Būdama latiete, es vienmēr esmu bijusi mazākumā. Skolā Tenesī es jutos savādāk. Mediju stacijās, kurās esmu strādājis visā valstī, mani pārspēja. Un, lai arī šajās telpās es bieži jutos kā nepiederošs, patiesība ir tāda, ka es neesmu viena. Sievietes - latīņu vai nē - daudzās vietās ir pārsniegtas, it īpaši tehnoloģiju nozarē.
Es runāju ar sievietēm, kas nodarbojas ar iespaidošanu no dažādām vidēm un ģeogrāfiskās atrašanās vietas, un viņas visas strādā tehnoloģiju nozarē un labprāt dalījās pieredzē. Mūsu mērķis? Lai jūs aprīkot ar rīkiem, kas palīdzēs jūsu karjerai strauji pieaugt un padarīt jūsu dienu patīkamāku.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/784/5-women-share-their-best-advice.jpg />
<a id="menu-1"></a><h2>Uzstāšanās</h2>
<p>Patiesība ir tāda, ka jā, sievietes tehnoloģiju telpā joprojām ir ļoti maz pārstāvētas. Pēc Anitas Borgas institūta datiem, latīņu sievietes nopelna 55 centus par katru balto vīriešu nopelnīto dolāru. Un, runājot par paaugstināšanu amatā, tas pats pētījums parāda, ka sievietes pārstāv aptuveni 27% no sākuma līmeņa tehnoloģijām darbavietās un tikai 14% no darba vietām izpildvaras līmenī. Tomēr visas sievietes, ar kurām es runāju, teica vienu un to pašu: tām, kuras esam tehnoloģiju telpā, ir jārunā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Mums ir balss, kas palīdz mums ienest citas sievietes, jo tagad visi runā par to, kā piesaistīt vairāk sieviešu, " saka Silvina Moschini, SheWorks, Yandiki un Intuic dibinātāja.</p>
<p>Šī pati balss ir būtiska arī attiecībā uz tehnoloģijām, kas tiek radītas sievietēm.</p>
<p>"Ir ļoti daudz tehnoloģiju risinājumu, kas tiek radīti sievietēm, bet nevis sievietēm, " saka Erin Horne McKinney, Melno sieviešu dibinātāju (#BFF) un KissIntel līdzdibinātājs un izpilddirektors.</p>
<p>Rakia Finley, FIN Digital līdzdibinātāja, atkārtoja šo viedokli: “Man ir pilnīgi patīkami teikt, ka” šī tehnoloģija neattiecas uz mani kā uz sievieti vai krāsainu sievieti, tu neiekļāvi mani šajā tehnoloģijā, tāpēc kā mēs to varam labot ”. Lai arī tā nav ideāla mijiedarbība ar katru dienu, jūs cīnāties par to, lai sievietes tehnoloģiju pirmajā stāvā tiktu uzskatītas par vienādām. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Palīdziet sievietei</h2>
<p>“Dažreiz sievietes ir citas sieviešu vissliktākās ienaidnieces. Mēs neveicam fantastisku darbu, radot darbavietas citām sievietēm. Mums ir jāpaaugstina viens otrs, lai radītu šāda veida tauriņa efektu, "piebilst Moschini." Mums vairāk jāpaļaujas uz mentoringu un tīkla izveidošanu. "</p>
<p>Grunts līnija: “Atrodiet čempionu - vīriešu vai sieviešu -, kurš vēlas palīdzēt jums izlauzties cauri visiem stikla griestiem, kas jums varētu šķist zemāki, ” saka Beth Shah, Digital Asset Holdings biznesa attīstības vadītājs. labi, ko jūs darāt, tas nebūt nenozīmē, ka jūs gūsit panākumus, ja jums nebūs pareizo vadītāju, kas par jums cīnītos. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Kas jums dod labu jūsu darbā?</p>
<p>Prasmes. Grūtas prasmes. Šī grupa man teica, ka, lai gūtu panākumus tehnoloģiju telpā, jums ir jāsaprot vismaz tehnoloģiju pasaules darbības dinamika no konceptuālā viedokļa. Bet tiešām, jums vajadzētu izpētīt daudz laika datu zinātnei, kodēšanai un mākslīgajam intelektam. Kļūsti par lietas ekspertu.</p>
<p>“Lasīt, lasīt, lasīt. Kad ienācu šajā pasaulē, es neko nezināju par atvasinājumiem un katru nomoda brīdi pavadīju, lasot grāmatas, dokumentus un komentārus. Man bija jādara tas pats, kad es nokļuvu blockchain, "saka Šah." Mācīšanās līknes bieži ir stāvas, taču lasīšana patiešām var palīdzēt paātrināt procesu. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Runājiet pats</h2>
<p>Protams, nevar ignorēt arī savu mīksto prasmju uzlabošanu. Tīklošana un komunikācija bija starp labākajām iemaņām, kas tika pieminētas manās intervijās. Skrējējs ups? Pašreklāmas nozīme. "Mums jāprot parādīt un pateikt cilvēkiem, ka esam satriecoši, " sacīja Finlijs.</p>
<p>… Un sarunu nozīmīgumu.</p>
<p>"Es domāju, ka tā ir vienīgā vissvarīgākā prasme, kas sievietei (vai jebkurai personai!) Var būt, lai tā būtu efektīva, " saka Netysha Santos, Hārvarda Juridiskās skolas sarunu instruktore un Google jaunā biznesa attīstības vadītāja. "Tas ir mugurkauls jūsu darba un idejas iekšēji, bet arī ārēji neaizstājamas, noslēdzot darījumus vai vienkārši mēģinot paveikt lietas. "</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)