Skip to main content

Labākais jautājums darba intervijas pārtraukšanai ar mūza

Anonim

Mēs visi esam tur bijuši: Tas ir intervijas beigas, un pēc gandrīz stundas, kad esat pielicis sirdi (un darba pieredzi) potenciālajam darba devējam, nomas menedžeris pirms iesaiņošanas jautā, vai jums ir kādi pēdējie jautājumi.

Protams, tā ir paredzēta kā formalitāte - veids, kā izbeigt sarunu, nerādot tevi tur un tur. Bet tā ir arī iespēja, apzināti vai ne, radīt vienu galīgo iespaidu un dot savam intervētājam kaut ko, lai jūs atcerētos.

Kā Maršals Darrs norāda šajā īsā tekstā par Mediju , šī pēdējā piezīme patiesībā ir brīdis, lai “pievienotu vērtību sarunai”, pirms jūs abi virzāties atsevišķi. Tas ir īpaši ievērības cienīgs, ja jums izdodas to novērst, jo tik daudzi citi kandidāti, kas jau ir uzdevuši daudzus jautājumus sesijas laikā, neapdomīgi parausta plecus pie šīs pēdējās lietas.

Bet, ja viņš pats kārtīgi izspēlē savas kārtis, viņš saka, ka pilnīgi zaudēts iemesls var kļūt par pēdu durvīs. Pēc Darra teiktā, jums vajadzētu labi aplūkot šo jautājumu:

"Patiesībā jā, man bija jautājums, kāds bija jūsu līdz šim labākais brīdis?"

Šis vienkāršais jautājums, kas tiek gudri maskēts kā nevainīga zinātkāre, var sniegt jums daudzas svarīgas atziņas - par jūsu intervētāja vērtībām, uzņēmumu un to, cik labi jūs varētu iederēties kādā amatā tur. Padomājiet par to: nav augstākas piezīmes, kas jābeidz, nekā tikai ar jūsu intervētāja izcilāko uzņēmuma atmiņu - sajūtu, kuru tagad zemapziņā var saistīt ar jūsu kā nākamā darbinieka izredzēm.

Papildus tam, ka tas jums būs arī emocionāls plus, tas jums sniegs arī priekšstatu par to, ko varētu novērtēt jūsu nākamie līdzstrādnieki, un to, kādu kultūru uzņēmums audzina saviem komandas biedriem. Ja jūsu intervētājs cenšas iegūt jēgpilnu atmiņu, tas jums ir noderīgs sarkanais karogs, kas jāpatur prātā, ja jūs galu galā piedāvājat.

Tātad, nākamreiz, kad jūs esat grūti uzrunāt, lai kaut ko teiktu tajos neveiklajos brīžos, pirms durvis aizveras ar jums otrā pusē, dodiet šim jautājumam. Likmes ir, tas var tikai palīdzēt.

PRAKSE ŠĪS INTERVIJAS GEM JŪSU SAPŅU UZŅĒMUMĀ

Vai nezināt, kas tas ir? Mēs esam tevi aizklājuši.

SAISTĪTIE UZŅĒMUMI, KAS PAREIZI ŠO VEIDU