Lielākajai daļai no mums labākajā gadījumā ir iebiedējoši atrast pareizos vārdus, kas jāizmanto, veidojot tīkla sarunas. Dažiem, īpaši starp intravertiem, tas var būt tieši drausmīgi. Neliela saruna gandrīz nekad nav brīze, bet čatā tērzēšana var justies vēl sarežģītāka, jo, iespējams, ir jāzaudē vairāk, nekā kādam, kurš vienkārši domā, ka esi neinteresants vai pārāk runīgs.
Jums var būt apdraudēta nākotnes darba iespēja vai biznesa darījums.
Šajā gadījumā ir svarīgi izvairīties no tā, lai parādītu kaut ko tādu, kas runājošajai personai varētu dot iemeslu pārtraukt un pārdomāt sadarbību ar jums (vai pat tikai vispārēju saziņu).
Šeit ir piecas tēmas, no kurām jums vajadzētu izvairīties:
1. Polarizējoši uzskati par rasi, reliģiju vai politiku
Man ir šāds: “Vai man tiešām pat par to ir jāatgādina cilvēkiem?”, Kad rakstu, bet jūs pārsteigs par dažām neērtām, neērtām diskusijām, kurās esmu iesaistījies gadu gaitā. Vai es saku, ka tas nav jūsu tiesības uz izteiktu viedokli vai viedokli par jutīgām tēmām?
Noteikti nē. Es saku, ka profesionāls pasākums gandrīz nekad nav forums, kurā dalīties ar šiem viedokļiem, it īpaši, ja jūs meklējat darbu, lai sarunātos ar kādu, kam ir lēmumu pieņemšanas ietekme.
Kas notiek, ja šī persona, ar kuru jūs runājat, arī spēcīgi izjūt šo tēmu tieši pretēji tam, ko jūs darāt? Iespējams, jūs samazināsit vai atcelsit iespēju turpmākai sarunai. Pat ja jūs neesat darba meklētājs, ja jūs uzliekat kaut ko kaitinošu vai aizvainojošu otrai pusei, jūs varētu atsavināt kādu, kurš varēja būt sabiedrotais vai profesionāls draugs.
Ko jūs darāt, ja kāds to izceļ?
Vienkārši. Jūs smaidāt un sakāt: “Esmu pārliecināts, ka šī būtu interesanta saruna, bet es parasti paturu savu viedokli par šo sarunu. Rūpes par vēl vienu vīna glāzi? ”
2. Personiskās problēmas, kas jūs nomoka
Es patiesi saprotu, cik personiski jautājumi var būt visaptveroši, īpaši, ja tevi nomāc stresa pilna diena vai lēns darba meklēšana. Un es zinu, ka tas varētu sniegt vismaz īslaicīgu atvieglojumu, lai dalītos (vai pārmērīgi dalītos) šajās problēmās ar citiem.
Tomēr šī nav jūsu auditorija, kas izšļāc jūsu lietas uz šīm lietām.
Kāpēc ne? Pirmkārt, smaga saruna, kad kāds gaida nelielu sarunu, var likt citai personai justies nemierīgai (kas neveicina lielisku kontaktu veidošanu). Bet arī - ja šī persona ir kāda, kas var būt noderīga jūsu karjerai -, radot viņai iespaidu, ka esat nelaimīga vai ar noslieci uz sūdzībām, tas nepalīdzēs jūsu dēļ.
Ja jūtaties aizrāvies ar to, kas notiek jūsu dzīvē, meklējiet draugu, radinieku vai pat konsultantu, kurš uzklausīs, it īpaši, ja šī persona var arī palīdzēt jums sakārtot jūsu izaicinājumus vai atbalstīt jūs vajadzīgajā laikā. (Ja neesat pārliecināts par to, ar ko runāt, šajā rakstā ir norādīts, kad jārunā ar mentoru, karjeras treneri vai terapeitu.) Arī saprotiet, ka, iespējams, nav īstais laiks sevi nostādīt profesionālās situācijās, periodā un tas ir labi.
