Sveiks, grūts,
Jūsu jautājums ir labs, un tas, kā jūs uz to atbildat, ir ļoti svarīgs darba meklēšanas procesā. Jaunie darba devēji ir diezgan uzmanīgi pret visām jūsu atbildēm, taču šī ir “kritiska intervijai”. Bieži vien vadītāji pie manis ierodas brīdī, kad viņi apsver iespēju pārcelties, un, izskaidrojot karjeras maiņu, viņu loģiskajam pamatojumam jābūt pareizam.
Pirmkārt, nekad nevajadzētu un nekad negatīvi ietekmēt savus pašreizējos vai bijušos darba devējus. Jums nav nekā, ko gūt, būdams negatīvs, un tas tikai mazina jūsu prezentāciju. Tāpat kā viņi saka: “skaistums ir skatītāja acīs”, tas pastāv arī starp uzņēmumiem un darbiniekiem. Jūsu kultūras vajadzības un cerības var būt ļoti atšķirīgas no citām jebkuras organizācijas ietvaros. Šajā gadījumā es iesaku jums koncentrēt savu reakciju uz tāda uzņēmuma meklēšanu, kura kultūras dinamika jums būtu labāk piemērota, salīdzinot ar uzņēmuma vainu par piemērotības trūkumu.
Piemēram, tā vietā, lai pateiktu, ka uzņēmums “atlaida labus cilvēkus” un “algo slinkus darbiniekus”, jūs varētu sacīt: “Es uzskatu, ka esmu labāk piemērots darbam organizācijā, kas ir cieši apņēmusies konsultēt un attīstīt vadītājus, kur ir spēcīga lojalitātes izjūta no abām pusēm un kultūra, kas veicina karjeras attīstību un izaugsmi. ”Jūs varētu vēl vairāk teikt:“ Es apzinos, ka daži uzņēmumi darbojas ļoti intensīvas izaugsmes režīmā vai arī tiem ir visaptverošs finanšu vai biznesa spiediens. un problēmas, kuras, iespējams, nevar veicināt šāda veida kultūru. Lai gan dažiem tas viss ir labi un labi, es nevēlos strādāt pēdējo labā. Man tas vienkārši nešķiet piemērots. ”
VĒLOSIES PAMATĪT PIRMO IMPRESIJU …
… un piezemējiet savu sapņu darbu?
Sarunājieties ar interviju treneri šodien
Šī pieeja ļauj jums būt godīgiem, nezaudējot negatīvu attieksmi, iznīcinot pašreizējo uzņēmumu vai kādu citu personu. Neobjektīva pieeja jūsu situācijai ir tāda, ka jūsu uzņēmumā ir notikušas daudzas organizatoriskas izmaiņas, tas ir nolīdzis jaunu vadību un tam ir mainīga korporatīvā kultūra un stratēģija, un uzņēmums jums vairs nav piemērots. Jo vairāk jūs varat pieņemt šo objektīvo viedokli, jo labāk jums.
Un jā, mēģiniet un patiešām tam ticiet. Ja neveicat jēgpilnu attieksmes maiņu, jūsu pieejai un prezentācijai trūks sirsnības, un jums ir taisnība: visvairāk uztverošie nomas uzņēmumi to redzēs labi.
Ceru tas palīdzēs!
Ar cieņu
Pat
