Jūs pavadījāt dienas, nomelnojot savu CV, nedēļas gaidot atbildi, un ilgas, klusas pauzes, kas garīgi izsaka katru intervijas atbildi - pirms tam paciest vēl vienu šķietami nebeidzamu gaidīšanu, lai dzirdētu informāciju par iespējamo stāvokli.
Bet pēc minūtes, kad saņemat piedāvājumu, viss ir priekšā. Tiklīdz jūsu potenciālais darba devējs vēlas, lai jūs šajā parakstā ievietotu parakstu, lietas sāk ātri virzīties. Un kāpēc jūs vilcināties? Šis ir brīdis, kad jūs strādājat un gaidāt - beidzot esat paveicis lielisku darbu.
Lielākoties jūs droši vien esat gatavs pieņemt lēmumu. Tagad jūs, iespējams, runājāt ar savu nākamo priekšnieku, novērtējāt biroja kultūru un pajautājāt par saviem pienākumiem un to, kā tiks izmērīti jūsu panākumi.
Kas palicis? Jauna darba pieņemšana ir liels lēmums, un jūs nevēlaties, lai tikai dažus mēnešus jūs nožēlojat savu lēmumu. Tāpēc, pirms ķeraties pie šīs jaunās lomas, palēniniet laiku un apsveriet dažus pēdējos faktorus, lai pārliecinātos, ka esat 100% pārliecināts par savu lēmumu.
1. Vai ir vēl kaut kas, ko vēlaties apspriest?
Ja esat gatavs parakstīties uz punktotās līnijas, iespējams, jūs jau esat vienojies par savu algu (un, ja neesat to izdarījis, kas jūs kavē?). Bet neaizmirstiet, ka atkarībā no situācijas jūs, iespējams, varēsit pielāgot savu piedāvājumu citos veidos.
Piemēram, varbūt jūs tikko saņēmāt piedāvājumu startēšanas reizē, kas tikko sāk darboties, un pamatalga ir tik vienkārša. Pirms pieņemat lēmumu abos virzienos, padomājiet par citiem faktoriem, kas varētu ietekmēt svarus, piemēram, elastīgu darba laiku vai peļņas sadali, tiklīdz uzņēmums sasniegs noteikto etalonu.
Arī korporatīvajā pasaulē ir iespējas, piemēram, palīdzība pārvietošanā vai iespēja laiku pa laikam strādāt attālināti. Jebkurā gadījumā, ja vilcināsities ar kompensāciju, noteikti apsveriet visas savas iespējas.
2. Vai jūsu kompensācijas paketē ir kaut kas tāds, ko jūs nesaprotat?
Kad man pirmo reizi piedāvāja sākt darbu, kompensāciju paketē bija teikts, ka tajā ir ietverta peļņas sadale, bet nav norādīts, ko tas nozīmē, kad tas sāksies vai kā tas tiks maksāts. (Un tāpēc es nekad faktiski neredzēju procentuālo daļu no šīs peļņas.)
Tas bija arī daļa no mulsinošā pabalstu saraksta, kuriem katram tika piešķirta naudas vērtība un kuri tika pievienoti kopējai ierosinātajai algai lapas apakšdaļā, ieskaitot divreiz nedēļā notiek dzīvokļa uzkopšanu (4000 USD vērtība) un biznesa mobilo tālruni (1000 USD vērtība). . Tās tika uzrādītas kā dolāru summas, kas pievienotas manai algai (kas padarīja to šķietamu vilinošu), taču patiesībā tās faktiski netiktu parādītas manā algas čekā.
Aizraujoties ar darba piedāvājuma saņemšanu, ir vilinoši spīdēt pār šīm nedaudz mulsinošajām detaļām, pieņemot, ka vēlāk jūs visu izdomāsit. Bet, ja tas nav precīzi formulēts - vai arī jūs to pilnībā nesaprotat -, tas var darboties pret jums, ja jūsu cerības netiek piepildītas.
