Atbalstošas vadības komandas, daudz vietas karjeras izaugsmei, izklaidējošas kultūras un daudz prāta cienīgu priekšrocību. Noteikti netrūkst mīlējamo lietu par 30 lieliskajiem uzņēmumiem, kurus mēs šeit esam noapaļojuši.
Vai jūs meklējat jaunu darbu? Šīs ir labākās ziņas no visiem: katrs no šiem uzņēmumiem šobrīd pieņem darbā. Tātad, pārbaudiet viņu atvērtās pozīcijas, nopulējiet to, kas jums atsākts, un sagatavojieties nolaisties apbrīnojamā koncertā ar tikpat pārsteidzošu darba devēju.
1. Stryker
Mūsu birojs
Stryker strādā ar vairāk nekā 33 000 darbinieku visā pasaulē, lai uzlabotu veselības aprūpi. Viņu pārliecība - klienti un pacienti ir visa, kas tiek darīts, centrā. Uzņēmumu 1941. gadā nodibināja ortopēdiskais ķirurgs Homērs Sterkers, jo viņš sāka atrast pašreizējos produktus, kas neatbilda pacienta vajadzībām, un izgudroja jaunus produktus. Mūsdienās inovācija joprojām ir galvenā prioritāte, un jaunās tehnoloģijas atšķir Stryker kā nozares līderi.
Stryker četras pamatvērtības - integritāte, cilvēki, atbildība un sniegums - palīdz orientēt uzņēmuma kultūru, jo Stryker darbinieki cenšas darīt visu, kas ir kārtībā, attīstīt talantu, sekot līdzi savam vārdam un piegādāt izcilus produktus un pakalpojumus. Stryker darbinieki ir ne tikai komanda, kas sakņojas enerģijā un aizrautībā, bet arī rūpējas viens par otru un lepojas ar saviem kvalitatīvajiem produktiem.
3. Kvartets
Mūsu birojs
Kvartets ir tehnoloģiju uzņēmums, kas pārveido uzvedības veselības aprūpes sniegšanas veidu, padarot to pieejamāku un integrētu primārajā aprūpē. Misija padarīt garīgās veselības aprūpi šajā valstī pārvēršas uzņēmuma kultūrā, kurā darbinieki jūtas atalgoti par nozīmīgiem sava darba rezultātiem.
Neskatoties uz to, ka tam ir vairāki attālināti biroji, kvartets veicina ģimenei līdzīgu kultūru. Kolēģi visā valstī sazinās, izmantojot Google Hangouts, Slack un telefona zvanus, lai gan lidošana uz galveno mītni vienmēr ir laipni gaidīta. Komandas parasti dodas vakariņās, apmeklē sporta pasākumus, dodas uz koncertiem vai izceļ savu iekšējo rokzaru karaoke izbraukumos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas kvartetā4. Wells Fargo
Mūsu birojs
Wells Fargo vēsturiskā banka kopš 1852. gada apkalpo kopienas - ar klientiem vienā no trim mājsaimniecībām visā valstī un 8700 vietās 36 valstīs. Wells Fargo - žurnāls Fortune “Visapbrīnotākais” starp pasaules lielākajām bankām - piedāvā plašu banku, hipotēku, apdrošināšanas, investīciju, patērētāju un komerciālo kompetenču portfeli visām finanšu vajadzībām.
Wells Fargo mācīšanās un izaugsmes vadības stils sagatavo, pēc tam liek saviem darbiniekiem sasniegt izcilību. Vadītāji māca labāko praksi ar agrīnu praktisko apmācību, pielāgo pieejas individuālo personību pielāgošanai un motivē darbiniekus pārvietoties kalnos. Ar uzticēšanos, palīdzību un vadības atbalstu katram darbiniekam ir milzīga mobilitāte, lai ātri sasniegtu karjeru un idejas.
Skatiet viņu atvērtos darbus Wells Fargo5. Thomson Reuters
Mūsu birojs
Thomson Reuters ir uzticams būtisku jaunumu, informācijas un rīku piegādātājs profesionāļiem, kuri liek pasaulei darboties. Thomson Reuters klienti darbojas sarežģītās arēnās, kas virzās uz priekšu sabiedrībā - nodokļu, likumu, likumu ievērošanas, valdības un plašsaziņas līdzekļu jomā. Graujošā digitālā laikmetā viņi palīdz profesionāļiem izgudrot sevi.
