Atskatoties atpakaļ, šķiet, ka katram stāstam, kas jums tika stāstīts, pieaugot, bija lielāka mācība. Piemēram, Zaļās olas un šķiņķis mums iemācīja nebaidīties izmēģināt jaunas lietas, Šarlotes tīmeklis mums iemācīja lojalitātes un draudzības nozīmi, un, ja jūs piešķirat pelei sīkdatni, viņš mums iemācīja, ka nekad nevienam nekad neko nepiedāvājiet.
Otrkārt, varbūt ne visiem bērnu stāstiem ir dziļāka nozīme, bet mans sākotnējais viedoklis paliek - mēs bērnībā daudz iemācījāmies pieklājību.
Lieta ir tāda, ka, izaugot, daži no mums (nenosaucot vārdus) ir aizmirsuši dažus pamatus. Nesen es vēlreiz esmu lasījis dažus Aesop's Fabulas (domāju, ka “Zēns, kurš raudāja vilku” un “Bruņurupucis un zaķis”), lai jautri pavadītu laiku, un ir grūti saprast, cik no nodarbībām joprojām tiek piemērotas. Un cik daudz cilvēku, šķiet, pa ceļam ir aizmirsuši.
Vai nezināt, ko es domāju? Šeit jāņem vērā astoņas nodarbības:
1. Jaunais krabis un viņa māte: piemērs
Klifa piezīmes: mātes krabis saka dēlam, ka viņam vajadzētu staigāt uz priekšu, nevis uz sāniem, bet neizdodas, kad viņa to izmēģina pati. Klasisks mātes krabis.
Labi vadītāji vienmēr praktizē to, ko sludina. Droši vien nekas vairāk neapmierina, dzirdot, kā kāds saka vienu, bet rīkojies pretēji. Uzdodot kolēģim darīt kaut ko tādu, ko pats nevēlaties darīt (piemēram, strādāt visu dienu sestdienā), jūs sabojāt savas iespējas kļūt par īstu un uzticamu vadītāju.
Kā to izmantot praksē
Pārliecināšanās par savām kļūdām, atsaucība uz atsauksmēm un pozitīvas attieksmes uzturēšana ir pārliecinoši veidi, kā iegūt kolēģu cieņu un uzticību. Un, ja vēlaties, lai jūsu komanda pārstātu parādīties novēloti vai veiktu personīgus tālruņa zvanus darbā, jums ir jāievēro arī šie noteikumi.
2. Vecais lauva un lapsa: mācieties no citu kļūdām
Klinšu piezīmes: Lauva mēģina ievilināt lapsu savā alā, bet, pirms viņš to var, lapsa pamana, ka alā ved tikai pēdas un (dun, dun, dun) neviena neizved.
Mēs visi tagad zinām, ka kļūdas galu galā palīdz mums augt, bet vai nebūtu labāk būt kā lapsai un nebūtu grūti mācīties noteiktas nodarbības? (Tāpat kā, teiksim, lauvas ēšana)
Kā to izmantot praksē
Vienkāršākais veids, kā mācīties no citu kļūdām, ir vienkārši saruna ar viņiem. Tieša saruna ar draugu vai kolēģi par lietām, kuras viņš būtu izdarījis savādāk, vai svarīgas mācības, kuras viņš ir iemācījies visas karjeras laikā, ir nenovērtējams, ja vēlaties izvairīties no tādu pašu kļūdu pieļaušanas.
3. Skudras un sienāzis: līdzsvarojiet darbu un spēles
Klinšu piezīmes: Skudras savu vasaru pavada, ziemai vācot pārtiku, kamēr sienāzis muzicē (mēs pieņemsim, ka top 40), tāpēc, iestājoties ziemai, sienāzis ir pilnīgi nesagatavots.
Mēs visi iepriekš esam strādājuši ar sienāzi - cilvēku, kurš 90% laika šķietami nekad neveic nekādu darbu, un tad kaitinoši paniski, kad viņiem kaut kas pienāk (zīme ar acu zīmi). Neviens nevēlas būt biroja slapjā sega, taču nav iespējams izklaidēties visu laiku, ja plānojat arī paveikt savu darbu.
Kā to izmantot praksē
Ja jums nepieciešama motivācija koncentrēties, izveidojiet darba un atalgojuma sistēmu, piemēram, satveriet savu iecienīto uzkodu kopā ar draugu, kamēr veicat sarežģītu uzdevumu. Tāpat produktivitātes hacks, piemēram, Pomodoro Technique, var palīdzēt jums palikt uz ceļa, vienlaikus dodot sev laiku arī jautriem pārtraukumiem.
4. Sikspārnis un zebiekstes: pielāgojieties apkārtnei
Klintis piezīmes: Sikspārnis izliekas, ka tā ir vai nu pele, vai putns, kad tas viņam ir piemērots.
Man kā bijušajam RA koledžā darbā nācās valkāt daudz un dažādas cepures - kad tika pārkāpti noteikumi, es biju disciplinārārsts, kad studenti bija sajukumā (nakts vidū, ne mazāk), es biju draugs, un kad viņi cīnījās ar skolas darbiem, es biju pasniedzējs. Kas man ļāva gūt panākumus un kas atdalīja labos RA no sliktajiem, bija spēja būt kā nūja un pielāgoties attiecīgajai problēmai.
