Kad kādu laiku neesat atjauninājis savu CV, var būt grūti zināt, kur sākt. Kāda pieredze un sasniegumi jums būtu jāiekļauj darbos, par kuriem esat pievērsis uzmanību? Kādus jaunus atsākšanas noteikumus un tendences jums vajadzētu ievērot? Un nopietni, viena vai divas lapas?
Nu, nemeklējiet vairāk: mēs esam apkopojuši visus nepieciešamos atsākšanas padomus vienuviet. Lasiet padomus un padomus, kas pārliecināsies par veiksmīgu atsākšanu un palīdzēs jums atrast darbu.
Stāsti savu stāstu
1. Nelieciet visu tur
Jūsu CV nevajadzētu būt ar visu darba pieredzi, kuru jūs kādreiz esat uzskaitījis. Padomājiet par savu CV nevis kā visaptverošu savas karjeras vēstures sarakstu, bet gan kā mārketinga dokumentu, kas pārdod jūs kā ideālu cilvēku darbam. Katrā izsūtītajā CV jūs vēlaties izcelt tikai tos sasniegumus un prasmes, kas ir visnozīmīgākās attiecīgajā darbā (pat ja tas nozīmē, ka jūs neietverat visu savu pieredzi). Darba meklēšanas eksperte Lilija Džanga vairāk skaidro par to, ko nozīmē šeit pielāgot savu CV.
2. Bet saglabājiet galveno darbu sarakstu
Tā kā jūs vēlēsities apmainīties ar atšķirīgu informāciju atkarībā no darba, uz kuru pretendējat, saglabājiet atsākšanas galveno sarakstu savā datorā, kurā saglabājat visu informāciju, ko kādreiz esat iekļāvis atsākumā: vecās pozīcijas, aizzīmju punkti kas pielāgoti dažādiem lietojumiem, īpašiem projektiem, kurus tikai dažreiz ir jēga iekļaut. Tad, kad jūs gatavojat katru atsākšanu, ir tikai jāsagriež un jāielīmē attiecīgā informācija. Domājiet par to kā par savu lielīšanās failu.
3. Labākās lietas ielieciet “Virs reizes”
Runājot mārketingā, “virs reizes” norāda uz to, ko redzat salocīta laikraksta priekšpusē (vai digitālajā laikmetā pirms tīmekļa ritināšanas uz leju), bet būtībā tas ir jūsu pirmais iespaids par dokumentu. Atsākot runāšanu, tas nozīmē, ka jums jāpārliecinās, ka jūsu labākā pieredze un paveiktais ir redzams jūsu CV augšējā trešdaļā. Šī augšējā sadaļa ir tā, ko īrēšanas menedžeris redzēs vispirms - un kas kalpos kā āķis, lai kāds turpinātu lasīt. Tāpēc vispirms koncentrējieties uz savas labākās un visatbilstošākās pieredzes iegūšanu un pēc tam iepazīstieties ar šiem pieciem citiem mārketinga trikiem, lai pamanītu jūsu CV.
4. Nolaidiet mērķa paziņojumu
Pēc Džan teiktā, objektīvajai sadaļai ir vienīgais iemesls, kad jūs veicat milzīgas karjeras izmaiņas un jums no sākuma ir jāpaskaidro, kāpēc jūsu pieredze neatbilst jūsu ieņemamajam amatam. Katrā citā gadījumā? Apsveriet, vai kopsavilkuma paziņojums jums būtu piemērots, vai arī vienkārši to samaziniet, lai ietaupītu vietu un koncentrētos uz pārējā jūsu CV zvaigžņu veidošanu.
5. Saglabājiet to (atpakaļgaitā) hronoloģiski
Ir daudz dažādu veidu, kā organizēt informāciju par jūsu CV, taču vecākā labā reversā hronoloģiskā informācija (kurā vispirms ir norādīta jūsu jaunākā pieredze) joprojām ir jūsu labākais solījums. Ja vien tas jūsu situācijā nav absolūti nepieciešams, izlaidiet prasmēs balstītu atsākšanu - vadītāju pieņemšana darbā varētu domāt, ko jūs slēpjat.