Atzīstot, ka daudzveidīgs darbaspēks ir neatņemama ilgtermiņa panākumu sastāvdaļa, firma turpina veikt saskaņotus centienus, lai pieņemtu darbā, noturētu un attīstītu sieviešu talantus tehnoloģiju jomā. Sākot no dzimumu neitrālu darba apraksta vadlīniju izstrādes līdz iniciatīvu uzsākšanai, lai nodrošinātu sieviešu pārstāvību firmas augstākā līmeņa vadītājos, Thomson Reuters apņemšanās ievērot dzimumu daudzveidību ir redzama visos uzņēmuma līmeņos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Thomson Reuters6. Newsela
Mūsu birojs
Izglītības tehnoloģiju jaunuzņēmums Newsela ir veltīts tam, lai mainītu veidu, kā studenti piekļūst pasaulei ar vārdiem. Apbrīnojamā komanda apvieno jaudīgu tehnoloģisko kompetenci ar reālās pasaules pieredzi, kas iegūta auditorijās, ziņu istabās un sēžu zālē. Piecas dienas nedēļā Newsela publicē augstas intereses ziņu rakstus piecos sarežģītības līmeņos no 2. līdz 12. klasei, izmantojot unikālus un patentētus procesus.
Mīli mācīties? Jums derēs Newsela uz mācīšanos vērsta kultūra. Papildus dažādiem biroja semināriem ir arī izglītības programma, kuru darbinieki var izmantot profesionālajai izaugsmei. Birojā notiek arī pusdienu un mācīšanās sesijas, kas lielāko daļu nedēļu koncentrējas uz daudzveidīgu tēmu loku. Jaunākajās sesijās ir iekļauti SQL pamati, Kā mugursoma caur Patagoniju un Kalifornijas priekšlikumi balsošanai.
Skatiet viņu atvērtos darbus Newsela7. Blizzard izklaide
Mūsu birojs
Blizzard Entertainment, kuru 1991. gadā nodibināja trīs UCLA absolventi, gadu gaitā ir attīstījusies, lai kļūtu par vienu no atpazīstamākajiem un cienījamākajiem vārdiem azartspēlēs. Ar vairāk nekā 4700 darbiniekiem visā pasaulē Blizzard turpina pārveidot nozari - sākot no pionieru sporta un pilnveidojot AAA franšīzes līdz pilnīgi jaunu nosaukumu radīšanai visu interešu spēlētājiem. Balstoties uz individualitātes, radošuma un izaugsmes kultūru, Blizzard Entertainment ir lieliska vieta, kur veidot izklaides karjeru.
Blizzard darbinieku labklājība ir vissvarīgākā - uzsvars tiek likts uz profesionālo attīstību birojā, kā arī brīvība un elastība līdzsvarot veselīgu dzīvesveidu ārpus tā. Tikai viens piemērs? Blizzard Academy saviem darbiniekiem piedāvā pārsteidzošas mācīšanās iespējas, izmantojot koncentrētu kursa darbu un vieslektoru sarakstu. Tas darbiniekiem dod iespēju mācīties no labākajiem māksliniekiem, autoriem un inženieriem nozarē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Blizzard Entertainment8. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Vai vēlaties perks? Clearlink vietnē viņi apmeklē lapas, taču viņi sāk ar unikāliem pārdošanas stimuliem, vairākām uzņēmuma ballītēm gadā un tādām nejaušām ekstrām kā golfa kartes un grilēšanas. Pēc tam lieli pasākumi, piemēram, vairāku dienu konliģences konference un programma “Rūpējieties, lai vadītu”, dod kolēģiem iespēju labi kontaktēties, mācīties un pilnveidoties. Vienīgais, kas labāk? Uzvarot balvu “Mūža ceļojums”.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Clearlink9. Vienkāršais
Mūsu birojs
Pēc tam, kad slimība izbeidza viņa ģimenes atvaļinājumus, Tomers Shoval atgriezās mājās pie sarežģīta haoss slimnīcu rēķinus un zināja, ka ir jābūt labākam ceļam. 2010. gadā tagadējais izpilddirektors nodibināja Simplee ar tiešu mērķi padarīt veselības aprūpi klientiem draudzīgāku - precizējot izmaksas un vienkāršojot maksājumus ar vienotu pieredzi visā veselības aprūpes vidē.
