Kad jūs precīzi nezināt savu ceļu ap biroju vai ja jūs pat nezināt, pat ja jūs to darāt, ir labi pazīt cilvēkus augstās vietās.
Bet ar “augstām vietām” es nebūt nenozīmē izpildvaras komplektu. Kaut arī jūs, iespējams, ievainojaties ar izpilddirektoru, tas nekaitēs, ir arī daži citi labi zināmi biroja arhetipi, kas patiešām var jums palīdzēt.
Tāpēc, uzsākot jaunu darbu, meklējiet šos septiņus biroja biedrus - stat.
1. Cilvēka uzkodu mašīna
Jūs zināt sajūtu: Ir pulksten 15:00, jūs sākat satricināt “varbūt, ka rīsu kūka nebija pietiekoša pusdienām” (vai arī “ja klients vienkārši man kliedza 20 minūtes taisni” vajadzība pēc stresa mazinošas indulgences ), un jūs esat ceturtdaļas īsāks par jebko, kas atrodas uzkodu mašīnā.
Tas ir tieši tad, kad ir vērts zināt šo mārketinga nodaļas puisi, kurš glabā konfekšu pildu atvilktni un ir gatavs dalīties apmaiņā pret dažām minūtēm biroja čatā. (Vienkārši pārliecinieties, ka laiku pa laikam piedāvājat kārumus pretī vai dodieties uzkodu fondā!)
2. Sociālais portāls
Ja jūs aktīvi neveicat Happy Hour Coordinator Extraordinaire lomu, jums vajadzētu draudzēties neatkarīgi no tā, kurš ir un ātri. Vismaz, ja jūs vēlaties uzzināt par līdzstrādnieku tikšanos, neformālām uzņēmumu sporta līgām un vasaras BBQ.
Papildus acīmredzamajam faktam, ka tas palīdzēs jums izveidot jaunus draugus, jūs iepazīsities arī ar cilvēkiem citās nodaļās - tāpēc, kad jums būs nepieciešama palīdzība gaidāmā pasākuma mārketingā vai jauna darbinieka pieņemšanā, jūs precīzi zināt, kam jautāt.
3. Jūsu personīgais IT guru
Kad pirmdienas rīts rada pārāk agru trauksmi un nejauši novārītu kafijas kannu, pēdējā lieta, ar kuru vēlaties sastapties, ir zilais nāves ekrāns uz jūsu monitora. Protams, jūs varētu ievietot IT biļeti, taču būsit spiesti gaidīt atbildi - bezpalīdzīgu - kamēr minūtes ķeksīs un jūsu darbs turpina uzkrāties.
Vai arī jūs varētu iepazīt kādu personu dažos kubikos par to, kas var jums palīdzēt krīzes situācijā, piemēram, kad jums ir pienāk ziņojums un dators neieslēgsies vai jūs nevarat izdomāt, kā pielāgot robežas, neiznīcinot jūsu formatējumu. Ar nelielu ātras kolēģes roku darbu jums būs labi doties.
4. Vecākais brālis
Mentori ir lieliski, ja jums ir nepieciešami svarīgi padomi par savu profesionālo attīstību. Bet vecāks brālis vai brālis var patiešām palīdzēt jums, kad runa ir par mazāk nopietniem karjeras jautājumiem. Padomājiet: “Es patiešām vēlos iesaistīties jaunā produkta izlaišanā, bet es neesmu pārliecināts, kā - kas man jādara?” Vai pat: “Jūs vairākas reizes esat bijis uzņēmuma svētku ballītē - kas ir pasaulē vai man vajadzētu valkāt? ”
Parasti šī persona atrodas nedaudz augstāk, ir bijusi nedaudz ilgāka ar uzņēmumu un, labi, parasti zina vairāk nekā jūs. (Hei, es nekad neteicu, ka vecāks brālis vai brālis nekad nav mazliet uzmācīgs.)
5. Pašaizliedzīgais brīvprātīgais
Tas ir piektdienas pēcpusdienā plkst. 16.30, un jūs strādājat pie projekta ar stingru 17:00 termiņu. Un teiksim vienkārši - lietas neizskatās labi.
Ievadiet: uzticams brīvprātīgais - persona, kas, šķiet, izlec no nekurienes un jautā, vai jums nepieciešama palīdzība. Pat tad, kad viņš plānoja doties ārpus biroja plkst.4.45 (ak, vasaras piektdienās!), Viņš nomierināsies un palīdzēs jums ievērot šo termiņu. Pats labākais - viņš to neturēs virs jūsu galvas nākamreiz, kad viņam būs vajadzīga labvēlība. (Bet jā, jums tomēr vajadzētu viņam palīdzēt!)
6. Iedrošinātājs
Lielākajā daļā biroju ir daudz pesimistu - kolēģi, kas stāsta, kāpēc idejas nedarbosies, zvēru, ka jūs nekad nesaņemsit paaugstinājumu, un atradīs caurumu visos jūsu ierosinājumos.
Pēc tam - reizi pa reizei - jūs sastapsities ar kādu, kuram vienmēr izdosies pozitīvi ietekmēt lietas. Pat ja jūsu ideja par Sriracha un gluma-lāča aromātu cupcake jūsu biroja ēdiena gatavošanai nav labākā ideja, kāda jums jebkad ir bijusi, viņa noteikti paziņos jums un komandai, ka līdz eksperimentējot ar unikālām garšām, jūs noteikti dodaties pareizajā virzienā.
Un, kad jūs atradīsit šo optimisti, turieties pie viņas! Nav nekas labāks par pastāvīgu iedrošinājuma avotu.
7. Bezpalīdzīgais iesācējs
Lai arī ir patīkami atrasties visu šo priekšrocību saņemšanas galā, tomēr ir arī vērts pamest savu ceļu, lai palīdzētu kādam, kurš ir mazāk pieredzējis. Kāds ir iesācējs, kurš nav pārliecināts, kuru printeri izmantot? Redzi, kā kāds klīst pa hallēm, bezmērķīgi meklējot biroju # 702?
Pieņemot mazāk pieredzējušu līdzstrādnieku, jūs paaugstināsit savas vadības spējas un jums būs iespēja kļūt par palīgu konsultantu. (Un viņš vai viņa var vienkārši izrādīties viens no iepriekšminētajiem sešiem obligātajiem kolēģiem!)