Kā to izmantot praksē
Kaut arī tas, ka esat RA, ievērojami atšķiras no pašreizējā darba, piemēro vienu un to pašu noteikumu - elastība ir svarīga prasme, kas jums noderēs jebkurā karjerā. Tāpēc esiet gatavs uzņemties jaunus uzdevumus ārpus sava darba apraksta, vienmēr sagatavojiet B plānu, palieciet mierīgi, kad viss neiet kā plānots, un esiet atvērts jaunām idejām.
5. Milkmaid un viņas kauss: neizdariet pieņēmumus
Klints piezīmes: Slaucēja nēsā spaini - jūs uzminējāt, piens - un kļūst tik apjucis, ko viņa ar to darīs, ka viņa to visu izlīs.
Lai arī tas ir lieliski, ja sapņo un izvirzi mērķus, tomēr lietas reti izrādās tā, kā sākotnēji plānoji. Piennieces sapņošana parāda, cik viegli ir aizrauties ar idejām un kā tās var ātri izkļūt no kontroles. Samaziniet savus pieņēmumus, un jūs ietaupīsit daudz nolaidības.
Kā to izmantot praksē
Saka, ka esat tikko verbāli noslēdzis nozīmīgu darījumu savam uzņēmumam - lai gan ir saprotams, ka vēlaties svinēt, ja kaut kas neizdodas, jūs vēlaties būt gatavs (garīgi un fiziski) vissliktākajam. Turieties pie svinībām un koncentrējieties uz pakārtoto uzdevumu, līdz viss ir parakstīts, un tad jūs varat uzpūst šampanieti.
6. Lauva un ass: Neklausieties citu negatīvismā
Klifa piezīmes: Lauva ignorē ēzeļa vidusmēra komentārus un lepni staigā. Kā viens.
Darbs blakus negatīvam cilvēkam ir vienkārši šausmīgs - kurš vēlas atrasties blakus kādam, kurš sūdzas par visu, sākot ar viņas kafiju, kurai nav piemērota temperatūra, līdz viņas milzīgajai darba slodzei?
Kā to izmantot praksē
Tas izklausās pēc kaut kā, ko jūs varētu atrast uz bufera uzlīmes, bet tā ir taisnība - pozitivitāte ir spēks. Lai arī spīts var būt spēcīgs motivētājs, atcerieties, ka dienas beigās vienīgais cilvēka viedoklis, kam patiesi ir nozīme, ir jūsu pašu. Tāpēc ignorējiet ienaidniekus un apņemieties sevi ar cilvēkiem, kas jūs katru dienu paaugstinās, lai jūs būtu labāki.
7. Pakate, kas nēsā attēlu: dodiet kredītu tur, kur tas pienākas
Klifa piezīmes: Nesot svētu attēlu, ēzelis pamana cilvēkus apbrīnojam to un domā, ka viņu apbrīno.
Lielākajā daļā darba vietu jūs strādājat kā lielākas komandas sastāvdaļa. Un vairums no mums, iespējams, ir nonākuši situācijās, kad kāds ir pateicies par kaut ko, ko esam paveikuši, un, ja jums tas ir, jūs zināt, cik kaitinošs tas var būt.
Kā to izmantot praksē
Ja domājat, ka kāds ar kaut ko izdarījis lielisku darbu, atpazīstiet to, nosūtot ātru e-pastu “Apsveicam!” Vai izceļot komandu. Pat kaut kas mazs iet tālu, un, atzinis arī kādu citu, tas izskatās labi.
8. Kaķis un lapsa: Vislabākā ir vienkārša atbilde
Klintis piezīmes: Kaķis un lapsa tiek pakaļ mežā - kaķis uzkāpj pa koku, bet lapsa, satriekta ar vairākiem iespējamiem triku aizbēgšanu, vilcinās un tiek notverta.
Darbā ir viegli pārvērtēt lietas. Jūs varētu vēlēties pastāvīgi pārsteigt savu priekšnieku un kolēģus ar pārāk augsto darbu, bet, tā kā mēs mācāmies no kaķu šajā fabulā, dažreiz labākais veids ir vienkārša lietas uzturēšana.
Kā to izmantot praksē
Padariet par ieradumu, kad vien iespējams, ievērot īso un saldo mantru. Ja sūtāt e-pastu vai rakstāt pavadvēstuli, mēģiniet nokļūt līdz vietai - lai neviens saprastu, ka ir nepieciešams izsijāties ar buzzword aizpildītām rindkopām, lai saprastu kaut ko, ko var nodot dažos teikumos, un iespējams, ka kāds to vēlēsies patiesībā lasīt, kad tas ir īsāks.
Kaut arī šīs pasakas tika uzrakstītas tik sen, ja lasīsit starp rindiņām, jūs redzēsit, ka Ezops bija diezgan uz vietas ar saviem padomiem. Neatkarīgi no profesijas, šo nodarbību paturēšana prātā palīdzēs kļūt labākam darbiniekam, nemaz nerunājot par kādu, ar kuru jūsu iekšējais bērns varētu lepoties.
