Ja jūs esat tāds kā vairums cilvēku, iespējams, jums ir daži lieli karjeras mērķi. Bet, ja jūs esat tāds kā vairums no mums, jūs droši vien jūtaties kā tur nokļūšanas soļi ir iebiedējoši, biedējoši un pat neiespējami. Vienu dienu attālums starp to, kur atrodaties un kur vēlaties, var justies nepārvarams.
Vai varbūt jums nav skaidra redzējuma par to, kur vēlaties nokļūt. Jūs zināt, ka nevēlaties palikt nekustīgs, taču neesat pārliecināts, kā izskatās šī beigu spēle.
Katrā ziņā, labā ziņa ir tā, ka šodien ir daudz pilnīgi pārvaldāmu lietu, ko varat darīt savas karjeras labā, un tas atmaksāsies dividendes. Galu galā neatkarīgi no tā, kurp dodaties, vai cik tālu jūs jūtaties, liela mērķa sasniegšana ir daudz mazāku darbību sērija.
Izmēģiniet vienu vai visus piecus, lai izveidotu pamatu veiksmei kādreiz.
1. Grab kafiju
Kafijas paķeršana, iespējams, šķiet nekas liels. Jūs to jau varētu darīt vienu reizi (vairākas reizes) dienā, izmantojot to, lai pārveidotu no kraukšķīgā gultas briesmona līdz daļēji funkcionējošam cilvēkam vai tuvojas kolēģiem, kuriem nepieciešams pārtraukums pusdienlaikā.
Bet sēdēšana latte kopā ar draugu, bijušo kolēģi vai kādu citu jūsu tīklā ir arī ātra, vienkārša karjeras veicināšanas stratēģija - tā var ātri katapultēt jebkuru situāciju no stāvoša līdz stimulētai.
Mans piemērs: pirms pāris gadiem es jutos ieslodzīts sava asistenta darbā un es cerēju uz radošāku lomu. Es sazinājos ar ģimenes draugu, kuram bija foršs darbs mārketingā, un draugus nozarēs, kas mani ieinteresēja, nosūtot Facebook ziņojumu, kurā izskaidroju manu situāciju un jautāju, vai viņa pazīst kādu, kurš meklē tādu cilvēku kā es. Viņa sazinājās ar savu draugu, kuram piederēja satura publicēšanas sākumlapa, un mēs apsēdāmies pie kafijas. Pēc dažām nedēļām? Mani pieņēma darbā par viņas satura menedžeri.
Labi, tas noteikti ir vislabākais scenārijs, taču pat ja jums nav skaidra mērķa, šīs sanāksmes var būt neticami vērtīgas. Viens pēc otra mijiedarbība paver ceļu interesantai un produktīvai sarunai, sirsnīgiem padomiem un dziļākiem sakariem. Jūs arī izveidojat atmiņu ar kādu personu, kas padara jūsu attiecības nozīmīgākas un ir kaut kas tāds, ko varat izmantot savā labā, meklējot jaunu darbu vai vēloties padomu.
Tas, kas patiešām nāk par labu, ir konsekventa, tīša tīkla uzturēšana - iedziļināšanās ieradumā tikties ar cilvēkiem jūsu tīklā ir mazs, taču būtisks solis, kas galu galā var izraisīt lielas pārmaiņas jūsu karjerā.
2. Iegūstiet sertifikātu
Augstākā izglītība ir kopīgs solis, lai virzītos uz priekšu jūsu karjeras virzienā, taču došanās uz pamatskolu var būt liels lēciens gan emocionāli, gan finansiāli. Tā vietā apsveriet iespēju iegūt sertifikātu par īpašām prasmēm vai specialitātēm savā jomā, kas ļauj jums papildināt savas zināšanas (vai arī pievienot jau esošajam fonam leģitimitāti), kamēr jūs strādājat, un galu galā dod jums iespēju sevi nošķirt no citiem kandidātiem vai palielināt savu kā darbinieka vērtību.
Piemēram, finanšu analītiķis Traviss Lockharts, FP&A meklēja veidus, kā atšķirties no saviem vienaudžiem un iegūt vairāk nozares zināšanu, tāpēc viņš nopelnīja Sertificēta korporatīvās finanšu plānošanas un analīzes (FP&A) akreditāciju no Finanšu profesionāļu asociācijas, kas ir pašsajūta., rentabla programma. Lockhart dalās tikai ar dažiem redzētajiem ieguvumiem: “Es tiku paaugstināts par FP&A vadītāju līdz ar algas paaugstināšanu apmēram tajā pašā laikā, kad ieguvu FP&A akreditācijas datus. Es noteikti domāju, ka FP&A sertifikācija padara jūs par tirgojamāku kā FP&A profesionāli, palīdz paaugstināt un apstiprināt jūsu prasmes un kompetenci, kā arī ļauj jums nonākt plašā līdzīgu speciālistu tīklā. ”
Ja, piemēram, Lockhart, jūs vēlaties augt un pārbaudīt savas pašreizējās prasmes, izpētiet sertifikācijas programmas savā nozarē: Iespējas ir sākot no finansēm līdz HR, mārketinga līdz projektu vadībai un daudzām jomām starp tām. Ja domājat, ka jums varētu būt vajadzīgas pilnīgi jaunas prasmes, lai nokļūtu tur, kur vēlaties doties, izpētiet tiešsaistes nodarbības, kas piedāvā sertifikāciju, un pēc tam uzziniet, kā dalīties šajos akreditācijas dokumentos ar savu CV.
