Nesen drauga draugs atgriezās no sava koledžas karjeras centra un man teica, ka ir saņēmis šādus padomus: Ir pareizi gulēt uz jūsu CV, lai palaistu darbu.
Vai jūs vienkārši izdarījāt spļaušanu? Tā arī izdarīja šis puisis.
Es atklāju, ka, runājot par to, cik daudz laika cilvēki pavadīja attiecīgajos koledžas karjeras centros, atbildes ir ļoti atšķirīgas. Daži cilvēki visu laiku bija tur, un citi saka: “Pagaidiet, mums bija viens no tiem?” Tomēr par to noteikti var teikt: lai gan cilvēki, kas tur strādā, var būt ļoti izpalīdzīgi, daži ir devuši dažus studentus gadu gaitā tiešām ārkārtīgi padomi. (Skatiet iepriekš, ja jūs tajā neesat pārdots.)
Uzzinot, ka mana drauga puisis nav viens, es sazinājos ar desmitiem cilvēku, lai runātu par smieklīgām lietām, ko karjeras konsultanti viņiem stāstīja atpakaļ koledžā. Šeit ir seši no visizplatītākajiem un sasodītākajiem apkārt, par kuriem jūs joprojām varētu uzskatīt par patiesiem.
1. meli: jūsu CV var būt nedaudz mazu melu
Jā, es joprojām esmu iestrēdzis šajā jautājumā. Protams, mēs visi, iespējams, esam vainīgi par nelielu ieskatu mūsu atsākumā. (Šis vienreizējais, GIF aizpildītais uzņēmuma svētku e-pasts, kas pārtapa par “Izveidots galvenais uzņēmuma mēroga saziņas materiāls” …)
Tomēr šis karjeras konsultants teica puisim, ka ir pareizi gulēt uz savu CV, jo tas nav juridiski saistošs dokuments . Jā, jūs dzirdējāt šīs tiesības: Atsākot, jūs varat pateikt visu, ko vēlaties, jo darba devējs nevar jūs iesūdzēt tiesā. Es labprāt dzirdētu, kā tas ir noticis ar cilvēkiem, kuri to ir izmēģinājuši.
Bet tiešām: nemēģiniet šo. Ja jūtat nepieciešamību melot, lai saņemtu kāju durvīs, jūs, iespējams, neesat kvalificēts.
Meli Nr. 2: Pavadvēstulēm vienmēr jābūt formālām
Tas šķiet acīmredzami, taču to ir vērts atkārtot: Katra nozare un uzņēmums atšķiras ar to, kāds ir nozares standarts pavadvēstulēm. Jūsu pieteikums ir ne tikai personalizēts katram amatam, uz kuru jūs pretendējat, bet arī jāraksta, lai parādītu konkrētās organizācijas un nozares kultūru. Lai gan ar vispārējām veidnēm var sākt strādāt, jums nevajadzētu aizpildīt dažādas veidlapas un apstāties tur.
Tā vietā jums vajadzētu veltīt laiku uzņēmuma izpētei, noteikt kultūru, atrast iznomātāja vārdu un izveidot pavadvēstuli, kas jūs izcels labākos iespējamos veidos.
Meli Nr. 3: Stažēšanās, iespējams, pārvērtīsies par pilna laika spēli, ja jūs kārtīgi izspēlēsit savas kārtis
To es dzirdēju no daudziem cilvēkiem, ar kuriem runāju. Es saprotu, ka karjeras konsultanti vēlas piepildīt cilvēkus ar cerību, bet diemžēl tas nebūt nav garantija vai pat nopietna iespējamība. Papildus acīmredzamajam faktam, ka katra uzņēmuma nomas vajadzības (un budžeti) ir atšķirīgas, ir daudz faktoru, kas ietekmē to, vai kāda prakse var kļūt par darbu, ieskaitot, bet ne tikai:
- Neatkarīgi no tā, vai interns tiešām dara labu darbu
- Neatkarīgi no tā, vai uzņēmumam ir resursi, ko pieņemt darbā, kad stažieris vēlas atrast pilna laika darbu
- Neatkarīgi no tā, vai šī persona tiek pieņemta darbā, ir piemērota tam, ko uzņēmums šobrīd vēlas
Lai gan pēcdiploma praksei ir daudz priekšrocību, tas ir liels lēmums (ar lielām finansiālām sekām), tāpēc to nevajadzētu uztvert viegli.