Simplee ir uzņēmums, kas novērtē dažādību un dod iespēju saviem darbiniekiem. Ikviens tiek mudināts apmeklēt konferences, iegūt jaunas zināšanas un uzņemties atbildību par savu jomu. Kaut arī vadība un kolēģi vienmēr ir palīgi, uzņēmuma Simplee darbiniekiem tiek uzticēta atbildība un brīvība sekot viņu ekspertu spriedumiem, rīkoties un eksperimentēt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vienkāršajā vietnē10. Virid
Mūsu birojs
Virid ir e-komercijas ekspertu komanda, kas nodrošina visaptverošu tehnoloģiju risinājumu augošiem mazumtirgotājiem. Virid unikālajā piedāvājumā ietilpst patentēta uzņēmuma līmeņa mitināta e-komercijas platforma, vietņu izstrāde un integrācija, kā arī pastāvīgs tehniskais un stratēģiskais atbalsts no rezultātiem orientētas komandas.
Virid birojā mikropārvaldība ir netīrs vārds. Vadība uzticas saviem darbiniekiem, ļaujot viņiem uzņemties iniciatīvu un vadīt savus projektus. Tomēr vadītāji vienmēr ir pieejami, lai kopā ar komandu sāktu domāt par jaunām idejām vai piedāvātu norādījumus, ja rodas problēma. Virid arī ļoti daudz mācās - katram jaunajam darbiniekam tiek piedāvāta izglītības stipendija, ko izmantot pasākumos, semināros un konferencēs, kas viņiem palīdzēs apgūt jaunas prasmes un labāk izprast nozari.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Virid11. Bridgestone Americas
Mūsu birojs
Bridgestone Americas jeb BSA un tās meitasuzņēmumi visā pasaulē izstrādā, ražo un tirgo plašu riepu, pneimatisko atsperu, jumta materiālu un rūpniecisko šķiedru un tekstilizstrādājumu klāstu privātiem un komerciāliem klientiem automobiļu, lauksaimniecības, mežsaimniecības un kalnrūpniecības nozares. BSA darbojas arī pasaulē lielākā automašīnu riepu un servisa centru ķēde.
Smags darbs nepaliek nepamanīts BSA. Pastāv atalgojuma sistēma ar nosaukumu DRIVE Points, kas ļauj vadītājiem, darbiniekiem un vadītājiem pieteikties programmā un piedāvāt punktus cilvēkiem par viņu smago darbu vai palīdzību. Kad indivīds ir uzkrājis pietiekami daudz punktu, viņš var iekasēt naudas balvas, sākot no golfa nūjām un televizoriem līdz datoriem un dizaineru bagāžai. Turklāt kolēģi vienmēr neoficiāli atzīst un apsveic viens otru par labi padarītu darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridgestone Americas12. Pirmais Rietumu
Mūsu birojs
First Western ir privāta banka un trasta kompānija, kas nodrošina holistiskus bagātību plānošanas risinājumus personas personiskajām, biznesa un filantropiskajām vajadzībām. Firmas Kolorādo, Arizonā, Kalifornijā un Vaiomingas biroji piedāvā vispusīgi pielāgotus finanšu risinājumus - sākot no ieguldījumu pārvaldības un pensijas plānošanas līdz apdrošināšanas un hipotēku pakalpojumiem - kā arī pilnīgu piekļuvi vietējo ekspertu komandai.
First Western Trust darbinieki smagi strādā, bet viņiem arī patīk svinēt un izklaidēties. Neatkarīgi no tā, vai tas rīko piekto stāvu turnīru, dodoties izbraukumā uz Top Golf vai pulcējoties komandas pusdienām vai laimīgai stundai, viss uzņēmums bauda kopā būšanu un izklaidi birojā un ārpus tā. Organizācija un tās biedri ir vienisprātis, ka šīs tikšanās ir lielisks veids, kā no dienas atbrīvot nelielu tvaiku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sākumā Western13. HomeAdvisor
Mūsu birojs
HomeAdvisor - IAC piederošs uzņēmums - tika izveidots 1999. gadā, un tas ir mājas uzlabošanas debesis nekustamo īpašumu īpašniekiem un pakalpojumu profesionāļiem. Atvieglojot tūlītēju tiešsaistes rezervāciju, pārliecinātu nomu, izmaksu ceļvežus un resursus, HomeAdvisor mājas īpašniekiem, kas meklē uzturēšanu, sader ar lielāko iepriekš pārbaudīto mājas prospektu tīklu visā valstī - par brīvu. Vienlaicīgi HomeAdvisor arī saista kvalificētus pakalpojumu sniedzējus ar uzņēmējdarbību, uzlabojot piekļuvi bezgalīgiem klientiem.