Un, ja neesat pārliecināts, kādas prasmes jums ir nepieciešams izaudzināt, sarunājieties ar cilvēkiem vienu vai divus ķēdes posmus no jums, lai noskaidrotu, kur atrodas jūsu nepilnības, vai arī vienkārši sekojiet savām zarnām un iemācieties kaut ko jums interesantu! Pat ja tā ir prasme, kuru vēlāk neizmantojat vēlāk, piespiešana mācīties palīdzēs ilgtermiņā turpināt augt.
3. Uzņemties jaunu projektu
Neatkarīgi no tā, vai tas uzņemas vadību uzdevumā, kas ir kritis darba plaisās, vai sākat blakusprojektu vai brīvprātīgā darba sākšanos, kaut kā papildus uzņemšanās ārpus pašreizējiem pienākumiem var palīdzēt jums izstiepties, vienlaikus izveidojot sevi visu veidu potenciālajiem ieguvumiem, gan tagad un lejā.
Piemēram, brīvprātīgais darbs, kas saistīts ar uzdevuma vai komandas vadīšanu darbā, ļaus jums praksē piederēt un izpildīt projektu - kaut kas jūs pozicionē kā vadītāju, pat ja jūs neesat vadības lomā. Tevi atcerēsies kā cilvēku, kurš pieņem jaunus izaicinājumus un iespējas, ir ambiciozs un darbu paveic - nemaz nerunājot par to, ka vēlāk vari atsaukties uz savu smago darbu, kad notiek sarunas par paaugstinājumu vai algas paaugstināšanu.
Un sākat sānu projektu? Tas ļauj izpētīt spējas un intereses, kas ne visai atbilst pašreizējam darbam. Šie mazie uzņēmumi ir arī lieliski portfeļu veidotāji, kalpo kā diferencētāji darba meklējumos, un tie var būt jūsu stimuls, kas jums nepieciešams, lai novērtētu vairāk piepildošu lomu jūsu uzņēmumā vai pilnīgi jaunu darbu.
Protams, šeit ir svarīgs brīdinājums: jums vajadzētu uzņemties papildu darbu tikai tad, ja patiesi jūtaties, ka jums ir laiks to darīt pareizi - pretējā gadījumā tas var nodarīt pāri jūsu reputācijai! Ja jauna projekta uzņemšana izklausās par daudz, ņemot vērā jūsu pašreizējo darba slodzi, apsveriet iespēju tikai palīdzēt kolēģim ar nelielu uzdevumu. Jūs joprojām uzskatīs par personu, kas uzņemas iniciatīvu, jūs, iespējams, iegūsit jaunu prasmi, un jūs noteikti uzlabosit attiecības darbā.
4. Lūdziet nelielu paaugstinājumu
Protams, mēs neiesakām jums ieiet sava priekšnieka kabinetā un pieprasīt, lai jūsu alga tiktu dubultota. Bet, ja pēc kāda laika nav bijusi saruna par atalgojuma samaksu, tagad varētu būt labs laiks. Atcerieties: pat tikai daži tūkstoši patiešām var saskaitīt. Faktiski pētnieki ir atklājuši, ka cilvēki karjeras sākumā, kuri sāk sarunu par sākumalgu tikai par 5000 USD (palielinot to no 50 000 USD līdz 55 000 USD), var nopelnīt vairāk nekā par 600 000 USD vairāk 40 gadu karjeras laikā, pieņemot, ka 5% gadā algas pieaugums. Tas ir daudz moolah, pie kura tikai nedaudz uzdot šobrīd var jūs aizvest.
Sarunas ar algu var būt arī galvenais motivētājs un var palīdzēt palielināt jūsu pašpārliecinātību - kad jūtat, ka veidojat to, ko esat pelnījis, jūs, iespējams, jutīsities pilnvarots darīt vēl labāku darbu. Turklāt, jo vairāk jūs praksē apspriežat algas, jo ērtāk jutīsities to (un citas tēmas, par kurām jums jāvienojas) apspriest ar saviem vadītājiem.
Un pat ja jūsu paaugstinājums ir mazāks, nekā jūs gribējāt, vai arī jūs nesaņemat paaugstinājumu, jūs joprojām uzstājaties par saviem karjeras mērķiem un atgādināt priekšniekam, ka jūsu darbs ir vērtīgs. Atrodot sevi kā pārliecinātu, pārliecinošu darbinieku, tiek noteikts priekšnoteikums turpmākai izaugsmei.
Ir svarīgi zināt, kā un kad lūgt paaugstinājumu, tāpēc atcerieties, kad jautājat, pārliecinieties, ka jums ir spēles plāns.
5. Dariet kaut ko tādu, kas jūs mazliet biedē
Ne visi uzņemas risku, it īpaši, ja runa ir par darbu, bet, virzoties uz priekšu savā karjerā, bieži ir jāuzņemas gan lieli, gan mazi riski.
Tas ir tas, uz kuru galu galā attiecas visi šie padomi - pārliecinieties, ka jūs regulāri darāt lietas, kas liek jūsu sirdij pukstēt nedaudz ātrāk. Varbūt jums tas prasa vairāk, lūdz svešiniekam kafiju vai iegūst sertifikātu, lai pārliecinātos, cik jūs esat satriecošs. Vai varbūt tas jums ir kaut kas pavisam cits: uzstāšanās sanāksmē, palīdzības lūgšana iestrēgušajam projektam, piedāvājums uzstāties ar nozares konferenci.
Atzīstot, kur vēlaties profesionāli augt, un rīkojoties, lai tur nokļūtu, prasa drosmi, un tas, iespējams, ir kaut kas, ar ko jūs strādāsit savas karjeras laikā. Bet nelieli, pakāpeniski uzlabojumi, sākot ar tagad, palīdzēs jums kļūt par profesionālu, par kuru vēlaties kļūt.
