Es iegāju kabinetā, lai izdarītu savu laipnāko “wai”, salocot rokas un graciozi noliecot galvu. Taizemes laukos atteikšanās no visiem kolēģiem ir veids, kā izrādīt cieņu. Sākumā es tik ļoti noliecu galvu, es gandrīz dabūju pātagu; nezinādams, kam izrādīt godu, es to izdarīju visiem. Tikai vēlāk es uzzināju, ka tas tiek darīts tikai vecākajiem kolēģiem un tiem, kas vecāki par jums.
Kad esat emigrants, kas strādā ārzemēs, jūs ātri vienojaties par to, ka biroja kultūra ASV ne vienmēr nozīmē jūsu jauno uzņēmējvalsti. Esmu pavadījis laiku kā Fulbraita stipendiāts, pētot darbu Čhīanmai un vēlāk strādājot ātrdarbīgā darbā Bangkokā. Kamēr es tagad esmu atpakaļ štatos, es joprojām pavadu dažas spēcīgas karjeras mācības no sava Taizemes laika, kas var novest pie panākumiem jebkur. Lūk, ko es uzzināju.
1. Iemācieties atšifrēt ķermeņa valodu
Taizeme ir pazīstama ar savu cilvēku maigajām smaidiem. Tas var būt apgrūtinoši ceļotājam, kurš tikko iet cauri; tomēr ikdienas dzīvē un birojā smaids var nozīmēt daudzas lietas. Mēdz teikt, ka ir vairāk nekā 30 dažādu veidu taizemiešu smaidu, kas var izteikt viedokļus no “Es nepiekrītu tam, ko tu saki” vai “man ļoti patīk tavs projekts” līdz “es esmu samulsis” vai “man nav "Nezinu."
Es šaubos, ka es kādreiz pilnībā sapratīšu, kas slēpjas aiz katra smaida, bet mēģinājumi iemācīties man ir palīdzējuši apzināties, ka, strādājot ar kādu no citas kultūras, jūs ne vienmēr varat rīkoties ar viņu vai viņas darbībām un paražām. vērtību. Esmu iemācījusies palēnināties, iedziļināties un mēģināt saprast, no kurienes mūsu mijiedarbībā nāk citi, izmantojot dažādas norādes.
(Ierakstam esmu arī uzzinājis, ka tas noteikti nesāp smaidīt! Tas mazina spriedzi, rada pozitīvāku domāšanu un piedāvā cerību.)
2. Nezaudē “seju”
Amerikas Savienotajās Valstīs nav nekas neparasts, ka cilvēki, pieļaujot kļūdu, izsauc citus: padomājiet: jūs sniedzat darba prezentāciju, un auditorijas zināts viss mēģina jūs apmulsināt jautājumu un atbilžu laikā. Šajos mulsinošajos brīžos daudzi no mums sarkt, daži no mums izskrien no istabas, bet citi atvainojas.
Bet Taizemē “seja” ir viss - cilvēki ir ļoti uzmanīgi, lai nevienu nekauninātu un nekauninātu. Viņiem ir tendence saglabāt atdzist pat saspringtās situācijās. Es domāju, ka tas ir kaut kas tāds, ko ASV darba vietas noteikti varētu gūt labumu. Ja kāds nepareizi rīkojas vai pat ja jūs patiešām izjauc, nemudiniet uzreiz dusmās un nelieciet viņiem justies muļķīgi vai stulbi. Kad esat mierīgs, visi paliek sejā un uzvar.
3. Cieniet savus vecākos
Vakariņu pieņemšanā Taizemē jūs uzlīmējat pavasara ruļļus uz šķīvja, kad uzņēmuma vecākais direktors izveido sarunu. Jums var būt bada, bet etiķete saka, ka jūs katru reizi novietojat savu plāksni, klausāties un mācāties. Šis noteikums attiecas uz tiem, kas ir pat nedaudz vecāki par jums. (Ja esat tuvu, jūs varat atsaukties uz personu kā “pi”, vecāko brāli vai māsu.)
ASV ir ierasts, ka jaunākās paaudzes noraida vecākos un ne vienmēr ievēro cieņu. Bet es mīlu šo tradīciju Taizemē. Neatkarīgi no tā, kur atrodaties, tie, kas ir pieredzējušāki, nekā jūs varētu kļūt par savu nākamo mentoru vai darba devēju. Izrādiet cieņu un esiet atvērts gudrībai, ar kuru viņiem dalīties. Ir vērts ieklausīties.
4. Ziniet, ka tas tiks darīts
Un parasti, viņi bija. Pat ja tas nebūtu manā grafikā, lietas tiktu galā. Tāpēc tagad, kad esmu atpakaļ ASV, tas ir svarīgs atgādinājums - neaizmirstiet par termiņiem, bet arī to, ka dažreiz lietas vienkārši nenotiek jūsu personīgā laika posmā.
5. Viss ir M'pen Rai
Taizemē ir populārs teiciens “m'pen rai”, kas nozīmē “neuztraucies” vai “nekad nedomā.” Tas var arī izteikt piedošanu, vai “tas ir kārtībā”. Varētu domāt, ka šāda attieksme profesionālī radīs izaicinājumus. nosakot, bet patiesībā tas visiem rada vienlīdzīgus konkurences apstākļus un pat darbojas kā burvju saprašanas nūjiņa.
Tagad, kad esmu atpakaļ, es bieži domāju “m'pen rai”, it īpaši, ja situācija kļūst saspringta. Dzīve ir pārāk īsa, lai varētu strādāt pie lietām, kuras pat vairs neatceros gadu pēc šī brīža. Šis vienkāršais teiciens veicina skaidrību, fokusu un iekļaušanas sajūtu - un atgādina, ka nevajag svīstīt sīkumus.
6. Esi īsts, paliec patiess pret sevi
Saskaroties ar atšķirīgām kultūras cerībām un standartiem, man bieži nācās pašam noteikt, kas man ir kārtībā un kad es nostājos. Es dziļi iedziļinos izdarītajā un maigi, bet godīgi runāju, ja radās situācija, kurā bija nepieciešama konfrontācija. Pat ja es zināju, ka citi nemēdz man piekrist, es atklāju, ka, būdama godīga pret sevi, patiesi klausoties citos un piedāvājot savas idejas (pat ja tās ir pazudušas tulkojumā), dod man spēku un pārliecību, pārvietojoties darbā jauna kultūra.
Ne vienmēr bija viegli strādāt un gūt panākumus citā kultūrā, bet es esmu mūžīgi pateicīgs par pieredzi. Darbs ārzemēs man iemācīja daudz par maniem spēkiem, izturību un to, cik svarīgi ir saglabāt pozitīvu un mierīgu izturēšanos pat visgrūtākajā situācijā darba vietā. Tikai tagad es redzu, cik svarīgi ir tas, ko iemācījos, un tas notiek Amerikas darbavietā un guvu panākumus, balstoties uz manu pieredzi ārzemēs.