Pēc darbinieku teiktā, HomeAdvisor ir vieta, kur atrasties labākajiem no labākajiem tālredzīgajiem profesionāļiem, kuri vēlas ieviest jauninājumus un ietekmēt eksplodējošu nozari. Tā kā HomeAdvisor iegūst impulsu un pēta brīnišķīgas jaunas iespējas, darbiniekiem, kas ienāk labiekārtošanas tirgū, ir bezgalīgas iespējas izteikt savu zīmi un tikt atzītam par to. Pat nemāciet mūs sākt ar satriecošo atalgojumu, sākot no gardām karstām brokastīm un beidzot ar jautru grupu izbraukumu.
Skatiet viņu atvērtās darbavietas vietnē HomeAdvisor14. Brodīts
Mūsu birojs
Broadridge, pasaules mēroga fintech ar 4 miljardu ASV dolāru ieņēmumiem, kas uzskaitīti S&P 500, nodrošina sakarus, tehnoloģijas, datus un analītiskus risinājumus. Uzņēmums palīdz virzīt biznesa pārveidošanu klientiem ar risinājumiem, kas bagātina klientu iesaisti, orientējas uz risku, optimizē efektivitāti un rada ieņēmumu pieaugumu. Broadridge sadarbojas ar dažām pasaules lielākajām finanšu institūcijām un vairāk nekā 5000 zīmoliem nozarēs, sākot no telekomunikācijām un beidzot ar veselības aprūpi.
Bridžeta darbojas, lai iedvesmotu kopienas kultūru, mudinot darbiniekus veidot piederības grupas, lai veicinātu iekļaušanos un svinētu daudzveidību. Labs piemērs ir Sieviešu līderības forums, kas veicina prasmju veidošanu, attīstību un tīklošanos finanšu jomā - nozare, kas bieži vien var būt tikai vīriešu klubs. Šis dažādības uzsvars liek darbiniekiem, kuri jūtas pieņemti un gatavi smagi strādāt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridžerā15. IVY
Mūsu birojs
IVY: Sociālā universitāte ir nacionāla uzņēmēju, novatorisku vadītāju, politikas veidotāju, radošu un pieaugošu vadītāju kopiena. IVY aizsāk pasaules mainīgo sadarbību, izmantojot vairāk nekā 1000 ikgadējus pasākumus un pieredzi, kas atspoguļo uzņēmējdarbību, mākslu, politiku un sociālo jomu. Pēdējo četru gadu laikā auditorija ir palielinājusies līdz 250 000 iedvesmojošu sekotāju Ņujorkā, DC, Čikāgā, Losandželosā, Sanfrancisko, Bostonā un Maiami. IVY apvieno pieaugošos līderus un iepazīstina viņus ar visvairāk pārveidojošajiem cilvēkiem, idejām un pieredzi pasaulē. Misija? Lai sāktu 21. gadsimta renesansi, veicinot cilvēku vienotību, progresu un piepildījumu. Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni IVY.com.
Kaut arī ir svarīgi to sagraut birojā, IVY arī uzskata, ka elastība ir mainīga, mūsdienīga darbaspēka kritisks aspekts. Šeit strādājošie bauda apmaksātu atvaļinājumu, kā arī brīvdienas, ikmēneša attālās darba dienas, vasaras piektdienas, iespēju strādāt no visiem septiņiem IVY birojiem un skaistas darba vietas tautas rosīgajos pilsētas centros. Vadītāji arī laiku pavada, lai kopā ar darbiniekiem gan birojā, gan ārpus tā pavadītu laiku ar iknedēļas sarūpētām pusdienām, laimīgām stundām un komandu saliedēšanas naktīm.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas IVY16. Litijs
Mūsu birojs
Litija tehnoloģija ļauj uzņēmumiem izveidot pielāgotas kopienu platformas tīmeklī un sociālajos īpašumos. Ar unikālo uzlaboto rīku komplektu Lithium palīdz tādiem zīmoliem kā Sephora palielināt savu ventilatoru skaitu, palielināt pārdošanas apjomus un samazināt pakalpojumu izmaksas - dodot iespēju kaislīgiem klientiem izveidot savienojumu ar saviem zīmoliem un iesaistīties citos fanos.
