķi, līdz pat tā fiziskumam, iepazīstot savu ķermeni ar tā spējām.
Manuprāt, ir tik daudz pārliecības jomu, kas nāk no šīs aktivitātes spēlēties un nodarboties ar sportu. Faktiski tā ir ļoti izplatīta tēma starp citām sievietēm, kuras vada uzņēmumus - daudzas no viņām sacīs, ka sporta spēles spēlējušas vidusskolā, un tas neizbēgami palīdzēja viņām izkļūt un kļūt spēcīgām un konkurētspējīgām darbavietā.
Konkurētspēja faktiski ir daļa no karjeras izaugsmes - ja vēlaties progresēt strauji.
Jūs esat skaidri progresējis savā karjerā pārsteidzošā tempā! Kādi, jūsuprāt, ir bijuši pāris jūsu panākumu noslēpumi?
Pirmkārt, es teiktu, patiešām aptverot neveiksmes un izdomājot, kā no tās mācīties, nebaidīties no tā un virzīties uz priekšu. Man tas nozīmēja visu, sākot no kaut kā palaišanas, es domāju, ka tas būs veiksmīgs, bet to nevajadzēja atlaist. Tā bija diezgan šausminoša pieredze, taču tas, kā jūs virzāties uz priekšu pēc neveiksmes, kas jūs patiešām var sagraut vai sabojāt.
Es domāju, ka otrs man vienmēr ir bijis par to, kā efektīvi izmantot esošās iespējas. Gadījumā, kad tika pieņemts lēmums doties uz Gatorade, tas bija sava veida biedējošs lēmums - es nekad nedomāju, ka gatavojos pamest Nike. Bet tā bija sava veida pārsteidzošā, karjeru mainīgā iespēja, par kuru es zināju, ka tai ir daudz kāpumu. Vai arī citos gadījumos es izdomāju, kā radīt iespēju. Kad, piemēram, pievienojos Virgin Atlantic, es gadiem ilgi biju vēlējusies tur strādāt. Tāpēc es efektīvi sekoju TKO, atradu veidus, kā sevi sociāli iepazīstināt, un no tā kļuva draudzība, kas kļuva par darbu. Dažreiz jums agresīvi jāuzņemas pozīcijas, lai iegūtu pareizās iespējas.
Runājot par pareizajām iespējām, ko jūs meklējat tajā, kuru jūs nolīgāt un reklamējat?
Mums šeit ir teiciens: “Rakstzīmes sveicamas.” Es domāju, ka tā ir viena no stilīgākajām lietām par mūsu kultūru - mēs vienkārši mīlam lielas personības, interesantas personības, kā arī klusas personības, bet, kas viņiem visiem ir kopīgs, viņi ir apņēmības pilni maksimāli izmantot savu potenciālu. Mums ir tik plašs cilvēku loks, un, kad viņi sanāk kopā, maģija notiek dažādības dēļ. Tas ir liels gabals no tā, ko mēs meklējam.
Tad tas, kas visus vieno, ir īsts dzinulis un neticami augstas veiktspējas vērtības. Kāds, kurš plaukst Ekvinokcijā, ir tas, kurš patiešām cenšas virzīties, lai iegūtu ļoti spēcīgus rezultātus, un pēc tam turpina stumt un stumt. Kādam ir sava veida sajūta, kad esat noskrējis kārtu, ir pienācis laiks iet skriet vēl vienam un redzēt, cik daudz ātrāk jūs varat nobraukt. Es domāju, ka tas, iespējams, ir tas, kas visus šeit vieno - šī patiesā vēlme uzvarēt.
Kāda ir jūsu iecienītākā darba vieta Equinox un kas ir visizaicinošākā?
Esmu ļoti ekstraverts cilvēks, tāpēc mana iecienītākā darba daļa vienmēr ir laiks, ko pavadu ar cilvēkiem. Man ļoti patīk prāta vētras lietas, es esmu laukā un esmu kopā ar mūsu komandu. Jūs nevarat iedziļināties Equinox un atstāt, lai nejustos pārmērīgi uzlādēts. Tā faktiski ir tēma, kas manā karjerā ir aizgājusi. Mani vienmēr motivē tās attiecības - kopīgi pieņemt lielus izaicinājumus, uzvarēt kopā -.
Un lielākie izaicinājumi gandrīz vienmēr ir saistīti ar to - kā motivēt un iedvesmot komandu turpināt darbu. Galu galā, kā vadītājs, tas ir jūsu vissvarīgākais darbs.
Kādu karjeras padomu jūs ieteiktu cilvēkiem, kuri vēlas sekot jūsu pēdās?
Viens no maniem iecienītākajiem teicieniem ir salauzt sevi. Kad jūs esat kāds tāds kā es, kurš ir paklupa un daudz nav izturējies, jūs sevi izspiežat no savas komforta zonas un mazliet izkrītat, lai sasniegtu nākamo izaugsmes līmeni.
Tas ir līdzīgi kā tas, ko mēs sev lūdzam darīt sporta zālē. Kā jūs virzāt savu ķermeni uz nākamo līmeni? Jums kļūst neērti. Tas pats ir tavā karjerā. Ja jūs nonākat līdz vietai, kur jums ir garlaicīgi, kur ir viegli, tā ir iespēja sevi atlaisties un kaut ko darīt. Ja nepieņemat kļūdas un nemācāties no tām, ja negūstat lielāku pieredzi, kuru vēlāk izmantosit, tā vēlāk tiks pie jums.
