Šeit, The Muse, mēs zinām, ka nav labāka veida, kā izprast sava darba devēja firmas zīmi, nekā redzēt labāko darbības praksi.
Jums veicas, jo tieši to dara mūsu darba devēju Spotlight sērija. Mēs piedāvājam visa veida noderīgus padomus un ieskatu no uzņēmumiem, kas pilnībā grauj savus darba devēju zīmolus, lai jūs varētu mācīties no viņu panākumiem.
Šomēnes mēs sazinājāmies ar Kraigu Bakeru, Echo Global Logistics Talantu piesaistes programmu vadītāju, lai uzzinātu, kā viņu centība sniegt klientiem ārkārtas pakalpojumus sniedz arī viņu personāla atlases stratēģijās un programmās.
Kā jūs atradāt savu pašreizējo lomu? Vai tas atbilst jūsu pieredzei (koledža vai iepriekšējā darba pieredze)?
Es atklāju savu pašreizējo lomu, vienkārši izveidojot sakarus. Mana saikne uzzināja, ka Echo aug un vēlas attīstīt lomu, kas līdzīga tai, ko es meklēju. Loma labi saskan ar visu manu iepriekšējo pieredzi: personāla atlase, HR programmu vadība un projektu vadība, komandu vadīšana, zīmola nodarbinātība. Ir aizraujoši būt daļai no komandas, kas maina dzīves, un mūsu Talantu iegūšanas komanda to arī dara!
Kāds ir viens rīks vai padoms, par kuru vēlaties uzzināt, kad pirmo reizi sākat strādāt Echo Global Logistics?
Nekad nebaidieties izmēģināt kaut ko jaunu un nespiediet aploksni. Viena no mūsu vērtībām ir “Padariet savu aizraušanos”, un tā ir liela vērtība, lai dzīvotu, neatkarīgi no tā, vai šeit ir Echo vai vispār. Es vienmēr domāju: “Ko es varu darīt, lai pārietu uz nākamo līmeni?”
Echo sniedz daudzas iespējas būt līderim mūsu telpā, un mēs to nevaram izdarīt, nedomājot par visiem citiem.
Viena no mūsu vērtībām ir “Padariet savu aizraušanos”, un tā ir liela vērtība, lai dzīvotu, neatkarīgi no tā, vai šeit ir Echo vai vispār.
Echo pamatvērtībās ietilpst mentalitāte "Smagi un smagi strādāt", visaptveroša neatlaidība un klienta uzticība pirmajam klientam. Kā paziņot potenciālajiem kandidātiem šo jūsu uzņēmuma kultūras aspektu?
Echo Way mudina mūsu darbiniekus katru dienu censties panākt izturību un komandas darbu - “Cītīgi un centīgi” un “Nēsājiet kravu kopā”. Mūsu pamatvērtības ir paredzētas, lai nodrošinātu izcilu apkalpošanu un izpildītu solījumus vienkāršot transporta pārvaldību mūsu klienti. Būt līderiem ir mūsu DNS, un tas liecina par atzinību, ko gadu gaitā esam saņēmuši kā visaugstāk novērtēto 3PL.
Kad jūs atvedat kādu uz interviju, kā jūs nosakāt, vai viņš ir piemērots?
Atkarībā no lomas un atbildības ir ļoti daudz noteicošo faktoru. Kopumā tiem, kas ir piemēroti Echo, ir konkurences spēks: viņi cenšas uzvarēt; viņi labi darbojas komandas vidē; viņi vēlas iekļūt; un viņi redz iespējas, nevis šķēršļus.
Mūsu komandas locekļi pavada laiku kopā ar jaunajiem darbiniekiem, lai noteiktu, kura individuālā komanda viņiem būtu vispiemērotākā. Echo ir neticami liela kultūra. Tur ir vieta ikvienam, kam ir pareiza attieksme.
Kā The Muse palīdz jums pastāstīt sava uzņēmuma stāstu un piesaistīt izcilākos talantus?
Echo ir daudz veiksmes stāstu, ar kuriem dalīties, un The Muse sniedz mums šo platformu. Mēs aicinām darbiniekus izsūtīt mūsu Muse profila saiti potenciālajiem kandidātiem un personām, kurām ir interese uzzināt, par ko ir atbalss. Muse ir viegli orientējams vienas pieturas aģentūra, kas mūs savieno ar dažiem izcilākajiem talantiem. Turklāt mēs varam parādīt mūsu daudzos lieliskos piedāvājumus!
Muse ir viegli orientējams vienas pieturas aģentūra, kas mūs savieno ar dažiem izcilākajiem talantiem.
Kāda veida personāla atlases programmas jūs esat varējis izveidot no sava profila satura?
Mūsu Muse profilu darbinieki bieži izmanto, lai dalītos ar Echo stāstu ar iespējamiem novirzīšanas gadījumiem. Tas sniedz logu Echo notikumiem, un potenciālie kandidāti var viegli ritēt līdz mūsu atklātajām lomām.
Kādas ir jūsu darba visienesīgākās daļas?
Man patīk palīdzēt citiem, un mana loma man dod šo iespēju. Dažos pēdējos gados esmu veicinājis daudzu lielisku programmu attīstību un izaugsmi, kas vērstas uz militāro veterānu un universitātes pilsētiņas vervēšanu. Šīs programmas ļauj Echo piesaistīt talantus, kuri varbūt nekad nav dzirdējuši par mūsu uzņēmumu citādi. Ir aizraujoši nolīgt kādu, kurš cīnījās par mūsu valsti, un pēc tam novērot, kā šī persona aug Echo un radīt spēcīgu pēdu. Tagad tas atalgo!
Kas ir tas, ko jūs šobrīd lasāt vai klausāties, kas jums patīk?
Es lasu zēnus laivā . Tas ir apmēram deviņi studenti, kuri visi pievienojās tai pašai airēšanas komandai koledžā. Viņi visi nāk no strādnieku klases ģimenēm, kurām nav tādu pašu līdzekļu kā daudziem viņu kolēģiem. Tomēr viņi trenējās ārkārtīgi smagi, cīnījās ar likstām un pastāvīgi neatlaidīgi, kamēr visi teica, ka viņiem nav nekādu iespēju. Viņi galu galā iekaroja galveno mērķi: sasniegt zelta medaļu olimpiādē.