Tā kā 30% darbinieku, atrodoties darbā, aktīvi meklē jaunu darbu, un 75% cilvēku, kuri pamet darbu, aizejot tāpēc, ka viņiem nepatīk priekšnieki, ir grūts laiks būt vadītājam.
Lai gan mēs nevaram atrisināt visas darba pasaules problēmas, ir viena lieta, kas piedāvā diezgan ātru stimulu: konsekventu atsauksmju sniegšana. Ir lieliski dot norādes par vājuma vietām, taču vēl labāk ir veltīt laiku darbinieka stiprajām pusēm. Lai uzzinātu vairāk, skatiet zemāk esošo infografiku.
