Tā kā darba un privātās dzīves līdzsvars ir praktiski priekšnoteikums darba meklētājiem, kuri novērtē viņu fizisko un garīgo labsajūtu, arvien vairāk uzņēmumu apņemas nodrošināt, ka darbinieki nezaudē savu ģimenes laiku, lai palielinātu karjeru.
Tēva tēvs, resurss, kas vīriešiem sniedz praktiskus padomus par vecākiem, nesen pabeidza pētījumus par 50 labākajiem uzņēmumiem, lai jaunie tēti varētu strādāt. Šie uzņēmumi lepojas ar politikām un programmām, kas ļauj daudz vieglāk pārvaldīt jūsu darba un tēva pienākumu līdzsvarošanu.
Iesācējiem šajos uzņēmumos tiek piešķirts apmaksāts paternitātes atvaļinājums. Papildus tam vairāki no viņiem piedāvā vienu no vislielākajām priekšrocībām, par kādu mēs jebkad esam dzirdējuši, - personīgu durvju sardzes pakalpojumu. Sākot no pārtikas preču iepirkšanās līdz mājas uzturēšanai un beidzot ar atvaļinājumu izpēti, šie uzņēmumi ir apņēmušies rūpēties par uzdevumiem, kas parasti prasa darbinieku vērtīgo nedēļas nogales laiku.
Zemāk redzamajā infografikā skatiet citus satriecošus faktus par šiem uzņēmumiem. Tad apskatiet pilnu sarakstu šeit.