Meli Nr. 4: Ja vēlaties gūt panākumus, jums jāievēro noteikta karjeras virzība
Vienam draugam, kurš tagad strādā par digitālo copywriteratoru, tika teikts, ka pirms darba ar digitālo tekstu rakstīšanu viņai ir jāiegūst pieredze drukāšanā, jo “tas jau ir ticis darīts pagātnē.” Facepalm . Katram cilvēkam ir bezgalīgs skaits iespēju kāpt pa karjeras kāpnēm, tāpēc boksa cilvēki to nedara.
Nemaz nerunājot par to, ka mainīt karjeru šajās dienās ir ne tikai iespējas, bet arī 100% sasniedzams, ja jums ir vēlme to panākt. 2016. gadā patiesībā nav tādas lietas kā iestrēgšana vienā ceļā, jo tas ir tas, ko jūs pagodinājāt koledžas laikā.
Meli Nr. 5: LinkedIn ir vienīgā profesionālā vieta tīklā tiešsaistē
Nekas nevarētu būt tālāk no patiesības! Starp Twitter, Facebook, Instagram un to, kas zina, cik nišām raksturīgu tīkla vietņu ir tik daudz citu vietu, kur satikt profesionāļus.
Lai gan jums vajadzētu būt profilam (un tam labam), tomēr arī veltiet laiku, lai uzzinātu, kur darbojas jūsu nozare. Galu galā jūs nevarat satikt īstos cilvēkus, ja nezināt, kur viņi sarunājas. Tikai atceraties: pat ja tas atrodas neformālā vidē, tas joprojām nenotiek, tāpēc nekad neizlieciet neko tādu, ko nevēlaties redzēt nākamais nomas menedžeris.
Meli # 6: Absolventi ļaus jums veikt saīsnes, jo jūs gājāt tajā pašā skolā
Draugs, kurš strādā veiksmīgā plašsaziņas līdzekļu uzņēmumā, nesen man teica, ka viņš sāka gūt nejaušu studentu pieplūdumu no sava alma mater, jautājot par darbiem minētajā publikācijā - tikai lai uzzinātu, ka tas bija tāpēc, ka karjeras konsultants viņiem solīja, ka viņš gūs vārtus viņiem darbs. ”Hm, kas?
Lai gan ir taisnība, ka daudziem absolventiem patīk palīdzēt studentiem un nesenajām pakāpēm, ir diezgan domīgi domāt, ka kāds vienkārši iemetīs darbu ikvienam, kurš saka: “Mēs gājām tajā pašā skolā!” Tā vietā sazināsies ar īsu e-pastu, kurā iekļauts uzdodiet specifiskus jautājumus un esiet atvērts tam, ko absolventi jums var piedāvāt. Ak, un turpiniet koledžas nosaukuma samazināšanu vienā rindā. Lielākā daļa iespēju, ka pilna laika nodarbinātība neļaus sevi uz vietas, bet daudzi piekritīs satikties pie kafijas vai vismaz uz sarunu, kas savukārt var radīt lielākas iespējas.
Apakšējā līnija: Apmeklējot to pašu universitāti, jūs varat iebāzt kāju durvīs, kur citādāk varētu nebūt, taču nebūs tā, ka jūs nonāksit līdz galam.
Lai arī daži no tiem jūs varētu būt šokējuši, citi var justies muļķīgi, jo esat ticējuši viņiem visus šos gadus. Neuztraucieties: mēs visi esam tur bijuši. Es domāju, kurš gadiem ilgi nav izmantojis padomu, tikai pamodīties vienā dienā un pateikt: “Hu, ko es domāju?” Tā vietā, lai uztraucos, ka jūs to visu izdarījāt nepareizi, koncentrējieties uz tā sakārtošanu. tagad.
