Jūsu iesūtne ir tukša, uzdevumi ir pārsvītroti, un nedēļas pārskats dienas sākumā ir jūsu priekšnieka rokās. Atzīsimies: jūs esat veiksmes attēls.
Bet, kamēr jūsu ikdienas darbs tiek kontrolēts, un varētu šķist, ka jūsu karjera ir uz pareizā ceļa, jūs varētu vēlēties tuvāk apskatīt. Jo, kā izrādās, ir diezgan viegli pieļaut dažas lielas attēla kļūdas, kas var mazināt jūsu veiksmes iespējas.
Kā lai es zinu? Kā jūs to uzzinājāt, es vairākas reizes esmu nostādījis savu karjeru un sevi neizdevīgā stāvoklī, nekā es gribētu atzīt. Tāpēc mācieties no manām profesionālajām kļūdām un pārliecinieties, ka neveicat sabotāžu ar panākumiem, pieļaujot kādu no šīm piecām izplatītākajām kļūdām.
1. Neatklājiet pasauli ārpus jūsu departamenta
Lielā uzņēmumā ir viegli nonākt ritmā savā nodaļā un palikt tur, kur ir visērtāk. Tajā jūs iepazīstināsit savus pirmos un tuvākos biroja draugus, iepazīsities ar vadības komandu un patiešām atradīsit savu nišu. Tas noteikti ir tas, kur man bija vissmagāk.
Bet, kā es sapratu pēc vairāku departamentu projektu uzsākšanas, ja jūs aktīvi nedarbojaties tīklā ārpus savas komandas, jūs varat nopietni kaitēt jūsu panākumiem. Tāpēc, ka, ja jums, piemēram, ir vajadzīgs pārdošanas nodaļas potenciālo pircēju saraksts un mārketinga izstrādāts skrejlapas, jūsu progress tiks apturēts, jo jums nebūs kontaktu, lai nekavējoties sazinātos.
Un padomājiet arī par nākotni: ja jūs veltīsit laiku, lai kļūtu pazīstams visā uzņēmumā (protams, par jūsu vēlmi palīdzēt un sadarbīgu izturēšanos), jūs uzlabojat savu atmiņu - tas nozīmē, ka tad, kad ja jums ir nepieciešams vadītājs vai paaugstinājums, lai jūs saprastu, ir daudz ticamāk, ka vispirms tiks parādīts jūsu vārds. Uz šīs piezīmes:
2. Nepiesakās uz šo paaugstināšanu
Lai gan solījums par labāku titulu un vairāk naudas vienmēr izklausās jauki, dažreiz var būt grūti panākt iekšējo mēģinājumu, lai to īstenotu.
Es esmu izcils piemērs: kad mans priekšnieks pirms pāris mēnešiem aizgāja no darba, tā šķita lieliska iespēja man brīvprātīgi uzņemties grožus kā departamenta vadītājam. Bet, es to nedarīju. Nebiju gatavs piepildīt sava bijušā priekšnieka kurpes, es domāju. Un viņi ieveda menedžeri no citas nodaļas, un mana iespēja ātri paaugstināt amatu bija pazudusi.
Protams, jūs ne tikai sabotējat savus panākumus, ja neizmantojat paaugstināšanas iespēju. Jūs pats gatavojaties neveiksmei, ja šobrīd negatavojaties šai paaugstināšanai. Pat ja nākamais solis jūsu karjerā šķiet tālu, jums vajadzētu izmantot apmācības un profesionālās pilnveides kursu priekšrocības un meklēt veidus, kā iesaistīties un paplašināt pašreizējo lomu. Pretējā gadījumā pat tad, kad radīsies izdevība, jūs nebūsit gatavs to izmantot.
3. Runājot par sevi no iekšējas kustības
Tā kā esmu sācis virzīt savu karjeru prom no vadības, es esmu meklējis radošāku amatu savā uzņēmumā. Un nesen nāca klajā ideāla pozīcija: rakstiska pozīcija mārketinga komandā.
Bet, pat lasot darba aprakstu un zinādams, ka tas ir lieliski piemērots, es apšaubīju visu par slēdzi. Kā es varu pateikt savam priekšniekam, ka vēlos pieteikties citā nodaļā? Ja es nesaņemtu šo amatu, vai es tikšu atlaists? Vai es pat biju kvalificējusies lomai?
