Ja ir viena lieta, kas visur rada bailes un satraukumu, ir doma sēdēt pie priekšnieka un, bungojot, lūdzu, … lūgt paaugstināt.
Ko darīt, ja jūsu vadītājs saka nē? Smejas tavā sejā? Vai apgalvo, ka tam nav budžeta? Vai, vēl ļaunāk, noliek jūs uz vietas un saka: “Sakiet man, kāpēc jūs domājat, ka esat to pelnījis.”
Protams, ideālā scenārijā jūs varat atbalstīt jūsu jautājumu ar paveikto sarakstu un sasniegumu lappusēm. Patiesībā es neiesaistītos šāda veida sanāksmē bez tā. Jūs varat norādīt uz šo, to vai citu lietu. Un nevainojamā pasaulē, tātad darbavietā, jūsu priekšnieks jums skatīsies acīs un teiks: “Man tas izklausās labi. Ļaujiet jums iegūt vairāk naudas ASAP. ”
Ha, ja tikai! Bet patiesībā. Ja jums tiek palielināts atalgojums un jūs izcili veicat savu lomu, ir maz ticams, ka jūsu pieprasījums izpelnīsies pārpratumus no jūsu priekšnieka. Nesenā aptaujā no uzņēmuma Paysa, kas veltīts tam, lai palīdzētu cilvēkiem labāk izprast algas, vadītāji ir norādījuši uz labākajiem un vissliktākajiem iemesliem lūgt paaugstinājumu. Labākais iemesls numur, iespējams, nevienu nepārsteigs: “Jūs darāt izcilu darbu.” Otrkārt, tas ir: “Jums darbā tiek lūgts uzņemties grūtākus uzdevumus.”
Tagad, atkarībā no jūsu lomas un uzņēmuma veida (vai tas ir start-up, kas sagaida, ka nēsāsit ķekars dažādu cepuru vai ejat līdzi plūsmai pēc nepieciešamības), šis otrais iemesls var ne vienmēr radīt jums triecienu, kuru, jūsuprāt, esat pelnījis, bet ir vērts jautāt. Ja jums tiek maksāts mazāk nekā citiem tajā pašā jomā, labi, ka 17% aptaujāto vadītāju minēja to kā labu iemeslu paaugstināt jūsu algu.
Saraksta apakšā? Jums nepatīk jūsu darbs. Ja tas tā ir un ja neesat precīzi paveicis labu darbu, lai to paslēptu, varat derēt, ka jūsu priekšnieks negrasās domāt, ka jūs aplaimojat ar skaidru naudu. Turklāt apgalvojums, ka jūsu darba devējs to var atļauties, arī nav pietiekams iemesls lūgt vairāk naudas.
Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi - noteikti nevajadzētu uzrādīt arī personīgās finansiālās grūtības. Lai gan ir saprotams, ka rūpes par rēķinu apmaksu jūs streso, tas vienkārši nav nopietns iemesls, kas saka, ka esat “pelnījis” paaugstinājumu.
Patiesība ir tāda, ka jums patiešām nevajadzētu prasīt vairāk naudas, ja nevarat dublēt savu pieprasījumu. Bet, ja jums ir pārliecība par savu sniegumu un zināšanas par to, ka spiežat muca un dodaties pāri un tālāk, tad jums tiešām vajadzētu zināt, kā lūgt paaugstinājumu tādā veidā, kas nodrošina tā iegūšanu.
Pat ja tas neatrodas uz galda mirklī pēc jautājuma, ja ticat sev un savām spējām, zināt, ka izdarījāt pareizi, vaicājot. Dienas beigās sarunas par to, ko esat pelnījušas, jūs tikai piemeklēs.
Vai vēlaties vairāk palīdzēt sagatavošanā? Apsveriet iespēju sarunāties ar karjeras treneri, kurš specializējas šajās neveiklajās sarunās par algu.