3. Ieradumi, kas nozīmē (vai klaji paziņo) par problēmu
Līdzīgi kā polarizējošā viedokļa tēmā, ja jums ir ieradumi, kas svešam cilvēkam var likt domāt, ka kaut kas nav gluži pareizi, apsveriet iespēju pilnībā izvairīties no diskusijām, kas saistītas ar šiem ieradumiem. Es nekad neaizmirsīšu intervijas sarunu, kuru reiz dzirdēju, kuras laikā kandidāte jokojot sacīja, ka viņai patīk pusdienlaikā piedzerties pie klientiem.
Es pilnīgi droši nezinu, kas notika no turienes, bet, skatoties uz cilvēku visā galda sejā, varēja secināt, ka šī varētu būt bijusi pēdējā saruna.
Gluži kā intervijā, tīkla sarunā - pat gadījuma veidā - demonstrējot vai pieminot, ka jūs daudz dzerat, nevarat izdzīvot stundu bez dūmu pārtraukuma, jums ir mazliet atkarība no Facebook vai vienkārši patīk zonēt video pokers var kalpot kā īsts “ierakstu apturēšanas” brīdis otrai pusei.
4. Meli, kuru mērķis ir radīt iespaidu, bet kas varētu tevi aizdedzināt
Vai jūs kādreiz esat melojis, lai kādam atstātu iespaidu, un pēc tam esat nokļuvis šajos melu mēnešos vai pat gados vēlāk? Pat ja tie būtu “mazi balti meli”, par kuriem jūs nekad nedomājāt kļūt par lieliem darījumiem, tas varētu atgriezties pie jums vajāšanas vēlāk
Šis ir piemērs:
Pieņemsim, ka tirdzniecības izstāžu mikserī satiecaties ar kādu, kura stāsti vai pilnvaras jūs iespaido tiktāl, ka jūtaties piespiests, vai, iemiesojiet savu fonu, lai šķistu interesantāks. Varbūt jūs runājat par studiju ārzemēs programmu, kurā jūs nekad faktiski neesat piedalījies, vai par grādu, kas jums vienkārši nav.
Kāpēc ne, vai ne? Šis cilvēks ir svešinieks. Viņš nezinās patiesību. Varbūt ne. Bet kas notiks, ja šī persona četros gados beigsies kā īrēšanas vadītājs vēlamajam darbam? Vai kas būtu, ja pēc gada atkal satiktos ar viņu un viņš atsauktos uz jūsu pasaules ceļojumiem tikai un vienīgi, lai jūs apmierinātu jūsu tukšais skatiens?
Katrā tīkla sarunā, protams, lieciet savu labāko soli uz priekšu. Vienkārši neesi melis.
5. Tenkas par kolēģiem vai nozares darbiniekiem
Jums šķiet labi, ka jūs uzlūko kā cilvēku, kurš ir iezvanījies un pazīstams par jūsu nozari un tās dalībniekiem, vai ne? Bet tas, ka jūs esat iezvanīts, nav jūsu licence tendencei, it īpaši profesionālos pasākumos.
Kas notiek, kad jūs kopīgojat stāstu par to, kā tik un tā neatkāpās, bet faktiski tika atlaists par iepazīšanos ar padoto - un persona, ar kuru jūs runājat, ir (kā tas notiek) viņa labākais draugs vai brālis -likumā?
Izbaudi to brīdi.
Būt par domu vadītāju vai nozares iekšējo personālu ir fantastiski. Būt izbāzt mutei? Ne tik daudz.
Protams, es negrasos jums vēl vairāk izaicināt svešiniekus. Es nestrādāju, lai viss jēdziens justos stingri vai pārliecinoši.
Drīzāk es iesaku jums piedalīties jūsu bumbiņas galvā. Pat tad, kad saruna kļūst pārāk parasta un brīva (alkohols mēdz to darīt cilvēkiem), atcerieties, ka jūs joprojām esat profesionālā vidē, un tie, ar kuriem jūs runājat, ļoti labi varētu spēlēt lomu jūsu turpmākajā karjerā. Būtu smirdēt, ja nevainīga tīkla kļūda ļautu jums izstāties no sacensībām par lielisku iespēju.
Attiecīgi ievadiet katru sarunu.