Līdz brīdim, kad es pārliecināšu sevi pieteikties, darba sludinājums bija noņemts.
Iekšējās kustībās noteikti var būt sarežģīti navigēt. Bet, ja jūs pārāk daudz laika veltīsit pārdomām par to, vai iegūsit pozīciju vai kas notiks, ja to nedarīsit, jūs varētu nopietni palaist garām lielisku iespēju, kas var dzīt gan jūsu panākumus, gan laimi. (Izrādās, kad pēc dažām nedēļām atkal tika publicēts darbs, mans priekšnieks pilnībā atbalstīja un mudināja mani pieteikties!)
4. Sakot Nē lielām (bet biedējošām) iespējām
Pirms dažiem mēnešiem pie manis vērsās kāds no mana uzņēmuma vecākajiem vadītājiem, kurš teica, ka viņš meklē kādu, kurš vadītu augsta līmeņa projektu, un ka es biju ļoti ieteicies. Izvirzot man projekta ideju, viņš brīdināja, ka tas būs liels spiediens un liels risks, bet galu galā tas mani ātri virzīs uz augstākā līmeņa vadības amatu uzņēmumā, kur tiek virzīts uz priekšu parasti ir lēns.
Viņš man iedeva nedēļas nogali, lai par to domātu, un es divas ilgas dienas stūrēju un rāvos. Kamēr es gribēju šo solīto veicināšanu, projekts mani biedēja. Es būtu pilnīgi nepazīstamā vidē, ar visām acīm, ieskaitot izpilddirektoru.
Beigu beigās es teicu nē. Manas pašapziņas kļuva labākas par mani, un es pieņēmu, ka nevarēšu to izdarīt - es nevarētu tikt galā ar spiedienu un atbildību, un es, protams, nebūtu guvis panākumus.
Kad es vēroju, kā cits menedžeris pārņem projektu, pieņem darbā brīvprātīgos un ved komandu uz panākumiem, viss, ko es varēju iedomāties, tas varēja būt es.
Es zinu - varētu šķist acīmredzami, ka man vajadzēja to uzņemties. Bet tajā brīdī es nevarēju savākt drosmi ieņemt jaunu, nepatīkamu amatu, kad es tikai sāku justies pārliecināta par savu pašreizējo lomu.
Acīmredzot mācība ir šāda: Kad jums tiek piedāvāta liela iespēja, apsveriet to uzmanīgi, pat ja tas jūs aizbiedē. Galu galā augsts risks bieži noved pie lielas atlīdzības. Bet, ja jūs noraidīsit katru iespēju, kas nāk jūsu virzienā, jums pat nebūs iespēju gūt panākumus.
5. Atteikšanās lūgt atsauksmes
Darba pasaulē neviena ziņa nevar šķist laba ziņa - tas nozīmē, ka, ja jūsu priekšnieks nepiedāvā negatīvas atsauksmes par jūsu sniegumu, jums jādara labi, vai ne?
Lieta ir tāda, ka, gaidot, kamēr jūsu menedžeris nāks klajā ar problēmu, jūs nonāksit milzīgā stāvoklī. Lai gan jūs, iespējams, darāt pietiekami, lai turētu galvu virs ūdens, jūs neuzņematies iniciatīvu, lai patiešām izceltos.
No otras puses, ja jūs pastāvīgi lūgsit atsauksmes - un piesardzieties ar labu vai sliktu -, jūs varēsit precīzi noteikt jomas, kurās jāveic uzlabojumi. Tad jūs varēsit iesaistīties vispiemērotākajās apmācībās, uzņemties projektus, kas izaicina jūs izmantot jaunas prasmes, un vispār kļūt par labāk sagatavotu profesionāli.
Un tas nozīmē, ka jūs būsiet daudz sagatavotāks, kad būs jāpiesakās jaunam amatam vai jāvirzās uz augšu pašreizējā uzņēmumā.
Visbeidzot, turpinot karjeru, jūs esat proaktīvs, izkāpjat no savas komforta zonas un izstumjat sevi no pagātnes šaubu jūtām. Tas nav viegli (ticiet man, es zinu), bet, kad jūs sevi neatturēsit, drīz jūs atradīsit, ka jums ir visas iespējas gūt panākumus.
