Pēc daudzām negulētām naktīm jūs tikko brīdinājāt par to pēc divām nedēļām. Pirmās lietas: paturiet sevi uz muguras, lai pieņemtu smagu lēmumu. Nekad nav viegli atstāt darbu, ja vien jūs absolūti 100% ienīsti visu un visus iesaistītos. Tagad ir laiks atbrīvot nopūtu un krastu nākamajām 10 dienām.
Ne tik ātri.
Lai gan noteikti ir laiks izbaudīt nedaudz mazāk stresa, kad gatavojaties un nododat notiekošos projektus, jūs nevēlaties ļaut visam slīdēt. Pirmkārt, jūs noteikti nākotnē satiksities ar saviem kolēģiem un priekšnieku, un jūs pats nedarīsit labvēlības, ja jūsu pēdējais iespaids par viņiem ir slikts. Tā ir maza pasaule, kas atrodas tur, un jūs nekad nezināt, kam jūs galu galā strādāsit kopā vai nākotnē. Tāpēc nededziniet nevienu tiltu: Cilvēks, uz kuru šodien nav atsauces, var beigties ar kāju durvīs, kas jums prasa dažus darbus.
Atstājot labu piezīmi, būs daudz vieglāk, ja parūpēsities par vaļīgiem galiem tajā minūtē, kad zināt, ka aizejat.
Rīkojieties šādi:
1. socializēties
Es zinu, ka tā ir pēdējā minūte un šķiet nelietderīga, jo jums jau ir kāja ārā pa durvīm, taču jūs nožēlosit, ka neizmantojāt savu pēdējo iespēju redzēt cilvēkus klātienē un nodibināt dažus pēdējos sakarus. Varbūt jūs vienmēr esat vēlējies pajautāt Jolēnai par to, kā viņa sāka darbu kā dizainere, bet jums nekad nav bijis drosmes tuvināties viņai. Vai kā būtu ar Markusu juridiskajā komandā. Jūs dzirdējāt, ka viņš kādreiz bija Miera korpusā - organizācijā, ar kuru jūs gadiem ilgi aizraujaties, un tagad jūs sevi kārdināt par to, ka vienmēr atliekat šo kafijas datumu.
Nu, kā sakot, laikam ir būtiska nozīme. Izveidojot savienojumu tagad, tas ne tikai nāks par labu jums nākotnē, bet to būs vieglāk izdarīt, pirms dodaties ārā pa durvīm, vienkārši tuvuma un ērtības dēļ - ko nevajadzētu par zemu novērtēt. Kad tas būs pieejams, jutīsies dabiskāk, ja sazināsies tiešsaistē.
2. Saglabājiet to
Ir pienācis laiks atmest jebkādas minimālisma tendences un pāriet uz pilnīgu uzkrāšanas režīmu, lai saglabātu visu, kas, jūsuprāt, nākotnē jums varētu kaut ko izmantot. Tas nozīmē svarīgu e-pasta ziņojumu pārsūtīšanu uz jūsu personīgo kontu, nepieciešamo dokumentu augšupielādi personīgajā Google diskā un visas kontaktinformācijas no kolēģiem vai klientiem, kas jums varētu būt vajadzīgi, kopēšanu nākotnē. (Piezīme. To darot, vienkārši nepārkāpjiet nevienu uzņēmuma noteikumu.)
Vienā no manām vecajām pozīcijām es naivi pieņēmu, ka man būs tāda pati pieeja piekļuvei share-drive, kāda man bija iepriekš, jo es rīkojos iekšēji. Nu, tas neizrādījās kā gaidīts, kas mani labu laiku sajuta, kad varēja būt tik vienkārši, kā veltīt laiku mana darba augšupielādei.
3. Sakopšana
Vairāk nekā vienu vai divas reizes, kad es sāku strādāt jaunā amatā, man bija krāšņi izpildītais uzdevums - iztīrīt galdu, dokumentu skapi un dažreiz datoru, kuru mans priekšgājējs bija atstājis. Neatkarīgi no tā, vai tas bija personiskās informācijas kaudzes (piemēram, veselības kartes un bankas dokumenti) vai kliņģera drupatas un lipīga tastatūra, es biju iestrēdzis.
Jūs zināt, ka kaitinošais zēnu skauts saka: “Vienmēr atstājiet vietu labāku, nekā jūs to atradāt?” Nu, mēs neesam pārāk veci (vai, cerams, pārāk jocīgi), lai šo noskaņojumu izmantotu darba vietā. Paņemiet dažas minūtes, lai iesaiņotu savas mantas, iztīrītu atvilktnes, atvelciet galdu ar dezinficējošu līdzekli un atstājiet lietas, kas meklē pienācīgu nomaiņu. Neuzņemieties, ka jūsu uzņēmums tiks organizēts pietiekami, lai rūpētos par šīm mazajām, bet svarīgajām detaļām.
4. Atjaunināt
Kad svarīgais darbs ir izdarīts, varat koncentrēties uz personīgā zīmola atjaunināšanu. Pat ja šī frāze liek jums nodrebēt: “Nē, man nav zīmola ”, jūs to tiešām darāt.
Veltiet laiku, lai pārbaudītu savus sociālo mediju kontus, un ņemiet vērā, kas būs jāmaina, kad jūs aiziesit (piemēram, jūsu LinkedIn nosaukums vai jūsu Twitter biogrāfija). Ak, un, ja pirms paziņojuma iesniegšanas jūs varētu lūgt sava vadītāja apstiprinājumu, pārbaudiet, vai tas jūsu lapā atspoguļojas tagad, nevis pēc aiziešanas.
Un, lai gan tas varētu nebūt iespējams visām organizācijām, pārbaudiet, vai varat iestatīt, lai darba e-pasta adrese automātiski atbildētu uz to, ka jūs vairs nedarbojaties iepriekšējā amatā un tagad varat to sasniegt ar personīgo e-pastu. Ja tas nav iespējams, pārliecinieties, vai svarīgākajos kontaktos ir jūsu jaunā kontaktinformācija.
5. Atstājiet labu piezīmi
Ja jums ir kādi procesi, kurus esat izstrādājis, lai padarītu savu darbu efektīvāku vai vieglāku, dodieties uz priekšu un atjauniniet visus attiecīgos mācību dokumentus. Ja ir kādas pēdējās lietas, kuras esat parādā saviem kolēģiem vai priekšniekam, pārliecinieties, ka jūs piegādājat vai, ja nepieciešams, nododiet kādam citam.
Lai gan daži cilvēki vienmēr uzskatīs, ka personai, izejot no durvīm, ir seniozes gadījums, jums nav jāpierāda viņiem taisnība. Un, lai gan jums vajadzētu būt uzmanīgam tikai tāpēc, ka tas ir pareizi jādara, padomājiet par to, kā jūs vēlētos sākt savu jauno darbu. Nevienam nav prieks atdalīt un pabeigt priekšgājēja projektu.
Lai gan pēdējais, ko jūs, iespējams, vēlēsities, ir pievienot vairāk vienumu savam darāmo darbu sarakstam, sekot līdzi un panākt, lai viss tiktu slēgts vienā darbā, jums palīdzēs sākt jauno ar tīru šīfera un iespēju koncentrēties. Pēc pieredzes jums teikšu, ka nevēlaties pavadīt savu pirmo nedēļu pa e-pastu, piezvanīt vai sūtīt īsziņu savam vecajam IT puisim, lai redzētu, vai ir kāds iespējams veids, kā viņš var atgūt vienu dokumentu, kuru atstājāt uz darbvirsmas. Tikai uzticieties man uz šo vienu.
