Ir pienācis laiks meklēt darbu. Jūs rediģējāt savu aprakstu kā maniaks, ņemot vērā visus padomus, ko izņemt un kādus darbības vārdus lietot. Pēc tam, kad esat daudz apdomājis un atteicies no drukas, jūs beidzot esat pabeidzis darbu - un tas izskatās tāpat kā visi pārējie. Kā tev tagad vajadzētu izcelties?
Fret nav. Šeit ir pieci veidi, kā jūsu atsākšana liek vervētājam acis glazēt un, kas ir vēl svarīgāk, viedi veidi, kā to novērst.
1. Jums ir vispārīga sadaļa “Pieredze”
Ja jūsu galvenā atsākšanas sadaļa ir “Darba pieredze” vai nedaudz labāka, bet tikpat neaizmirstama “Profesionālā pieredze”, jūs palaižat garām izdevību personalizēt savu CV.
Vietnes “Darba pieredze” vietā apsveriet iespēju pielāgot šo sadaļu “Pasākumu plānošanas pieredzei” vai “Redakcijas pieredzei” neatkarīgi no tā, kas ir vispiemērotākais jūsu prasmju kopai un meklējamajam amatam. Tam, ka jūsu sadaļas virsrakstā ir atslēgvārds, ir liela zīmola ietekme uz jūsu kopējo atsākšanu.
Tas ir īpaši noderīgi, ja jums ir daudzveidīgs pieredzes klāsts, bet patiešām vēlaties parādīt savu pieredzi vienā noteiktā jomā. Visu savu būtisko pieredzi varat iegūt vienā sadaļā CV augšpusē, kur vervētājs vispirms izskatīsies, un visam pārējam pievienojiet sadaļu “Papildu pieredze”.
2. Jūs koncentrējaties uz pienākumiem, nevis uz paveikto
Es pat neiedziļināšos, cik liekas ir pamudinājums sākt aizzīmi ar uzrakstu “Pienākumi ietver”, tāpēc iesim tikai uz priekšu un pieņemsim, ka jūs sākat lodes ar lieliskiem darbības vārdiem. Pat ja tā, jūs joprojām varētu nonākt slazdā, aprakstot to, ko jūs darāt katru dienu, nevis pabeigtos projektus vai rezultātus, kuru sasniegšanā esat devis ieguldījumu. Šeit ir piemērs, kā atšķirt divus:
Aizzīmes par atbildību
- Koordinēti mākslinieku paziņojumi presei
- Pārvaldīts klientu adresātu saraksts
- Apstrādāti foto un preses paziņojumi plašsaziņas līdzekļiem
- Palīdzēja radio tekstu rakstīšanā
- Veica dažādus citus pienākumus, kā paredzēts
Aizzīmes par paveikto
- Koordinēti 8 mākslinieku paziņojumi presei, kas gada pārdošanas apjomus palielināja par 14%
- Apkopojis un uzturējis adresātu sarakstu ar 12 000 klientiem, kas ir visu laiku lielākais mākslas centrs
- Organizēti foto un preses paziņojumi CNS televīzijai un Yorkville Daily News
- Sadarbojās 3 redaktoru komandā par reklāmas pasākumu reklāmas tekstu rakstīšanu 16 pasākumiem
Vai redzat atšķirību? Pirmais parāda, ko jūs izdarījāt, bet otrajā precīzi norāda, kāda veida ietekmi jūs noteikti darīsit nākotnē.
3. Jūs izmantojat daudzus klišeju mīklu
Vai jūs esat “ķērējs”, kurš “domā ārpus laukuma” un domā par “sinerģijas” izveidi organizācijās? Tas ir lieliski, bet vervētāji ienīst, redzot, ka jūsu CV ir lietoti pārāk lieli buzzwords.
Tā vietā padomājiet par piemēriem, kā jūs savā darbā esat parādījis šīs iezīmes. (Vajadzīga palīdzība? Šeit ir daži lieliski, bez klišejām balstīti paņēmieni, kā parādīt savas prasmes.) Rezultātu un sasniegumu pievienošana dzīves aprakstam ir daudz interesantāks veids, kā parādīt, kas jūs esat, un galu galā padara jūs daudz neaizmirstamu.
4. Jums izklausās, ka ārpus darba jums nav dzīves
Ja jūs esat mārketinga profesionālis ar piecu gadu pieredzi, kā jūs sevi atšķirat no visiem citiem mārketinga profesionāļiem ar piecu gadu pieredzi? Kā jūs parādāt savu aizraušanos ar savu jomu vai to, ka jums ir citi atribūti, ko ienest savā amatā?
Viens veids, kā to izdarīt, ir iekļaut sadaļu par jūsu atsākšanu “Sabiedrības iesaistīšana” vai “Vadība”. Alternatīvi, jūs varat paplašināt sadaļu “Prasmes” līdz “Prasmes un intereses”. Neatkarīgi no tā, ko plānojat iekļaut, neatkarīgi no tā, vai tas ir notikums. plānojot savu profesionālo organizāciju vai brīvprātīgo matemātikas apmācību, ko veicat nedēļas nogalēs, pārliecinieties, ka parādāt, ka darāt vairāk, nekā parādāties darbā un darāt tā, kā teikts.
Lai gan jūs nevēlaties to pārvērst galējībā - visam, ko jūs iekļaujat, vajadzētu būt saistītam ar jūsu pieteikto darbu, tas ir lielisks veids, kā parādīt, kas jūs esat kā cilvēks.
5. Jūs neiekļājāt pavadvēstuli
Vai tu ienīsti motivācijas vēstuļu rakstīšanu? Nu, tāpat kā visi pārējie. Tāpēc daži cilvēki cenšas uzrakstīt patiešām izcilu, ja viņi vispār raksta. Daži darba pretendenti domā: “Manai pieredzei vajadzētu runāt pats par sevi” vai “Viss, kas man jāsaka par manu kvalifikāciju, tiek atsākts.”
Dažos diezgan īpašos gadījumos tā varētu būt taisnība. Pat neskatoties uz to, ka stingrajā atsākšanas struktūrā jūsu personībai ir daudz grūtāk spīdēt cauri. Pavadvēstule ir jūsu iespēja patiesi iepazīstināt sevi kā ar personu, nevis tikai kā prasmju kopumu.
Nākamreiz, kad būs jāraksta pavadvēstule, izmēģiniet Aleksandra Franzena pieeju: iedomājieties, ka rakstāt kādam, kurš jau uzskata, ka esat kvalificēts. Uztveriet šo pārliecību un dodieties no turienes.
Veidojot vai atjauninot CV, ir tik svarīgi būt atvērtiem padomiem un atsauksmēm, taču esiet piesardzīgs un neizņemiet to, kas jūs padara īpašus. Tā varētu būt tā papildu dzirksti, kas ievelk kāju durvīs!