6. Turiet to lapā
Divu (vai vairāku!) Lapu atsākšana ir karsts debašu temats, taču būtība ir šāda - jūs vēlaties, lai šeit sniegtā informācija būtu kodolīga, un, liekot sevi turēt vienā lappusē, ir labs veids, kā piespiest sevi rīkoties . Ja jums patiešām ir pietiekami daudz atbilstošas un svarīgas pieredzes, apmācības un akreditācijas dati, lai parādītu vairāk nekā vienu savu CV, tad dodieties uz to. Bet, ja jūs varat pateikt to pašu stāstu mazāk vietas? Darīt Ja jums ir grūtības, iepazīstieties ar šiem padomiem par satura samazināšanu vai sadarbojieties ar dizaineru, lai uzzinātu, kā jūs varat sakārtot savu CV tā, lai vairāk ietilptu mazāk vietas.
7. Apsveriet tiešsaistes papildinājumu
Vai nevarat izdomāt, kā vienā lappusē izstāstīt visu savu stāstu, vai vēlaties iekļaut dažus sava darba vizuālos piemērus? Tā vietā, lai mēģinātu, ka jūsu CV attiecas uz visu, iekļaujiet vissvarīgāko informāciju par šo dokumentu un pēc tam iekļaujiet saiti uz savu personīgo vietni, kur varat vairāk iedziļināties tajā, kas jūs padara par ideālu kandidātu.
Formatēšana
8. Turiet to vienkārši
Mēs runāsim par radošumu, lai minūtē izceltos. Bet pamatprincips - labs atsākt formatējumu un noformējumu? Atstāj to vienkāršu. Izmantojiet pamata, bet mūsdienīgu fontu, piemēram, Helvetica, Arial vai Century Gothic. Padariet vieglu atsākšanu, pieņemot darbā vadītājus, izmantojot fonta lielumu no 10 līdz 12 un atstājot veselīgu balto vietu lapā. Savam vārdam, atsākuma galvenēm un uzņēmumiem, kuru labā esat strādājis, varat izmantot citu fontu vai burtveidolu, taču saglabājiet to vienkāršu un vienmērīgu. Jums šeit galvenā uzmanība jāpievērš īrēšanas vadītāja lasāmībai. To sakot, jums vajadzētu justies brīvi …
9. Uzmanīgi izceļas
Vai tiešām vēlaties, lai jūsu atsākums izceļas no Times New Roman jūras? Jā, radošā atsākšana, piemēram, infografika, video vai prezentācijas, vai atsākšana ar ikonām vai grafiku var jūs atšķirt, taču jums tie ir jāizmanto pārdomāti. Ja piesakāties, izmantojot ATS, ievērojiet standarta formatējumu bez zvaniem un svilpes, lai dators to varētu efektīvi lasīt. Ja piesakāties tradicionālākā uzņēmumā, nekļūstiet pārāk traks, bet nekautrējieties pievienot dažus gaumīgus dizaina elementus vai nedaudz krāsas, lai padarītu to popu. Neatkarīgi no tā, nedariet to, ja vien nevēlaties veltīt laiku, radošumu un dizaina darbu, lai tas būtu satriecošs.
10. Padariet savu kontaktinformāciju pamanāmu
Jūsu adrese vairs nav jāiekļauj savā CV (tiešām!), Taču jums noteikti jāiekļauj tālruņa numurs un profesionālā e-pasta adrese (nevis jūsu darba adrese!), Kā arī citās vietās, kur var piedalīties nomas menedžeris. jūs atradīsit tīmeklī, piemēram, jūsu LinkedIn profilā un čivināt. (Tas netieši nozīmē, ka šie sociālo mediju profili jums ir piemēroti potenciālajiem darba devējiem.)
11. Skimmability dizains
Jau iepriekš esat dzirdējuši, ka vadītāju pieņemšana darbā nepavada daudz laika katram individuālajam atsākumam. Tāpēc palīdziet viņiem iegūt pēc iespējas vairāk informācijas pēc iespējas mazāk laika. Šīs 12 mazās formatēšanas izmaiņas radīs milzīgas atšķirības.