3. Vai ieguvumi atbilst jūsu vajadzībām?
Ja neesat redzējis sīkāku informāciju par uzņēmuma priekšrocību paketi, jautājiet vairāk informācijas. Esmu pieredzējis abas puses - vienam darbam man tika izsniegta visa informācijas pakete, kurā bija precīzi aprakstīts, kas ir segts, līdzmaksājumi, atskaitījumi utt. Par citu darbu es nesaņēmu nekādu informāciju par pabalstiem, kamēr es jau nebija parakstījis piedāvājuma vēstuli.
Bet, iepriekš pieprasot informāciju, jūs varat pārliecināties, ka esat saņēmis visu, kas jums nepieciešams, neatkarīgi no tā, vai tas nozīmē pilnīgu apdrošināšanu jūsu laulātajam vai bērniem vai pietiekamu paziņojumu, lai jūs varētu iegādāties patstāvīgu veselības apdrošināšanas plānu. (Un tas var palīdzēt jums saprast, ja jūs nesaņemsit to, kas jums nepieciešams, piemēram, veselības apdrošināšanu vai pensiju.)
4. Vai esat gatavs šai piepilsētai?
Pirmajam darbam ārpus koledžas man bija 30 minūšu brauciens uz mājām, kas, manuprāt, nebija pārāk slikts tādai pilsētai kā Atlanta.
Diemžēl nedēļas nogalē, kad man bija intervija, es novērtēju pusstundas braucienu uz mājām. Kad es sāku veikt ceļojumu parastajās darba stundās, tas viegli pārvērtās vairāk nekā (dažreiz pat vairāk) stundā. Tas bija briesmīgi, un tas beidzās ar lielu lomu manā lēmumā pāriet no šī darba.
Pirms galīgā lēmuma pieņemšanas novērtējiet, kā tas ietekmēs jūsu ikdienas gaitas. Dažiem stundas brauciens uz mājām var būt tā vērts, lai varētu paveikt šo sapņu darbu vai dzīvot uz liela zemes gabala, kas atrodas valstī. Citiem šis ceļojums jūs pamudinās un galu galā mazinās jūsu apmierinātību ar darbu.
5. Vai laiks ir pareizs?
Tā var būt maza detaļa, taču noteikti apsveriet, kad, pieņemot lēmumu, jūs sāksit savu jauno darbu. Jūsu nākamais darba devējs, iespējams, vēlas pēc iespējas ātrāk nokļūt uz kuģa, taču vai tas jums ir iespējams?
Kad sāku savu pašreizējo darbu, es gribēju par to brīdināt pēc divām nedēļām un pēc iespējas ātrāk sākt jauno koncertu, lai radītu vislabāko pirmo iespaidu. (Es arī biju pilnīgi pārliecināts, ka, ja pieprasāt sākuma datumu, kas pārsniedz divas nedēļas, uzņēmums no tā atcels piedāvājumu.)
Tas, ko es neņēma vērā, bija tas, ka jaunais darbs prasīja, lai es pārceļotos pa visu valsti. Tātad, kamēr es pabeidzu darbu vienā pilsētā, es attālināti meklēju dzīvokļus pilsētā divu stundu attālumā - un, kad es tādu atradu, mana īre man neļāva man tajā iekļūt tikai nedēļu pēc tam, kad man tika uzlikts plāns. lai sāktu savu jauno darbu. Ja es būtu domājis uz priekšu, es būtu devis sev vēl vienu nedēļu, lai izdarītu kustību, nejūtoties steidzīga
Lieta ir tāda, ka izdomājiet, kas jums ir patiesi reāls, un nebaidieties to lūgt. (Tam ir liela atšķirība!)
Tagad jums ir jābūt visai nepieciešamajai informācijai, lai pieņemtu pārdomātu lēmumu. Varbūt pēc tam, kad esat vērsies pie visām algām ar personāla atlases vadītāju vai personāla pārstāvi, šis darbs vienkārši nejūtas pareizs. Vai varbūt viss tiek pārbaudīts, un jūs nevarat gaidīt, lai sāktu. Katrā ziņā nebaidieties uzticēties zarnām (un, protams, rūpīgi savāktajai informācijai).
