Šeit, The Muse, mēs zinām, ka nav labāka veida, kā izprast sava darba devēja firmas zīmi, nekā redzēt labāko darbības praksi.
Jums veicas, jo tieši to dara mūsu darba devēju Spotlight sērija. Mēs piedāvājam visa veida noderīgus padomus un ieskatu no uzņēmumiem, kas pilnībā grauj savus darba devēju zīmolus, lai jūs varētu mācīties no viņu panākumiem.
Šomēnes mēs tērzējām ar Kellie McCann, darba devēju zīmola projektu vadītāju Amerikā vietnē Booking.com par to, kāds ir darbs ar starptautisku komandu, veidojot globālu darba devēju zīmolu, kas rezonē ar kandidātiem visā pasaulē, un par to, kā uzņēmums darbojas palielināt tehnoloģiju dažādību savā organizācijā.
Pastāstiet mums mazliet par savu karjeras braucienu. Kā jūs atklājāt savu pašreizējo lomu? Vai tas atbilst jūsu pieredzei (izglītībai vai iepriekšējai darba pieredzei)?
Es nebūtu varējis paredzēt savu karjeras braucienu, ja mēģināšu! Es absolvēju 2010. gadu, kad pat Ivy League grāds bija patiešām tikai jauks sarunu gabals - tāpēc, tāpat kā daudziem citiem, man bija patiešām grūti uzreiz novietot savu ideālo lomu. Pēc vienlaicīgas navigācijas diezgan daudzos darbos un stažēšanās, es ienācu dažu ievērojamāko globālo modes zīmolu personāla atlases pasaulē. Zobu griešana tik strauji augošajā nozarē man daudz iemācīja par prioritāšu noteikšanu un to, cik svarīgi ir būt ģenerālim neatkarīgi no tā, kāds varētu būt jūsu precīzais nosaukums.
Attīstot prasmes dažādās disciplīnās, man ātri uzticējās milzīgi projekti, piemēram, globālu karjeras vietu atvēršana un vasaras prakses programmu izstrāde, kas mani noveda pie pašreizējās lomas. Tā kā esmu atklājis, ka tā ir taisnība daudziem citiem ar personāla atlasi viņu fona apstākļos, mans karjeras ceļš ne vienmēr ir bijis acīmredzams, un šajā laikā es uzņēmos daudz risku. Šie galu galā bija tie brīži, kad es visvairāk esmu iemācījusies un izaugusi, tāpēc es esmu liels aizstāvis, sakot jā jaunajām iespējām!
Kāds ir viens rīks vai padoms, par kuru vēlaties uzzināt, kad pirmo reizi sākat strādāt vietnē Booking.com?
Lai gūtu panākumus vietnē Booking.com - vai jebkurā šajā jautājumā esošā tehnoloģiju uzņēmumā -, jums patiešām jābūt ērtai ar pārmaiņām. Un, ja jūs vēlaties iet pāri un tālāk, es pat dotos tik tālu, ka teiktu, ka jums ir jāiemācās būt vienam no tiem indivīdiem, kurš patiesi var aptvert nezināmo un ātri atrast risinājumu ikdienas ātruma traucējumos.
Pirms pāris gadiem es sevi būtu klasificējis kā A tipa personību: ļoti labprāt kontrolē un organizē, it īpaši darbā. Bet tagad es teiktu, ka man visērtāk ir haosā. Ja izmaiņas nenotiek, es droši vien esmu nervozs!
Tā kā rezervēšana turpina pieaugt, spēja saglabāt veiklību un pielāgošanos ir vēl svarīgāka mūsu konkurences priekšrocībai. Visas izmaiņas, kas notiek plašākā organizācijas līmenī, vienmēr tiks uztvertas kā atsevišķu projektu sekas, tāpēc galvenais ir saglabāt uzņēmuma kultūru, kas aptver pārmaiņas un cilvēkus, kuri ir aprīkoti ar izmaiņu vadības prasmēm.
Tā kā rezervēšana turpina pieaugt, spēja saglabāt veiklību un pielāgošanos ir vēl svarīgāka mūsu konkurences priekšrocībai.
Booking.com ir milzīgs starptautisks darbaspēks ar 200 birojiem visā pasaulē - Eiropā, Tuvajos Austrumos, Āfrikā, Āzijas Klusā okeāna reģionā, Ziemeļamerikā un Latīņamerikā. Kā tas ir strādāt ar komandu, kas darbojas 24 laika joslās?
Daudzi no maniem komandas biedriem un galvenajām ieinteresētajām personām atrodas mūsu galvenajā mītnē Amsterdamā, tāpēc, ņemot vērā, ka es esmu Rietumu krastā (9 stundu laika starpība), lielākajai daļai manu sanāksmju ir vajadzīgs daudz espresso!
Ir lieliski sazināties ar tik daudziem dažādiem birojiem un partneriem, jo tas nodrošina, ka mēs cenšamies ievērot gan vietējos apsvērumus, gan globālo domāšanu, cenšoties ieviest mūsu produktus un kampaņas, kas sasniedz mūsu kandidātus vairāk nekā 220 valstīs. Tas arī ļauj man uzzināt daudz vairāk par katra tirgus specifiku. Piemēram, mūsu LATAM tirgus izaicinājumi bieži vien ļoti atšķiras no tiem, kurus izjūt mūsu NORAM kolēģi, tāpēc man un manai komandai Amsterdamā ir ļoti svarīgi tos izcelt un spēt saskaņot, kā vienotā veidā risināt vairākus tirgus.