12. Saņemiet palīdzību no profesionāļa
Ziniet, ka dizaina prasmes nav jūsu spēcīgais uzvalks, bet vēlaties, lai jūsu atsāktais izskatās satriecoši? Par palīdzības saņemšanu nav kauns, tāpēc apsveriet iespēju sadarboties ar profesionālu atsākšanas dizaineri. Tas, bez šaubām, ir vissvarīgākais jūsu darba meklēšanas dokuments, tāpēc ir vērts to iegūt precīzi!
Darba pieredze
13. Saglabājiet to nesen, saglabājiet to būtisku
Parasti jums jāparāda tikai pēdējie 10–15 gadi jūsu karjeras vēsturē un jāiekļauj tikai pieredze, kas attiecas uz amatiem, uz kuriem jūs pretendējat. Un atcerieties, ka nekustamo īpašumu savā CV piešķiriet atbilstoši nozīmībai. Ja var izvēlēties iekļaut vēl vienu praksi koledžā vai sīkāk izpētīt pašreizējo lomu, vienmēr izvēlieties pēdējo (ja vien iepriekšējais darbs nebija atbilstošāks tam, uz kuru jūs piesakāties).
14. Nav atbilstošas pieredzes? Neuztraucies!
Nelieciet panikā, ja jums nav pieredzes, kas būtu piemērota rēķinam. Tā vietā Džans paskaidro, koncentrējiet savu dzīvi uz attiecīgajām un nododamām prasmēm, kā arī visiem saistītajiem blakus esošajiem vai akadēmiskajiem projektiem, un pēc tam pārliecinieties, lai to savienotu pārī ar spēcīgu pavadvēstuli, kurā stāstīts par to, kāpēc jūs esat ideāls darbam.
15. Precizējiet savus aizzīmju punktus
Neatkarīgi no tā, cik ilgi esat strādājis vai cik daudz esat tur paveicis, attiecīgajā sadaļā nedrīkst būt vairāk par piecām vai sešām aizzīmēm. Neatkarīgi no tā, cik labas ir jūsu lodes, vervētājs vienkārši negrasās tām tikt cauri. Iepazīstieties ar šiem padomiem iespaidīgu aizzīmju punktu rakstīšanai.
16. Nolaidiet to līmeni
Jums var rasties kārdinājums izmest tonnas nozares žargona, lai jūs izklausītos kā zināt, par ko runājat, taču galu galā jūs vēlaties, lai jūsu atskaite būtu saprotama vidusmēra cilvēkam. Atcerieties, ka pirmā persona, kas redz jūsu CV, varētu būt vervētājs, palīgs vai pat augsta līmeņa izpilddirektors - un jūs vēlaties būt pārliecināts, ka tas visiem ir lasāms, būtisks un interesants.
17. Dodiet viņiem numurus
Izmantojiet tik daudz faktus, skaitļus un numurus, cik varat, aizzīmju punktos. Cik cilvēkus ietekmēja jūsu darbs? Par cik procentiem jūs pārsniedzāt savus mērķus? Kvantitatīvi novērtējot paveikto, jūs patiešām ļaujat iznomāšanas vadītājam parādīt darba vai atbildības līmeni, kas jums nepieciešams to sasniegšanai. Pat ja jūs faktiski nedarbojaties ar numuriem, šeit ir daži noslēpumi, kā jūsu CV pievienot vairāk.
18. Paņemiet to vienu soli tālāk
Cilvēki algo izpildītājus, tāpēc jūs vēlaties parādīt, ka ne tikai darījāt lietas, bet arī darījāt lietas! Apskatot savus aizzīmju punktus, padomājiet par to, kā jūs varat spert katru paziņojumu soli tālāk un pievienot to, kāds labums bija jūsu priekšniekam vai jūsu uzņēmumam. To darot, jūs skaidri paziņojat ne tikai to, uz ko esat spējīgs, bet arī tiešo labumu, ko darba devējs saņems, pieņemot darbā. Ja neesat pārliecināts, kā izskaidrot savu ietekmi, iepazīstieties ar šiem padomiem, kā pārvērst savus pienākumus par paveikto.
