Šeit, The Muse, mēs zinām, ka nav labāka veida, kā izprast sava darba devēja firmas zīmi, nekā redzēt labāko darbības praksi.
Jums veicas, jo tieši to dara mūsu darba devēju Spotlight sērija. Mēs piedāvājam visa veida noderīgus padomus un ieskatu no uzņēmumiem, kas pilnībā grauj savus darba devēju zīmolus, lai jūs varētu mācīties no viņu panākumiem.
Šomēnes mēs sazinājāmies ar Brittany Sever, Talantu iegūšanas, darba devēju zīmolu veidošanas un darbā pieņemšanas mārketinga direktoru Asurion, lai uzzinātu par uzņēmuma pateicības kultūru un par to, kā viņi šīs vērtības paziņo potenciālajiem talantiem.
Kā jūs atradāt savu pašreizējo lomu un vai tā atbilst jūsu pieredzei (koledža vai iepriekšējā darba pieredze)?
Ašūrijs mani atrada! Es strādāju talanta iegūšanas funkcijā kopš 2012. gada. “Karjera mainījās” no iepriekšējām lomām finanšu un B2B mārketingā uz talanta iegūšanas mārketingu. Man ir bakalaura grāds finansēs un MBA ar uzsvaru uz operācijām un organizācijas efektivitāti. Es redzēju plaisu šajā telpā un nolēmu, ka man ir jāielec iekšā un kaut kas jādara ar to!
Kāds ir viens rīks vai padoms, par kuru vēlaties uzzināt, kad pirmo reizi sākat strādāt Asurion?
Bloķējiet laiku, lai tikai domātu. Mēs šeit strādājam ātri un nikni, un es satieku daudz sanāksmju, lai plānotu, mainītu un salabotu lietas!
Ir atzīts, ka Asurion ir lieliski piemērots tehnoloģiju profesionāļiem. Kādas ir jūsu iniciatīvas un programmas, kas palīdz veicināt šāda veida darba vidi?
Tehnoloģiju un produktu attīstības lomai mēs izmantojam modeli Journey Team. Tas ļauj mūsu komandām ātri pārvietoties, piegādāt minimāli dzīvotspējīgus risinājumus un veikt uzlabojumus, pamatojoties uz klientu atsauksmēm.
Mums patīk Asuriona pateicības kultūra. Paturot prātā šo tēmu, pastāstiet mums par to, kas Asurion padara īpašu vai unikālu.
Mēs mīlam atdot un atbalstīt savus darbiniekus, kā arī kopienas, kurās mēs esam. Kaut kas unikāls Asurion ir mūsu Labestības pārsūtīšanas fonds, kuru 100% nodrošina mūsu darbinieki. Fonds ļauj darbiniekiem, kuri nonākuši grūtībās, pieteikties uz finansiālu atbalstu un citām apmācības vai konsultēšanas iespējām.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/256/employer-spotlight-brittany-sever-how-asurion-communicates-their-culture-gratitude.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>Kā jūs paziņojat kandidātiem savu kultūru, principus un iniciatīvas, izmantojot gan jūsu darba devēja zīmolu, gan kandidāta pieredzi?</h2>
<p>Asurion to dara dažādos veidos, ieskaitot saturu mūsu karjeras vietnē, karjeras sociālo mediju kanālos un mūsu partneru platformās, piemēram, The Muse. Turklāt mēs ļaujam mūsu darbiniekiem būt spēcīgiem zīmola vēstniekiem. Mēs arī aktīvi pieprasām atsauksmes no mūsu kandidātiem dažādos nomas procesa punktos un izmantojam šīs atsauksmes pastāvīgiem kandidātu pieredzes uzlabojumiem.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-6"></a><h2>Kad darbā pieņemšanas laikā tiekaties ar potenciālajiem darbiniekiem, kādi ir Asurion aspekti, par kuriem viņi visvairāk priecājas par jums runāt?</h2>
<p>Kandidāti ir sajūsmā par mūsu stāstu, karjeras iespējām, darba dažādību un atrašanās vietām.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Kāda loma Muse ir jūsu pašreizējā darba devēja zīmola veidošanā un personāla atlases mārketinga stratēģijā?</h2>
<p>Asurion pieliek saskaņotus centienus, lai audzētu mūsu darba devēja zīmolu. Mums kā B2B2C uzņēmumam nav plaši pazīstama patērētāju zīmola, un tas nozīmē, ka mūsu darba devēja zīmols nav pazīstams. Mēs esam liela tehnoloģiju kompānija, par kuru nekad neesat dzirdējuši, un mēs to mainām. Muse atbalsta mūsu centienus ar augstas kvalitātes saturu un izplatīšanu. Viņi palīdz Asurion parādīt mūsu darba vidi, cilvēkus un kultūru.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/256/employer-spotlight-brittany-sever-how-asurion-communicates-their-culture-gratitude-2.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-8"></a><h2>Kādas ir jūsu darba visienesīgākās daļas?</h2>
<p>Darbs ar gudriem cilvēkiem, darbs pie novatoriskiem projektiem un resursi, lai labi veiktu savu darbu.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Kas ir tas, ko jūs šobrīd lasāt vai klausāties, kas jums patīk?</h2>
<p>Man ir ļoti maz laika lasīšanai (diemžēl). Bet, kad es lasu, tas parasti ir saistīts ar darbu. Visa talantu iegūšanas mārketinga telpa mani fascinē, tāpēc parasti mana uzmanība tiek pievērsta pašreizējām tendencēm un jaunākajām tehnoloģijām.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Kas attiecas uz klausīšanos, tā ir mūzika. Tas ir tas, kā es atvienojos, kā arī es koncentrējos. Es dzīvoju Nešvilā, tāpēc nav grūti atrasties ap jauno lietu!</p>
<p align=)