Es ļoti ticu pašrefleksijai, un es cenšos atrast veidus, kā uzlabot lietas (ieskaitot sevi!), Kad vien iespējams. Realitāte ir tāda, ka neviens no mums nav ideāls. Vienalga, vai tas ir paredzēts darbam vai personīgai izaugsmei, vienmēr ir izaugsmes iespējas. Un vairumam cilvēku nav jautājums, vai viņi var kaut ko uzlabot, bet gan kā .
Gan pētījumi, gan izmēģinājumi un kļūdas liecina, ka viens no labākajiem veidiem, kā padarīt kaut ko efektīvāku, ir tā izmērīšana. Tātad, kāpēc gan to nepiemērot savai dzīvei? Vienkārša taktika, kuru nesen esmu pieņēmusi, ir savas personīgās atgriezeniskās saites sistēmas izveidošana.
Kā tas strādā
- Dienas, nedēļas, sapulces, pasākuma beigās nosauciet vārdu-novērtējiet, novērtējiet, kā, jūsuprāt, gāja skalā no 1 līdz 10.
- Ja tas nebūtu 10, pajautājiet sev: “Kas to būtu padarījis par 10?”
Tieši tā.
Pieliekot numuru nemateriālai pieredzei, pēkšņi kļūst daudz skaidrāks, kas tajā bija pārsteidzošs vai ne tik pārsteidzošs. Kad jūs atzīstat, ka viss neizdevās lieliski, jūs pieņemat faktu, ka ir iespējami uzlabojumi, un vēl svarīgāk ir tas, kā šis uzlabojums varētu izskatīties. Tas ir nesaudzīgi vienkāršs veids, kā iegūt skaidrību, un pieeja spilgti apgaismo tieši to, ko nākamreiz varat darīt savādāk.
Darbībā
-
Atcerieties uz savu pēdējo komandas diskusiju. Ja jūs vērtētu savu sniegumu astoņi no 10, kas gan būtu varējis to padarīt par 10? Runājot mazliet mazāk un vairāk ieklausoties lieliskajās idejās, kas tiek kopīgotas? Vai varbūt nebaidieties uzstāties, kad jums bija patiešām lieliska ideja? Ņemiet to vērā nākamajā reizē.
-
Ja jūs esat jauns pārdevējs, iespējams, jūsu jaunākais piķis bija sešnieks. Kā tad izskatās stabils 10? Sākumā sākat nedaudz mazāk agresīvi un tā vietā uzdodat vairāk jautājumu, lai labāk izprastu klienta vajadzības? Var derēt, ka tas notiks jūsu nākamajā laukumā.
-
Varbūt pagājušajā nedēļā jūs tikāties ar dažiem interesantiem cilvēkiem tīklošanas pasākumā - labi, bet ne lieliski, septiņi. Kas būtu padarījis jūsu laiku vērtīgāku? Padarot savu ceļu vairāk pa istabu, tā vietā, lai pavadītu tik daudz laika ar to cilvēku, kuru jūs jau pazināt Lūdzu.
Tas neattiecas tikai uz profesionālo pilnveidošanos - veltiet laiku, lai tuvinātu un pārdomātu pagājušo gadu. Kopumā ņemot, kā tas sakraujas, un kā tas varēja būt labāk? Pieci vai astoņi, jūs zināt, kas to padarīja. Neatkarīgi no tā, vai pavada vairāk laika kopā ar ģimeni vai izvirza personīgus mērķus agrāk, prioritāšu pielāgošana nākamajam gadam ir daudz vienkāršāka.
c
No otras puses, ja kāda pieredze ir pelnījusi nevainojamus 10 (esiet godīgi!), Tad jums ir vēl vairāk iemeslu sevi paglaudīt. Jūs darījāt visu iespējamo, un tas nevarēja būt vēl labāk - apsveicam!