19. Parādiet - nestāstiet - savas prasmes
Mīksto prasmju aprakstīšana atsākumā bieži sāk šķist bezjēdzīgu burvju vārdu saraksts. Bet būt par “spēcīgu vadītāju” vai “efektīvu komunikatoru” ir svarīgi raksturlielumi, ar kuriem jūs vēlaties iepazīties. Padomājiet par to, kā jūs varat parādīt šos atribūtus aizzīmju punktos, tos patiesībā nesakot. Džan šeit parāda, kā jūs varat parādīt piecas dažādas īpašības ar vienu un to pašu aizzīmogojumu - izmēģiniet to pats, līdz iegūstat rezultātu, kuru vēlaties sasniegt!
20. Nepalaidiet novārtā netradicionālu darbu
Nav likuma, kas paredz, ka jūs varat atsākt tikai pilna laika vai algotu darbu. Tātad, ja esat piedalījies nozīmīgā brīvprātīgā lomā, strādājāt nepilnu darba laiku, esat nolīgts par pagaidu darbinieku vai līgumdarbinieku, kā ārštata darbinieks vai emuārs? Absolūti uzskaitiet šīs lietas kā savas “darba vietas” jūsu karjeras hronoloģijā.
21. Sajauciet vārdu lietojumu
Ja katra aizzīme jūsu CV sākas ar burtu “Atbildīgs par”, lasītājiem būs ļoti garlaicīgi. Izmantojiet mūsu ērto labāko darbības vārdu sarakstu, lai to sajauktu!
22. Izmantojiet atslēgas vārdus
Izmantojiet atsākumā atslēgvārdus: noskenējiet darba aprakstu, apskatiet, kādus vārdus izmanto visbiežāk, un pārliecinieties, vai esat tos iekļāvis aizzīmju punktos. Tas ir ne tikai pašpārbaude, vai mērķauditorijas atlase ir paredzēta darbam, bet arī pārliecinās, ka pamanāt kandidātu izsekošanas sistēmās. Iestrēdzis, kurus vārdus iekļaut? Ievietojiet darba aprakstu tādā rīkā kā TagCrowd, kas analizēs un izspiež visbiežāk lietotos atslēgvārdus.
23. Izvairieties no tukšiem vārdiem
Kādus vārdus nevajadzētu iekļaut? Uz detaļām orientēts, komandas spēlētājs un čakls darbinieks - starp citiem neskaidrajiem vārdiem, par kuriem vervētāji saka, tiek hroniski pārmērīgi izmantots. Mēs derējam, ka ir labāks veids, kā aprakstīt, cik jūs esat satriecoši.
Izglītība
24. Vispirms pieredze, otrā izglītība
Ja vien jūs neesat nesen beidzis absolventu, izlieciet izglītību pēc savas pieredzes. Iespējams, ka jūsu pēdējie pāris darbi ir svarīgāki un nozīmīgāki, lai jūs iegūtu darbu, nekā tas, kur esat devies koledžā.
25. Glabājiet to arī hronoloģiski
Parasti jums vajadzētu noteikt savu izglītību, vispirms uzskaitot jaunāko vai augstāko grādu, strādājot apgrieztā hronoloģiskā secībā. Bet, ja vecāki kursa darbi ir specifiskāki darbam, uzskaitiet tos, kas vispirms pievērš recenzenta uzmanību.
26. Bet izlaidiet datumus
Neuzskaitiet savus absolvēšanas datumus. Recenzentam vairāk rūpējas par to, vai jums ir grāds vai ne, nekā tad, kad to ieguvāt.
27. Izceliet apbalvojumus, nevis GPA
Ja esat pabeidzis koledžu ar augstu apbalvojumu, noteikti to ņemiet vērā. Lai gan jums nav jāuzskaita jūsu GPA, nebaidieties parādīt šo sum cum laude statusu vai faktu, ka jūs bijāt savas universitātes apbalvošanas koledžā.
