Pavadot pēdējo desmit gadu periodu, pieņemot darbā, esmu daudz runājis ar darbā pieņemšanas vadītājiem pēc tam, kad kandidāts iziet no intervijas. Un, lai gan es vienmēr ceru uz ārkārtas atsauksmēm, dažreiz jaunumi nav tik kvēli.
Dažreiz kandidāts ir izdarījis kaut ko tik kaitinošu intervētājam, ka labākajā gadījumā viņa tagad apšauba savu interesi saglabāt šo cilvēku vadībā.
Kādas lietas intervētājus satrauc visvairāk? Klausieties un mācieties.
1. Tu ieradies super agri
Visi zina, ka esat idiots, ja uz interviju esat ieradies vēlu. Tas ir pilnīgi necienīgi pret intervētāja laiku.
Bet, parādoties ārprātīgi agri, tas arī jums liks izskatīties kā paraugs. Kāpēc? Tā kā, ierodoties vairāk nekā piecas vai 10 minūtes pirms jūsu tikšanās, jūs nekavējoties darāt spiedienu uz intervētāju, lai viņš pamestu visu, ko viņa varētu iesaiņot, un rīkoties ar jums. Vai arī viņa sāks interviju, jūtoties vainīga, jo zina, ka vienkārši atstāja jūs sēdēt vestibilā 20 minūtes.
Otrreizēja problēma parādīties agri ir tā, ka teikts: “Sveiki, man dzīvē vairs nav nekas cits, tāpēc es to vienkārši novietošu šeit, jūsu uzņēmuma vestibilā.” Jūs to nevēlaties. Ja ieradīsities pārāk agri, pakārt autostāvvietā vai netālu esošajā kafejnīcā tikai dažas minūtes pirms paredzētā laika.
2. Tu esi tik daudz pārkvalificēts, ka rīkojies kā robots
Vēlreiz mēs visi zinām, ka nerādīsimies uz pilnīgi nesagatavotu interviju.
Tomēr tikai nedaudzi no mums saprot, ka ir pilnīgi iespējams ierasties pārāk sagatavoti. Vai jūs esat kāds, kurš pārdomā visus iespējamos jautājumus, kas jums varētu uzdot, izraksta vārdiski “labākās atbildes” un pēc tam praktizē tos spogulī (vai kopā ar draugu), līdz esat pilnībā izsmelts?
Varētu domāt, ka darāt sevi pamatīgi, bet tas, ko jūs patiesībā darāt, ir pakļaut sevi riskam saskarties ar robotiem vai, vēl ļaunāk, neieinteresētiem. (Vairāk par to šeit.)
Kad esat īpaši sagatavojies un karājaties uz savas vietas malas, gaidot dažus jautājumus, par kuriem esat gatavs uzdot, jums, iespējams, būs ļoti grūti iesaistīties patiesā sarunā ar intervētāju.
Un intervētāji nemēdz algot atdalītus cilvēkus, kuriem, šķiet, nav īstas sarunas. Noteikti ejiet sagatavotā veidā, bet piespiediet sevi neiegaumēt vai pārpratīt prakses jautājumus.
3. Jūs dodaties uz TMI zonu
Vai, sēžot šajā intervijā, jūsu apakšveļa brauc pakaļgalā? Vai jūs pilnībā ieslēdzāt sarkano gaismu (un gandrīz slaidāt skolas autobusu), lai jūs varētu atrasties laikā? Vai jūsu vīrs pagājušajā nedēļas nogalē zaudēja USD 15 000 pie craps galda Vegasā? Cik interesanti - tomēr visi, intervijas laikā, pilnībā ierobežo sarunu tēmas.
Pat ja jūs intervējat lomu visnepopulārākajā un jautrākajā organizācijā, fakts paliek, ka jūs esat intervijā. Nekad nekad nemulsiniet ticēt, ka vides gadījuma rakstura dēļ jūs varat iekļūt TMI zonā.
Esiet draudzīgi un sarunvalodas, protams. Jūs vēlaties, lai šī ekipāža justos, ka jūs iederēsities ap locītavu. Tikai nekad, un es domāju nekad nešķērsot robežu TMI. Ja rodas šaubas, atstājiet to ārpus tā.
4. Jūs esat skaidrs un acīmredzams WIIFM
Uzminiet, ko intervētāji vēlas uzzināt, tiekoties ar jums? Pirmkārt un galvenokārt, viņi vēlas zināt, ko jūs varat darīt viņu labā. Ko jūs varat darīt, lai nopelnītu šī uzņēmuma naudu, uzlabotu biznesa procesus, attīstītu organizāciju un, kas ir svarīgi, atvieglotu viņu dzīvi?
Tas nozīmē, ka, izsitot ar WIIFM tūlītēju litaniju (kas man tajā ir?), Jūs izskatāties gan augstprātīgi, gan, godīgi sakot, nepievilcīgi.
Protams, jūs vēlaties zināt, kādas ir priekšrocības, cik daudz atvaļinājumu saņemat, kā arī, ja saņemat mobilo tālruni, uzņēmuma automašīnu un stūra biroju. Bet agrīnā intervijas posmā visi īrēšanas vadītāji un cilvēkresursu cilvēki patiešām rūpējas par to, ko jūs varat darīt viņu labā. Tas ir bizness, ko viņi vada, nevis klubs.
Padarīt jūs laimīgus būs svarīgi, ja viņi jūs vēlēsies, bet jūs pat nedomājat nokļūt šajā posmā, ja pārāk agri paziņojat savu prasību sarakstu.
5. Tu nesaki paldies
Es šeit nerunāju tikai par pēcintervijas pateicības piezīmi. Protams, kritiska ir tūlītēja pateicības nosūtīšana ikvienai personai, ar kuru esat tikusies. Bet ir arī ļoti svarīgi pateikties intervētājam aizrautīgi, pirms jūs pat dalāties veidos.
Protams, tas var būt saspringti un nogurdinoši, ja stundām ilgi veic intervijas uzņēmumā, un līdz brīdim, kad tas viss sāk justies kā mazliet izplūduši. Bet, ja jūs patiešām vēlaties šo darbu, jums jābūt koncentrētam un enerģiskam, un jums noteikti ir jābūt stipram. Spēcīgs, patiess, “Liels paldies, ka veltījāt laiku, lai satiktos ar mani, bija patīkami ar jums iepazīties”, tāls ceļš ejams.
Intervēšana var būt viena no vissaspringtākajām lietām, ko mēs darām kā pieaugušie, it īpaši, ja darbs mums ir ļoti vajadzīgs. Tas noteikti nekad nav brīze. Bet, saglabājot vēsu galvu, ierodoties gatavībā iesaistīties sarunās un koncentrējoties uz vērtību, kuru varat dot šai organizācijai, tas palīdzēs jums to izjust ar lidojošām krāsām. Cilvēki algo cilvēkus, nevis robotus, nevis saraustītus, nevis cilvēkus, kuri savu laiku nenovērtē.
Turpiniet šo prātu, ejot un iekarojot.
