Darba devēju uzmanības centrā: deutsche bank anna skender - mūza

Šeit, The Muse, mēs zinām, ka nav labāka veida, kā izprast sava darba devēja firmas zīmi, nekā redzēt labāko darbības praksi.

Jums veicas, jo tieši to dara mūsu darba devēju Spotlight sērija. Mēs piedāvājam visa veida noderīgus padomus un ieskatu no uzņēmumiem, kas pilnībā grauj savus darba devēju zīmolus, lai jūs varētu mācīties no viņu panākumiem.

Šomēnes mēs sazinājāmies ar Annu Skenderi, Talantu iegūšanas vadītāju, AVP Deutsche Bank, lai uzzinātu, kā uzņēmuma iekļaujošā kultūra un uzsvars uz darba un privātās dzīves līdzsvaru palīdz viņiem izcelties un piesaistīt labākos talantus.

Kā jūs atradāt savu pašreizējo lomu? Vai tas atbilst jūsu pieredzei (koledža vai iepriekšējā darba pieredze)?

Mans vīrs un es nesen pārcēlāmies atpakaļ uz Ziemeļkarolīnu pēc tam, kad bijuši 11 gadus prom (DC, Bostona, Filadelfija, Sanfrancisko). Es savu karjeru esmu pavadījis, strādājot pasaules mēroga personāla atlases un uzņemšanas jomā, tāpēc es meklēju aizraujošu un dinamisku lomu gan talanta iegūšanā, gan vecāko uzņemšanā augstākajā universitātē šeit, Trijstūrī. Es redzēju Talantu iegūšanas vadītāja atvēršanu Deutsche Bank Kerijā, NC, un es biju ieinteresēts. Es nekad nebiju strādājis investīciju bankā vai tehnoloģijās. Es beidzu ar piedāvājumu pievienoties Deutsche Bank, kā arī citai organizācijai, kas bija vairāk saskanīga ar to, ko biju darījis iepriekš, taču es gribēju sevi piespiest izmantot savas talantu apgūšanas prasmes pavisam citā nozarē un vidē. Esmu pārliecināts, ka jums jāatrod veidi, kā sevi “izgudrot” pār savu karjeru un palikt atbilstošam.

Esmu ieguvusi psiholoģijas un politisko zinātņu pieredzi UNC-Chapel Hill un uzskatu, ka šīs divas disciplīnas ir bijis lielisks pamats, lai kļūtu par pasaules talanta iegūšanas profesionāli.

Kāds ir viens rīks vai padoms, par kuru vēlaties uzzināt, kad pirmo reizi sākat strādāt Deutsche Bank?

Es vēlos, lai mums būtu The Muse, kad es šeit pirmo reizi sāku strādāt! Mana korporācijas māsa no UNC-Chapel Hill strādāja The Muse NYC, un Kathryn Minshew strādāja Clinton Health Access Initiative, kur es vadīju personāla komplektēšanu visā pasaulē. Tādējādi The Muse atradās manā radarā, un, ierodoties šeit, es sapratu, ka mums ir nepieciešams šis zīmolrades rīks un tehnoloģiju platforma Deutsche Bank un labāko talantu piesaistīšanai.

Deutsche Bank ir ļoti atvērta un sadarbīga uzņēmuma kultūra, kas ļoti veicina darba un ģimenes dzīves līdzsvaru. Kā jūs paziņojat kandidātiem, ka Deutsche atšķiras no tradicionālās bankas Volstrītā?

Mēs esam apņēmušies atbalstīt savus darbiniekus, lai viņi varētu iegūt aizraujošu karjeru, vienlaikus spējot pārvaldīt un baudīt savu dzīvi ārpus darba. Mēs organizējam elastīgus darba grafikus, ja iespējams, un jo īpaši atbalstām sievietes ar dāsnu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un elastīgu kārtību, kad viņas atgriežas.