28. Iekļaujiet tālākizglītību vai tiešsaistes izglītību
Nebaidieties savā izglītības sadaļā iekļaut tālākizglītību, profesionālās pilnveides kursus vai tiešsaistes kursus, īpaši, ja tas jūtas nedaudz gaišs. Kelli Orrela skaidro: “Mūsdienās tiešsaistes kursi ir vairāk nekā pieņemta norma, un jūsu dalība tajos faktiski var parādīt apņēmību un motivāciju iegūt karjerai nepieciešamās prasmes.”
Prasmes, balvas un intereses
29. Norādiet savas prasmes
Noteikti pievienojiet sadaļu, kurā uzskaitītas visas atbilstošās prasmes, kas jums nepieciešamas amatam, ieskaitot tehniskās prasmes, piemēram, HTML un Adobe Creative Suite, kā arī visus ar nozari saistītos sertifikātus. Pārliecinieties, ka izlaižat tādas prasmes, kādas visiem tiek sagaidītas, piemēram, izmantojot e-pastu vai Microsoft Word. To darot, jūs patiešām šķitīsit tehnoloģiski mazāk gudrs.
30. Divvy viņus uz augšu
Ja jums ir daudz ar amatu saistītu prasmju, piemēram, svešvalodas, programmatūras un vadības prasmes, mēģiniet izsvītrot kādu no šīm sadaļām un uzskaitīt to atsevišķi. Zem sadaļas “Prasmes” pievienojiet vēl vienu sadaļu ar nosaukumu “Valodu prasmes” vai “Programmatūras prasmes” un sīki aprakstiet savu pieredzi. Atkal - mēs ejam uz skimmability, ļaudis!
31. Parādiet kādu personību
Jūtieties brīvi iekļaut sadaļu “Intereses” savā CV, bet pievienojiet tikai tās, kas ir saistītas ar darbu. Vai jūs esat ģitāras spēlētājs, ar savu acu skatienu uz mūzikas kompāniju? Noteikti iekļaujiet to. Bet iekļaujot savu scrapbooking hobiju tehnikas darbam veselības aprūpes uzņēmumā? Pat nedomā par to.
32. Sargieties no interesēm, kas varētu būt diskutablas
Varbūt jūs palīdzat piesaistīt naudu savai baznīcai reģ. Vai varbūt jums ir iecerēts audekls politisko kampaņu laikā. Jā, šī pieredze parāda labu darba ētiku, taču tos var diskriminēt arī kāds, kurš nepiekrīt tā cēloņiem. Džan šeit paskaidro, kā izsvērt lēmumu par to, vai tos iekļaut vai ne.
33. Izlieciet savas lietas
Iekļaujiet saņemtās balvas un atzinības rakstus, pat ja tie ir balvas uzņēmumam. Vienkārši norādiet, par ko nopelnījāt, piemēram, “Nopelnīto zelta balvu par uzņēmuma labāko pārdošanas rezultātu sasniegšanu četrus ceturkšņus pēc kārtas.” Kas attiecas uz personiskajiem sasniegumiem - piemēram, maratona skriešanu -, kas nav pilnīgi atbilstoši, bet parāda, ka esat vadīts, smags strādnieks? Džan piekrīt pareizajiem veidiem, kā tos iekļaut.
Trūkumi un citas noturīgas atsākšanas situācijas
34. Nogalini īstermiņa darbus
Ja jūs uzturaties (īslaicīgā) darbā tikai dažus mēnešus, apsveriet iespēju to izslēgt no sava CV. Pēc The New York Times karjeras trenera teiktā, atstājot īpaši īslaicīgu darbu vai divus no sava darba vēstures, nevajadzētu sāpināt, ja vien esat godīgs par savu pieredzi, ja to jautājat intervijā.
