Ja nesen esat uzsācis darba meklēšanu pēc gadiem ilgas prakses, iespējams, ka jums ir tas “uh oh” brīdis, kad īsti neatceraties, kur sākt vai kā.
Tas ir OK, mēs visi esam tur bijuši. Tātad, lai palīdzētu jums pārvarēt stāvokli “Es jūtos tik ļoti satriekts”, es atsvaidzināšu jūsu atmiņu par visiem pamatiem: sākot ar jūsu CV pielāgošanu līdz motivācijas vēstules rakstīšanai līdz drausmīgam piedzīvojumam, kas saistīts ar faktisku pieteikšanos uz darbu .
Pēc tam, kad esmu to visu apskatījis, darba meklēšana ātri pārvērtīsies no kaut kā biedējoša uz kaut ko tādu, ar kuru vari pilnībā rīkoties. Uzticieties man, mēs esam saņēmuši jūsu muguru.
1. Pielāgojiet savu CV katram darbam
Ja kādu laiku esat ārpus koledžas un jūsu CV joprojām ir uzskaitīts jūsu pirmajās praksēs, jūs, iespējams, labāk izveidojiet to no nulles. Kad tas būs paātrinājies, jūs vēlēsities to pielāgot, aprēķināt aizzīmju punktus un samazināt to līdz vienai lapai. Un jā, jums būs jāiziet šis process par katru jauno amatu, kuru atradīsit. Lielākoties tāpēc, ka nomas menedžeris jums dod tikai sešas sekundes, ja vien jūs viņam / viņai nedrīkstat iemeslu ilgāk turēties.
Ak, un šim objektīvajam paziņojumam ir jāiet. (Ja vien jūs nemaināt karjeru, tādā gadījumā apskatiet kopsavilkuma paziņojumu.)
2. Pielāgojiet arī savu motivācijas vēstuli
Iesācējiem tas nozīmē, ka jums tas ir jāadresē personai. (Un nē, šī persona nekad nav nosaukusi: “Kam tas varētu satraukties.”) Un tam vajadzētu atvērties un aizvērties ar uzmanību piesaistošām līnijām.
Šeit ir vienkāršākā veidne, kā jūs izmantot. Un maigs atgādinājums, ka jā, šiem tiešām joprojām ir nozīme.
3. Atjauniniet savu LinkedIn profilu un pēc tam faktiski to izmantojiet
LinkedIn ir jūsu jaunā iecienītākā sociālo mediju forma, kad runa ir par darba atrašanu. Jums, iespējams, ir profils, bet tagad vēlaties izveidot lielisku kopsavilkumu, kurā apkopots tas, kas jūs esat, jūsu profesionālā pieredze un jūsu nākotnes ambīcijas. Jūs arī vēlaties personalizēt savu virsrakstu, sazināties ar cilvēkiem, kurus pazīstat (un kurus nepazīstat, bet apbrīnojat), un pat pievienot dažus savus darbus, piemēram, publicētus rakstus, reklāmas vai preses relīzes.
Un jā, jūs pat varat padarīt to vairāk izceļas ar pievilcīgu fona fotoattēlu.
Pēc tam, kad visi jūsu materiāli ir kārtībā, tagad jums ir iespēja tērzēt ar citiem LinkedIn biedriem. Sazinoties ar svešinieku, personalizējiet savu ziņojumu, turot to īsu un līdz galam. Un atcerieties, kaut arī jūs atrodaties internetā, jums tas joprojām ir jāuztur profesionāli.
4. Sakārtojiet savu klātbūtni tiešsaistē
Tiklīdz nomas menedžeris apskatīs jūsu atsākšanu, viņš vai viņa nekavējoties jums paziņos (labi, varbūt ne uzreiz, bet, ja viņš vai viņa ir ieinteresēts, tas kādā brīdī notiks). Tas nozīmē, ka viss jūsu Facebook, Instagram, Twitter un pat uzreiz ir jūsu lietojumprogrammas sastāvdaļa.
Tātad, kā jūs vadāt savus sociālos medijus, lai gūtu panākumus karjerā? Pirmais solis ir pārliecināties, ka visas publiskās platformas ir profesionālas. Tas nenozīmē, ka jūs kopīgojat tikai jaunākos no Forbes. Bet tas nozīmē, ka nav nekā (neko!), Ko varētu slikti interpretēt. Ja rodas šaubas, mainiet iestatījumus un padariet tos privātus.
Otrais solis ir jautrā daļa - daļa, kurā jūs iegūstat iespaidu ikvienam, kurš meklē jūsu klātbūtni tiešsaistē. Kaut arī mēs iesakām izveidot savu personīgo portfeli (kas nav tik grūti, kā izklausās), mēs arī iesakām pārliecināties, vai jūsu biogrāfija sūta pareizo ziņojumu - no jūsu LinkedIn kopsavilkuma līdz tām 160 rakstzīmēm jūsu Twitter profilā.
5. Tīkls (un pēc tam vēl daži tīkli)
Baumas ir patiesas: jo vairāk cilvēku jūs pazīstat, jo vieglāk būs atrast darbu. Tātad jums būs jāizkļūst un jāveido daži tīkli. Es redzēju, kā jūs nodrebējat, bet nebaidieties - tīklošana notiek visos veidos, tāpēc neatkarīgi no tā, vai esat intraverts vai ekstraverts, vienmēr ir veids, kā sazināties ar pareizajiem cilvēkiem. Uzsvars uz pareizo ceļu .
