Tātad jūs tikko dzirdējāt ziņas: Jūsu kolēģis aiziet. Pat ja jūs gaidījāt šo paziņojumu, šajā laikā ir viegli nokļūt emociju kalniņā. Galu galā var ne tikai mainīties jūsu darba slodze un pienākumi, bet arī zaudēt kādu ļoti tuvu jums. Patiesībā jums pat varētu rasties jautājums, kā jūs darbosities bez šī cilvēka blakus. (Persona, par kuru jūs nedēļas nogalēs runājat tik daudz, ka jūsu draugi kļūst greizsirdīgi.)
Šādas izmaiņas nekad nav viegli, neatkarīgi no tā, cik reizes tās notiek. Bet ņemiet to no tā, kurš tikko pazaudēja savu tuvu darba draugu - jūs varat gūt spēku caur šo aptuveno plāksteri un iznākt atjaunots un gatavs uzņemties jaunus izaicinājumus. Hei, tas varētu pat darboties jūsu labā.
Bet, pirms tuvojas gaismai tuneļa galā, tev ir jāiziet caur tuneli.
Lūk, ko gaidīt:
1. posms: pārdomas
Ja vien jūs nezinātos par kolēģu slepenajiem plāniem, iespējams, ka jūs pēkšņi paziņojāt, ka esat nonācis aizbildnībā. Jūs varētu pajautāt sev: “Vai tas tiešām notiek?” Galu galā šis cilvēks ilgu laiku ir bijis jūsu ikdienas sastāvdaļās. Atcerieties, ka ir pilnīgi normāli izjust šo sākotnējo šoku un nedaudz emocionāli izjust.
Bet atcerieties arī to, ka jūs neesat vienīgais, kam nepieciešams sagremot šīs ziņas. Visi, kas strādā ar šo cilvēku, pārdzīvo to pašu, ko jūs šobrīd, it īpaši jūsu priekšnieks. Iespējams, arī jūsu līdzstrādnieks jūtas mazliet rūgts; nelieciet viņai otro uzminēt savu lēmumu, pieņemot šo lēmumu par jums. Ikdienas biznesa operācijas joprojām jāturpina, tāpēc atcerieties palikt profesionāls un neļaut sevi pavadīt nākamo dienu laikā, mopojot.
2. posms: īsta entuziasms
Kad esat pārcietis sākotnējo šoku, jūs nonāksit drauga režīmā. Jūs esat patiesi priecīgs par savu kolēģi - viņš ir tik smagi strādājis un ir pelnījis šo jauno iespēju! Varbūt jūs organizējat dažas papildu pusdienas vai laimīgas stundas, vai varbūt paņemsit kolekciju atvadu dāvanai. Neatkarīgi no tā, kā jūs svinēsit, jūs pārcietīs sajūta, ka jums ir jāsvin šīs personas iemaksas - jūsu mēneša budžets ir sasodīts.
3. posms: stress
Protams, jūs priecājaties par savu kolēģi, taču, tiklīdz realitāte iestājas (un divu nedēļu paziņošanas periods mazinās), iespējams, sāksies panika un stress. Manā gadījumā bija tik daudz lietu, ka mans kolēģis zināja, ka es to nedaru; galu galā viņš bija kopā ar uzņēmumu 15 gadus, salīdzinot ar diviem maniem. Kā es grasījos absorbēt visas viņa cilts zināšanas? Atrodoties IT, daudzi cilvēki bija atkarīgi no manas kompetences - kā es kādreiz atbildēšu uz visiem viņu jautājumiem? Mans laiks saņemt jebko, un uz visu šo atbildi, tuvojās beigām, un man bija jārīkojas ātri. Kas mani noveda pie…
4. posms: motivācija un darbība
Saskaroties ar visiem šiem atklātajiem jautājumiem, satraukumu un stresu, es zināju, ka ir tikai viens veids, kā palīdzēt to mazināt: Rīkojieties. Mans laika trūkums (atkal tikai divas nedēļas!) Bija ļoti spēcīgs motivētājs.
Uzreiz pārgāju mācīšanās un organizēšanas režīmā. Es cītīgi plānoju zināšanu nodošanas sanāksmes un katrai no tām izvirzīju konkrētus mērķus. Es sēdēju un pierakstīju visus šos mazos nagging jautājumus, par kuriem vienmēr esmu domājis, un pārliecinājos, ka esmu saņēmis atbildes uz pēc iespējas vairāk jautājumiem. Ja esat tuvu, varat iet uz priekšu un iemest arī dažus godīgus (piemēram, Kāpēc jūs īsti aizejat?). Es zināju, ka es nekad nemācēšos mācīties pietiekami, lai aprakstītu visas iespējamās situācijas, bet es noteikti jutos labāk, zinot, ka esmu uzdevis grūts jautājumus un pēc tam dokumentējis atbildes.
5. posms: apmierināšana
Kad pienāk jūsu kolēģa pēdējā diena, jums, iespējams, joprojām būs kādas jauktas emocijas; nekad nav viegli atvadīties no kāda tuva cilvēka. Bet tā kā jūs bijāt pārvērtis savas bailes darbībā un nācāt klajā ar plānu, jums vajadzētu justies diezgan labi. Šajā drudžainajā laikā jūs to izdarījāt, un jūs atkal jūtaties laimīgs par cilvēku, kas aiziet. Protams, tas var nozīmēt dažas papildu stundas un stresu uz laiku, bet tas nozīmē arī to, ka jums ir iespēja uzņemties jaunus pienākumus. Un jauni pienākumi jums nozīmē jaunas iespējas.
Atceroties pēdējo pusgadu, es redzu daudz reģistrētu stundu. Bet es arī redzu, ka šīs stundas bija piepildītas ar vērtīgām mācību iespējām. Ja mans kolēģis nebūtu aizgājis, iespējams, manas zināšanas nebūtu tik daudz augušas. Kā izrādījās, es pārsteidzu sevi, mācoties, darot un vadot daudz vairāk, nekā man bija iepriekš - un tas ir patiess apmierinājums darba vietā.
Turklāt tagad, kad es greifers dzērienus kopā ar savu bijušo līdzstrādnieku, mēs ne tikai dienu pavadām, bet tā vietā faktiski runājam par lietām, kas notiek ārpus biroja sienām.