35. Tiec galā ar nepilnībām
Ja jūsu darba vēsturē ir dažu mēnešu nepilnības, neuzskaitiet katras pozīcijas parastos sākuma un beigu datumus. Izmantojiet tikai gadus (2010-2012) vai tikai to gadu vai mēnešu skaitu, kādos strādājāt iepriekšējos amatos.
36. Izskaidrojiet seriālo darbu lēcienu
Ja esat bieži izvēlējies darbu, blakus katram amatam norādiet aiziešanas iemeslu ar kodolīgu skaidrojumu, piemēram, “uzņēmums ir slēgts”, “atlaišana samazināšanas dēļ” vai “pārcelts uz jaunu pilsētu”. Risinot nepilnības, jūs Proaktīvi parādīsiet jūsu sporādās darba kustības iemeslu un padariet to mazāku par problēmu.
37. Izskaidrojiet ilgu darba pārtraukumu
Vai pēc ilgas pārtraukuma atkal iekļaujaties darbaspēkā? Šī ir lieliska iespēja kopsavilkuma paziņojumam augšpusē, izklāstot savas labākās prasmes un sasniegumus. Pēc tam iesaistieties savas karjeras hronoloģijā, nevilcinoties iekļaut nepilna laika vai brīvprātīgo darbu. Skatiet citus Jenny Foss padomus, kā to nogalināt, kad esat atgriezies.
38. Nemēģiniet kļūt gudrs
Nemēģiniet radoši aizpildīt nepilnības savā CV. Piemēram, ja jūs audzinājāt bērnus, lai atbrīvotu bērnu no darba, nerakstiet savā vecāku pieredzi savā amatā, à la “pareizi pārvaldīja augošo veļas kaudzi” (mēs to esam redzējuši). Lai arī vecāku audzināšana ir tikpat prasīgs un intensīvs darbs kā jebkurš cits, vairums korporatīvo lēmumu pieņēmēju negrasās nopietni uztvert šo jūsu CV sadaļu.
Apdares materiāli
39. Grāvis “Atsauces pieejamas pēc pieprasījuma”
Ja nomas menedžeris jūs interesē, viņš vai viņa lūgs jums atsauces un pieņems, ka jums tās ir. Nevajadzētu pievērsties acīmredzamajam (un, to darot, jūs pat varētu likties nedaudz prātīgs!).
40. Korektūra, korektūra, korektūra
Tas būtu pats par sevi saprotams, taču pārliecinieties, ka jūsu CV nav brīvs un pareizs. Un nepaļaujieties tikai uz pareizrakstības pārbaudi un gramatikas pārbaudi vien - palūdziet ģimenei vai draugiem to apskatīt jums (vai arī saņemiet no redaktora dažus padomus, kā pilnveidot savu darbu).
41. Saglabājiet to kā PDF failu
Ja sūtat savu CV pa e-pastu, pārliecinieties, ka vienmēr sūtat PDF, nevis .doc. Tādā veidā visa jūsu rūpīgā formatēšana nejauši netiks sajaukta, kad nomas menedžeris to atvērs savā datorā. Pārliecinoties, ka nosūtot to neizskatīsies, Google HR vadītājs Laszlo Bock iesaka: “Apskatiet to gan Google dokumentos, gan Word un pēc tam pievienojiet tam e-pastu un atveriet to kā priekšskatījumu.”
42. Gudri nosauciet failu
Vai esat gatavs saglabāt savu CV un to nosūtīt? Saglabājiet to kā “Jane Smith Resume”, nevis “Resume”. Tas ir vēl viens solis, kas jāveic īrēšanas vadītājam.
43. Pastāvīgi to atsvaidziniet
Katru ceturksni veiciet kādu laiku, lai izveidotu savu CV un veiktu dažus atjauninājumus. Vai esat uzņēmies jaunus pienākumus? Apguvis jaunas prasmes? Pievienojiet tos. Kad jūsu CV tiek regulāri atjaunināts, jūs esat gatavs uzklupt, kad izdevība sevi iepazīstina. Pat ja jūs nemeklējat darbu, ir daudz labu iemeslu, lai saglabātu šo dokumentu labā formā.