Jūs vispirms vēlēsities sazināties ar savu tīklu un paziņot viņiem, ka meklējat jaunu darbu (šeit ir lieliska šī e-pasta veidne). Tad vēl neērtākā daļa, lūdzot palīdzību svešiniekiem. Tas ir vieglāk, nekā jūs varētu iedomāties! Piemēram, ar šo e-pasta veidni jūs sagaidīs tikšanās ar gandrīz ikvienu, kuru lūgsit. Mērķis šeit ir izveidot informatīvas intervijas (aka, kafijas datumus), lai ne tikai ietu kāju durvīs, bet arī uzzinātu vairāk par jūs interesējošo kompanjonu un atrastu sev piemērotāko.
Ja ir kāds cilvēks, kuru jūs satikāt ballītē (vai ar brālēna drauga draugu), kurš, jūsuprāt, varētu jums palīdzēt, nav nekas slikts, ja pieklājīgi sekojat līdzi un lūdzat viņa vai viņas padomu. Neatkarīgi no tā, ko jūs zināt, gandrīz ikviens var kļūt par vērtīgu karjeras saikni ar dažiem patiesiem centieniem.
6. Esiet apzināts, piesakoties darbā
Viens no izplatītajiem kļūdainajiem uzskatiem par meklēšanu ir tāds, ka jums ir jāpiesakās pēc iespējas vairāk darbu, taču tas noteikti tā nav. Tā vietā jūs vēlaties pavadīt laiku, lai veiktu izpēti, aizpildītu pieteikumus un pieteiktos tikai tādiem amatiem, kuriem jūs faktiski esat kvalificēts un interesē. (Lai gan ir iespējas iekļūt durvīs, ja esat tikai nedaudz kvalificēts., vai pat nedaudz pārāk kvalificēts.)
Piezīme: Liels iemesls, kāpēc labāk ir mērķēt uz meklēšanu, nevis bezmērķīgi pielietot, ir tas, ka jūsu lietojumprogrammai vispirms ir jāiziet caur ATS - tas nozīmē, ka robots izlasīs jūsu materiālus, pirms cilvēks to darīs. Ir veids, kā pamest šo stulbo robotu, taču tas prasa zināmas pūles, lai jūs sasniegtu.
Un, ja jūs atrodaties unikālā situācijā, piemēram, mainot karjeru, atgriežoties darbā pēc atvaļinājuma, lai audzinātu bērnus, vai atsitoties no atlaišanas, zināt, ka jums būs jāveic dažas papildu darbības.
7. Sagatavojieties intervijai
Apsveriet interviju! Tagad, pirms jūs iedziļināties šajā sanāksmē, jums vajadzētu praktizēt, kā jūs atbildēsit uz dažiem bieži uzdotiem jautājumiem. Jūs arī vēlaties, lai jūsu repertuārā būtu stāstu kolekcija, kurā varat pastāstīt par savu iepriekšējo pieredzi un to, kā jūs pārvarējāt šķēršļus. Kad intervētājs jums jautās, ja jums ir kādi jautājumi, jūs vēlēsities sagatavoties ar vairākiem labiem jautājumiem. Būtībā šī ir jūsu iespēja parādīt izīrēšanas vadītāju, kas jūs esat un kāpēc jūs lieliski piemērotu uzņēmumam.
Kad tas ir beidzies, jūs esat nonācis līdz pēdējiem soļiem. Piemēram, pateicības piezīmes nosūtīšana. Nē, tiešām šīs dažas līnijas varētu visu mainīt. Un, ja pēc divām vai trim nedēļām jūs joprojām neesat dzirdējis, mēģiniet sazināties ar nomas vadītāju, lai parādītu, ka jūs joprojām interesē šī pozīcija.
8. Atcerieties, ka šis process prasa laiku
Jūs, iespējams, sākat meklēšanu ar lielu satraukumu, lai sāktu. Tad tas vilksies tālāk un atradīsit attaisnojumus, lai atmestu. Nevajag!
Tas ir ilgs process, it īpaši, ja precīzi zināt, ko vēlaties (kas ir labi!). Jūsu pieteikumam jāpievērš aizņemtu vervētāju, algojošu vadītāju un jā, dažu robotu uzmanība. Uzticieties man, es zinu, ka tas ir nogurdinoši. Bet, jo vairāk pūļu jūs pieliekat, jo lielākas ir jūsu izredzes iegūt šo interviju.
Mans padoms jums? Paceliet galvu uz augšu un atcerieties, ka tās nav sacensības - nekas vērtīgs nenotiek vienas nakts laikā. Un tajās dienās, kad tiešām jūties kā iemeties dvielī, dari. Ne mūžīgi, bet šai naktij. Jūs smagi strādājat un esat pelnījuši pārtraukumu. Tāpēc nolieciet kājas uz augšu, uzlieciet Netflix un palutiniet sevi relaksējošā vakarā. Visi saraksti joprojām būs no rīta.
