Pēc tīrāma tīmeklī, lai iegūtu perfektu darbu, atbilstoši pielāgojot savu CV un pavadvēstuli un pilnveidojot (daudzpakāpju, ņemiet vērā) intervijas procesu, atsauču saraksta iesniegšana šķiet gandrīz pārāk viegls solis: uzskaitiet trīs vārdus, iepļaukāt viņu kontaktinformāciju un nošaut to visu nomas vadītājam, vai ne?
Ne tik ātri. Atcerieties, ka, pat ja esat sasniedzis visus pārējos procesa posmus, tas joprojām ir svarīgs. Aizrautīga atsauce var būt jūsu biļete uz lielisku piedāvājumu; trūkums, pat viduvējs, tas var būt iemesls tam, ka cits kandidāts iegūst darbu. Un atšķirība starp pirmo un otro ir ļoti atkarīga no tā, ko jūs darāt.
Pirmais solis ir pareizo norāžu izvēle, par kuru jūs varat izlasīt visu Muse Master Coach Jenny Foss rakstā “Jūsu ceļvedis, kā atlasīt un iegūt vislabākās iespējamās atsauces.” (Apkrāptu lapa: Atlasiet cilvēkus, kuri jūs pazīst un jūsu attiecīgo darbu) labi, kurš ļoti par jums runās un ar ko gadu gaitā esat sazinājies saprātīgi.)
Otrais solis ir jautāt viņiem labi un stratēģiski. Tieši tā, jūs nevēlaties tikai šķērsot pirkstus un cerēt uz labāko, jūs arī vēlaties, lai jūsu kontakti pēc iespējas vienkāršāk izsaka uzslavas nomas vadītājam tādā veidā, kas ļaus saprast, ka tu esi viens tam darbam.
Kā tu to dari? Mēs esam to padarījuši ļoti vienkāršu, izmantojot aizpildīšanas e-pasta veidni:
Īsāk sakot, jūs vēlaties, lai šajā e-pastā jūsu kontaktpersonai tiktu sniegta visa nepieciešamā informācija, lai viņš saprastu jūsu pašreizējo darbu un prasmju kopumu, lomu, kuru uzdodat, un to, ko jūs cerat uzsvērt, kā arī vienkāršu veidu. ja viņš vai viņa nedarbojas kā jūsu atsauce. Un tas ir svarīgi: ja pretī nesaņemat ļoti aizrautīgu atbildi, jūs, iespējams, labāk pāriet pie citas personas. (Un, ja jūsu kontaktpersona parasti ir ļoti atsaucīga un prasa daudz laika, lai sazinātos ar jums, jūs varētu vēlēties to interpretēt kā neuzmācīgu.)
Ak, un pēdējais solis: neatkarīgi no tā, kas notiek - neatkarīgi no tā, vai jūs saņemat darbu, vai ne - sekojiet līdzi kontaktiem un pateicieties viņiem par viņu laiku (vai, vēl labāk, atdodiet labvēlību!). Lielākā daļa cilvēku labprāt kalpo kā atsauces, taču, izrādot savu atzinību, šīs attiecības palīdzēs saglabāt spēcīgas.
