Atteikšanās no darba nav kaut kas, ko jūs vienkārši darāt kaprīzes dēļ. It īpaši, ja jums nav kaut kas cits ierindots.
Tāpēc jūs nedēļām ilgi (un ne ilgāk) esat vafeļojies uz priekšu un atpakaļ.
Un, lai gan es nevaru precīzi pateikt, kādam vajadzētu būt jūsu nākamajam solim, es varu jums palīdzēt noskaidrot, vai atstāšana bez rezerves plāna ir pamatots lēmums.
Ja vaicājat sev, vai tas ir pareizais solis, paturiet prātā sekojošo.
Jā, ja: Jūs kādu laiku esat izveidojis savu tīklu
Vai pazīstat duci cilvēku, pie kuriem varat sazināties, lai palīdzētu atrast jaunu darbu? Tas noteikti palīdzēs atrast nākamo pozīciju. (PS Šeit ir tīkla e-pasts, kas jānosūta, kad vēlaties saņemt palīdzību darba meklējumos.)
Nē, ja: Jūs plānojat sākt tīkla izveidošanu, kad esat bezdarbnieks
Jūs nevēlaties padarīt savu sākotnējo e-pastu par aukstu lūgt darbu. Tā vietā sāciet tikmēr uzsildīt savu tīklu. Lai saņemtu palīdzību, šeit ir trīs labāki veidi nekā “atcerieties mani”, lai sāktu e-pastu.
Jā, ja: jūs esat saglabājies
Kad esat iztērējis dažu mēnešu iztikas izdevumus, varat veltīt laiku, lai atrastu sev piemērotāko darbu, un nevis samierināties ar pirmo, kas tam pienākas.
Nē, ja: Jūs domājat: “Es to vienkārši izdomāšu”
Jūs nevēlaties uzsākt darbu, kuru ienīst, lai savilktu galus vai būtu jāņem aizdevums. Un atcerieties, pat ja jūsu piedāvājums ir lielisks piedāvājums, var paiet zināms laiks, pirms viņi vēlas, lai jūs sāktu - un pat ilgāk, pirms jūs saņemat savu pirmo algu.
Saistīts : Karjeras mainītāja ceļvedis rūpniecības maiņai, neveicot šķelšanos
Jā, ja: jūs esat uz sabrukšanas robežas
Darbs, kas ietekmē jūsu veselību - izraisa nopietnu satraukumu, panikas lēkmes vai depresiju - nav vērts algas. (Tas ir arī jautājums, kas jums jāapsver, apspriežot ar garīgās veselības speciālistu, un šis raksts var palīdzēt jums saprast, vai mentors, treneris vai terapeits ir labākā persona, ar kuru sarunāties.)
Nē, ja: jūs esat vienkārši gatavs izmaiņām
Tu esi pelnījis labāku. Tas nozīmē, ka ir vērts palikt nedaudz ilgāk, ja esat kādu laiku nožēlojies un vēl dažus mēnešus jūs nenovedīsit pie asprātības beigām, bet ļaus jums būt finansiālam spilvenam. Centieties to paveikt, lai, brīdinot jūs, būtu pietiekoši ietaupīts, lai gaidītu darbu, par kuru esat sajūsmā.
Jā, ja: Nevar precīzi noteikt gala mērķi
Ja šim darbam nav nozīmes tam, kur vēlaties doties un ko vēlaties darīt, tas nav tik liels darījums, ja jūs sadedzināt tiltu.
Nē, ja: Šis darbs ir atspēriena punkts ceļā uz kaut ko pārsteidzošu
Vai ir kāds būtisks ieguvums, kas nāk no uzturēšanās, piemēram, pārcelšanās uz jūsu sapņu nodaļu, milzīgs paaugstinājums, kas ļaus jums beidzot sākt ietaupīt pensijā, vai priekšnieks, kurš zina visus nozares darbiniekus? Dažreiz jums jādara kaut kas tāds, kas jūs padara nožēlojamu, lai nonāktu pie kaut kā patiešām lieliska.
Jā, ja: jūs esat mēģinājis panākt, lai tas darbotos
Ja esat darījis visu iespējamo, lai labotu lietu, kas jūs padara nelaimīgu, un joprojām nav uzlabojumu pazīmju, ir pienācis laiks paziņot.
Nē, ja: jūs varat darīt vairāk
Kaut kas - mikropārvaldes priekšnieks, neveikls līdzstrādnieks, nevajadzīgu papīra darbu kalni - liek jums atmest, bet jūs vēl neesat mēģinājis to labot. Mēģiniet sarunāties ar HR, iesakot jaunu sistēmu, lai samazinātu papīrus, vai nēsājiet austiņas pie sava galda. Jūs varētu novērst problēmu, neradot citu darbu.
Patiesība: atmest darbu bez idejām, ko darīsi tālāk, nav lēmums, kas jāpieņem viegli. Tas nozīmē, ka tas var arī dot jums ceļu darīt to, kas jums ir domāts. Tātad šīs izvēles pamatā ir tas, kas ir riskantākais - izmantot iespēju vai palikt mierā. Ja neesat pārliecināts, padomājiet par iepriekšminētajiem jautājumiem un pārliecinieties, vai atbilde “jā” vai “nē” visvairāk skan.
Vai jums ir cits jautājums? Es palīdzu cilvēkiem pieņemt (lielus un mazus) lēmumus. Uzziniet vairāk šeit.
