Ja runa ir par atvērtu pozīciju meklēšanu tiešsaistē, lielie darba dēļi var būt ar abpusēji griezīgu zobenu: vai nu jūs atradīsit pārliecinošas 200 atvērto pozīciju lappuses (kurām jums nekad nebūs laika vai pacietības iziet cauri), vai arī atradīsit kopā divi potenciālie darbi jūsu vēlamajā laukā un vietā, no kuriem neviens neinteresē.
Izklausās pazīstams? Ņemiet vērā - tiešsaistes darba dēļi nav vienīgā iespēja. Šeit ir daži veidi, kā jūs varat veiksmīgi meklēt atvērtās pozīcijas, nepiespiežot šo meklēšanas joslu.
1. Iesaistieties sava sociālā tīkla palīdzībā
Tāpat kā pārdomāts statusa atjauninājums var attaisnot neskartu komentāru saņemšanu no draugiem, ģimenes locekļiem un pat jau sen pazaudētiem klasesbiedriem no otrās klases, līdzīga sabiedriskā aptauja var atvērt acis uz darba piedāvājumiem, kurus iepriekš neesat apsvēris. Tāpēc apsveriet iespēju piezvanīt savam sociālajam tīklam: “Es meklēju jaunu karjeru mārketingā. Vai kāds zina par lieliskiem uzņēmumiem šajā apgabalā? ”
Jūs varētu būt pārsteigts par to, kurš iepērkas. Kad cilvēki iegūs iespēju būt eksperti jebkam, neatkarīgi no tā, vai iesakām jaunu grupu, iecienītu grāmatu vai šajā gadījumā uzņēmumu, par kuru viņi ir dzirdējuši lielas lietas, viņi izmantos iespēju dalīties savās zināšanās. Un jūs nekad nezināt, kurš no jūsu tīkla pazīst kādu cilvēku tajā apgabalā, kurā jūs meklējat: “Ak, man ir brālēns, kurš strādā šajā lieliskajā programmatūras uzņēmumā Denverā, un viņa to mīl! Es jums nosūtīšu sīkāku informāciju. ”
Meklēšana, izmantojot Twitter, var būt efektīva arī tad, ja izmantojat tādu atsauci, piemēram, #PRJobs, #MarketingJobs vai #NashvilleJobs. Varat tvītot, ko meklējat, vai arī vienkārši pārlūkot šīs atsauces, ja meklējat darbu slepenā režīmā. Jūs atradīsit uzņēmumus savā nozarē vai apgabalā, kas tūlīt vēlas pieņemt darbā (un, ja meklējat publiski, tā varētu būt lieliska iespēja izmēģināt savu 140 rakstzīmju atsākšanu!).
2. Tieši mērķējiet uz uzņēmumiem
Mērķauditorijas atlase noteiktu uzņēmumu vietnēs var būt vienas pieturas aģentūra jaunam darbam. Jūs varēsit izpētīt uzņēmumu, novērtēt tā zīmolu un kultūru un pieteikties amatam vienā vietā.
Bet kā jūs vispirms atrodat šos uzņēmumus? Galu galā, izmantojot pamata meklēšanu tīmeklī (piemēram, “digitālā mārketinga uzņēmums Tampa”), visticamāk, tiks izveidots opciju saraksts pat garāks nekā šie darba dēļa rezultāti. Tā vietā mēģiniet meklēt “Labākās darba vietas 2012” sarakstus savā nozarē vai reģionā. Šie saraksti, iespējams, nav viss, ko jūs meklējat, taču tie var jums palīdzēt pilnveidoties uzņēmumos, kuriem ir lieliska kultūra un laimīgi darbinieki. (Vai arī izpētiet lieliskos uzņēmumus The Muse!)
Kad esat atradis dažus, kas izraisa jūsu interesi, dodieties uz viņu vietnēm, lai veiktu papildu izpēti un meklētu atvērtas pozīcijas.
3. Izmantojiet savu skolu
Kad esat koledžā, skolas karjeras centrā ir liels resurss, kas var palīdzēt jums atrast potenciālo darbu, pilnveidot jūsu CV un veidot interviju. Bet pat ja jūs jau esat absolvējis augstskolu, jūsu absolventu tīkls joprojām var būt lielisks resurss jauna darba atrašanai (īpaši, ja jūs meklējat darbu ap to pašu apgabalu, kur apmeklējāt skolu). Viņiem parasti ir lieliska saikne ar dažādiem uzņēmumiem, un viņi var palīdzēt nodibināt jūs kontaktos ar pareizajiem cilvēkiem - galu galā jūsu vienīgais jautājums vēlas, lai absolventi gūtu panākumus karjerā, kas viņiem patīk.
Kā absolvents (un, protams, kā students) jūs joprojām varat piedalīties arī savas universitātes karjeras gadatirgū. Es zinu - tie var būt stresa, nervus satraucoši un satriecoši. Bet paskatieties, kāds ir karjeras gadatirgus par fantastisko resursu, kāds tas ir: tonnas vietējo uzņēmumu, kas izvietoti zem viena jumta ar mērķi pieņemt darbā jaunus darbiniekus.
4. Nodrošiniet sevi tur
Protams, viens no labākajiem darba atrašanas variantiem būs tīkla izveidošana. Tomēr jums nav jāaprobežojas ar oficiālu, plānotu tīkla pasākumu apmeklēšanu. Lai arī tā ir lieliska vieta, kur sākt, un tas var absolūti palīdzēt iepazīt citus savas jomas profesionāļus, jūs varat izvērsties arī par brīvprātīgo darbu, laimīgām stundām ar jauniem draugiem (un šo draugu draugiem), grāmatu klubiem, tikšanās, tu to nosauc.
Kamēr jūsu saruna šeit nebūs vērsta uz uzņēmējdarbību vai karjeru, temati noteikti parādīsies sarunā dabiski. Un, jo vairāk cilvēku jūs iepazīsities, jo vairāk jūs sāksit dzirdēt par stilīgiem uzņēmumiem un atvērtām pozīcijām, kuras viņi vēlas aizpildīt.
5. Lieciet darbiem jūs atrast
Un, ja jūs joprojām nevarat atrast labas iespējas, dariet darbu pie jums: izveidojiet vietni vai tiešsaistes atsākšanu ar mērķi pievilināt darba devēju sazināties ar jums. (Izklausās tālu, bet tas ir izdarīts!) Labi - tā ir nedaudz riskantāka iespēja, taču, ja tā izdarīta pareizi, tā var garantēt pārsteidzošus rezultātus (lasīt: Jums vairs nekad nevajadzēs apmeklēt darba padomi!).
Izpētiet šos lieliskos uzņēmumus
