Varbūt jūsu uzņēmumā nesen ir bijis daudz darbinieku atlaišanu. Varbūt departamenti turpina pārstrukturēties. Vai arī, iespējams, jūsu priekšnieks ne tik smalki ierosina izvēlēties dažas prasmes, kas jūs padarīs “tirgojamāku”.
Neatkarīgi no tā, kāda ir konkrētā situācija, jūsu darba vide šķiet neticami nestabila, un jums liekas, ka visa jūsu karjera ir pacelta kājām gaisā. Ikviens, kurš iepriekš ir nonācis šādā situācijā, jums pateiks, ka ir grūti saglabāt koncentrēšanos un produktivitāti, ja domājat, ka esat viena maza soļa attālumā no bezdarba.
Jā, nav šaubu, ka tikt galā nestabilā atmosfērā ir izaicinājums. Bet diemžēl dažreiz tas ir nepieciešams. Tātad, šeit ir daži padomi gan izdzīvošanai, gan plaukstošai situācijai, kad lietas šķiet patiešām satricinošas.
1. Neiesaistieties tenkas
Mēs visi esam cilvēki. Tātad, tas ir tikai dabiski, ka mēs vēlamies runāt par lietām, kas mūs traucē, un sajūta, ka jūs gatavojaties iegūt bagāžnieku, noteikti ir viena no šīm lietām.
Lieki piebilst, ka par visām izmaiņām, kuras jūsu uzņēmums piedzīvo, būs bezgalīgi daudz pļāpāšanas. Tomēr jūsu interesēs ir izvairīties no visām biroja tenkas. Galu galā tas pārraida tikai neprecīzu informāciju un rada vēl lielāku satraukumu un nenoteiktību.
Turklāt tas, ka turaties prom no visiem šiem nevīžīgajiem čukstiem, ne tikai saglabā jūsu veselīgumu, bet arī palīdz koncentrēties uz savu darbu - tas jūsu darbu uztur daudz tālāk no smalcināšanas bloka.
2. Izvairieties no apsēstības
Mēs visi zinām, ka pārmērīga alianse ir vēl viena normāla tendence, kad jūs kaut ko uztraucaties. Tomēr mēģiniet darīt visu iespējamo, lai izvairītos no pārpūles par katru nelielu piezīmi vai mijiedarbību.
Es to pilnīgi saprotu. Pietiek ar visām šīm slēgto durvju sanāksmēm un smalkajiem priekšniekiem no jūsu priekšnieka, lai jūs varētu sastrīdēties. Ko gan var paveikt, lasot katru minūti detalizēti, izņemot vēdera sasiešanu mezglos?
Jums labāk ir koncentrēties uz to, ko jūs tagad zināt. Pat ja jūs patiešām atrodaties ārpus līnijas, jūs vismaz zināt, ka jums joprojām ir darāmā darbs. Tātad, kontrolējiet savas pozīcijas aspektus, kas joprojām ir jūsu rokās, un novirziet enerģiju sava labākā darba veikšanai. Pagaidām aizmirstiet pārējo.
3. Nebaidieties būt tiešs
Nestabila darba vide noteikti var likt jums staigāt pa olu čaumalām. Jūs, visticamāk, vilcināsities laivu šūpošanā un drīzāk vienkārši lidosit zem radara, paiesit savu darbu un neļausities.
Bet, ja jūsu biroja atmosfēra ir kļuvusi tik satricinoša un nenoteikta, ka jūs pat nevarat būt produktīvs, iespējams, ir pienācis laiks godīgi sarunāties ar savu priekšnieku par pašreizējiem notikumiem jūsu uzņēmumā.
Esiet gatavs, ka viņam / viņai varētu nebūt informācijas, ar kuru dalīties - jūsu vadītājs var atrasties tieši tikpat tumsā kā jūs. Bet jūs varat vismaz mazliet mierināt, zinot, ka esat parādījis zināmu iniciatīvu un aizraušanos ar sava amata drošību. Ja nekas cits, jūsu priekšnieks zinās, ka jums ir pietiekami rūp jūsu darbs, lai meklētu atbildes.
4. Uzdodiet pareizos jautājumus
Jā, ir daudz ko teikt par tiešu saziņu ar savu vadītāju. Bet tas nenozīmē, ka jums vajadzētu ienākt sava priekšnieka kabinetā ar vispārēju prasību zināt, kas īsti notiek.
Ja jūs nolemjat vērsties pie sava vadītāja, ir svarīgi iepriekš veltīt laiku, lai precīzi izdomātu, uz ko vēlaties saņemt atbildes. Pierakstiet savus lielākos jautājumus, piemēram, “Vai man ir jāuztraucas par sava darba drošību?”
Cik savtīgi, kā izklausās, koncentrējieties uz atbilžu iegūšanu uz to, kas tieši ietekmē jūs. Jums nav nepieciešama visa smieklīgā informācija un konfidenciālie fakti par uzņēmuma mērķiem. Jūsu galvenajam mērķim vajadzētu būt nepieciešamās informācijas iegūšanai, lai izdomātu nākamās darbības.
5. Veidojiet rezerves plānu
Diemžēl jums nav kristāla bumbiņas. Pat ja jūs spējat godīgi sarunāties ar savu vadītāju, neviens no jums nevar precīzi paredzēt, kas notiks. Tāpēc ir prātīgi būt proaktīviem un plānot sliktāko.
Pat ja jūs neesat gatavs sākt izsūtīt darba pieteikumus, jums tomēr vajadzētu pārliecināties, ka jūsu pīles ir rindā, ja ar pašreizējo stāvokli notiek kaut kas postošs. Notīriet putekļus no sava CV. Pārliecinieties, vai jūsu atsauces ir pareizas. Izmantojiet visas tīkla iespējas, kuras varat. Veicot šīs lietas, jūs nonāksit labākā situācijā tikai tad, kad un kad jums būs jāmeklē jauns darbs.
Ja domājat, ka tas jums palīdzētu, pat varat apsvērt iespēju sarunāties ar karjeras treneri par to, ko jūs šobrīd pārdzīvojat. Šie pieredzējušie eksperti ir palīdzējuši daudziem cilvēkiem, izmantojot precīzus apstākļus, tāpēc viņi var būt lielisks resurss, lai palīdzētu jums izdomāt nākamos soļus.
Neatkarīgi no tā, ko tieši jūs nolemjat darīt, rezerves plāns palīdzēs noņemt vismaz nelielu nenoteiktību no pašreizējās situācijas.
Nav noliedzams, ka funkcionēšana nestabilā darba vidē jums var nākt par labu. Galu galā, koncentrējoties uz savu darbu, kad visa profesionālā pasaule, šķiet, drupējas ap jums, jūs varat justies tieši neiespējami. Diemžēl nav burvju nūjiņas, kas nomazgātu visu jūsu nedrošību un satraukumu. Bet šie padomi noteikti palīdzēs tikt galā ar nestabilo biroju - vismaz līdz brīdim, kad varēsit izkļūt.
