Mēs visi zinām šo cilvēku. Tas draugs, kolēģis vai ģimenes loceklis, kurš, šķiet, nonāk darbā vervētāju priekšā patiešām foršiem darbiem apmēram katru otro mēnesi - pat nemēģinot. Nopietni, kas ar to notiek? Kā šis cilvēks to izrauj? (Un vai ir pareizi slepeni ienīst viņu tikai par mazu? )
Kaut arī nav burvju formulas, kad runa ir par konsekventu piesaisti pārsteidzošām iespējām, ir vairākas lietas, kuras tie, kuri tiek regulāri meklēti, dara pareizi, konsekventi. Šeit ir pieci labākie:
1. Viņi uztur savus tīklus svaigus
Vai jums tas nepatīk, kad tas bijušais līdzstrādnieks, no kura jūs sešos gados nedzirdējāt dzirdēt, iesit jūs iepazīstināt ar sava priekšnieka priekšnieku? Jā, mums visiem tas patīk. Ir ļoti patīkami justies kā cilvēki pie jums ierodas tikai tad, kad viņiem kaut kas vajadzīgs.
Pat ja jūs tiecaties palīdzēt šai personai (jo jūs esat tik jauks ), daudzi cilvēki negrasās tik daudz pacelt pirkstu, kad jūtas kā viņi tiek izmantoti.
Cilvēki, kuri tiek pieņemti darbā, nedarbojas šādi. Viņi zina, cik svarīgi ir uzturēt sakarus ar ietekmīgiem cilvēkiem viņu profesijās un ārpus tām. Viņi zina, ka nav vajadzīgs daudz pūļu, lai paliktu prātā (um, hello, LinkedIn), un viņi zina, ka uzturēšanās prātā ir drošs veids, kā cilvēki domā par tevi, kad kaut kas foršs nāk klāt viņu organizācijas.
2. Viņi ir saglabājuši savas prasmes svaigas
Runājot par svaigu, jūsu draugi, kuri tiek pieņemti darbā ar biežumu, visticamāk, arī saglabā savas prasmes svaigas. Viņi negrasās piezvanīt ar vervētāju un saka: “Digitālais mārketings? Hm, nē. Man vēl nav bijusi izdevība to darīt kā tirgotājam. ”(Whaaaaat?)
Tā vietā - un tas ir pat tad, ja viņiem nav jāpielieto prasmes pašreizējā darbā - viņi proaktīvi novērtē savas nozares prasības un veic pasākumus, lai paliktu aktuāli. Mani pārsteidz tas, ka, ņemot vērā visas mūsdienās pieejamās bezmaksas un lētās tiešsaistes konsultācijas un kursus, daži profesionāļi rīkojas tā, kā viņu darba devēji ir atbildīgi par viņu apmācīšanu un atjaunināšanu.
Tas nav viņu darbs. Tas ir Jūsu. Un, ja jūs vēlaties būt kategorijā “pieprasīts”, jūs uzņematies radikālu atbildību par to, lai sevi uzturētu tirgū.