Izsalcis? Nu, Lithium zina, ka labi barota komanda ir produktīva komanda; tas piedāvā ēdinātās pusdienas trīs reizes nedēļā un virtuvi, kas aprīkota ar uzkodām un dzērieniem, lai darbinieki būtu uzlādēti. Pēc ēšanas kolēģi var atpūsties un iejusties TV telpā un noķert futbola spēli vai skatīties ziņas. Vai jūtaties pildīts? Par to rūpējas arī litijs, piedāvājot sporta zāli uz vietas, lai to visu varētu izmantot.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas litijā17. Ideoloģitāte
Mūsu birojs
Ideosity partneri ar klientiem, lai digitāli pārveidotu savu biznesu un sasniegtu savus mērķus. Šī pieeja apvienojumā ar Ideosity produktu informācijas pārvaldību un galveno datu pārvaldības tehnoloģijām palīdz klientiem efektīvāk tirgot savus produktus daudzkanālu pārdošanas vidē - rezultātā palielinās pārdošanas apjomi, uzlabojas rentabilitāte, palielinās klientu lojalitāte un stiprākas kanālu partnerības.
Daudzi uzņēmumi saka, ka viņi novērtē savus darbiniekus, bet Ideosity atbalsta šos vārdus ar rīcību. Darbinieki ir pilnībā apdrošinājuši veselības un zobu apdrošināšanu un spēj nekavējoties dot ieguldījumu pensijas plānā, samērot 4%. Viņi arī saņem neierobežotu apmaksātu atpūtas laiku, bezmaksas dalību sporta zālē un daudz uzkodu visas dienas garumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ideoloģitātes ziņā18. eMoney
Mūsu birojs
eMoney Advisor izveido bagātības plānošanas tehnoloģiju, kuru izmanto finanšu konsultanti un firmas, lai palielinātu produktivitāti un panākumus. Visprogresīvākie produkti, tostarp godalgotais klientu portāls un jaudīgi finanšu plānošanas rīki, piedāvā izcilu caurspīdīgumu, pieejamību, drošību un organizatoriskos risinājumus, kas ļauj konsultantiem nogurdinošu uzdevumu vietā koncentrēties uz saviem klientiem, galu galā palielinot klientu noturību un augot finanšu nākotnei .
Vietnē eMoney menedžeri nemitīgi izturas pret tiešo ziņojumu kakliem. Tā vietā darbiniekiem tiek uzticēts likt savas prasmes un talantus strādāt tā, lai optimizētu viņu pašu radošumu, vienlaikus ērti vēršoties pie kolēģiem, lai saņemtu atbalstu, lai risinātu problēmas un radītu risinājumus, un vajadzības gadījumā paļaujoties uz vadītāju norādījumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē eMoney19. Finanšu naudas sods
Mūsu birojs
Financial Finesse ir kustības pamatā, lai ikvienam amerikānim dotu iespēju piekļūt personīgajam finanšu trenerim ™. Financial Finesse, kas dibināta 1999. gadā, iedvesmoja visu nozari, jo tā bija pirmā, kas piedāvā neierobežotu piekļuvi objektīviem CFP ® profesionāļiem kā labumu darbiniekiem. Mūsdienās neatkarīgais, darbiniekam piederošais uzņēmums ir valsts galvenais darba labklājības pabalstu sniedzējs valstī. Uzdevums mainīt dzīvi un izaicināt visas finanšu pakalpojumu nozares status quo šajā procesā. “Financial Finesse” un viņu “Financial Wellness Think Tank” grupa nodrošina radošu patvērumu nozares traucēkļiem, izstumtajiem un uzņēmējiem.
Relaksējošas svinības uz jumta ar margaritām, sangria kokteiļiem piektdienās un virtuves ēdienu gatavošana ir tikai dažas no darbinieku iecienītākajām biroja tradīcijām. Flip-flop valkājošie, džinsu auduma apdarinātie komandas locekļi arī paredz Financial Finesse ceturkšņa sapulci tās galvenajā mītnē, kur aktivitātes laikā, piemēram, alus darītavu degustācijas, viņi nejauši sazinās ar kolēģiem no vairākām komandām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Financial Finesse20. TransUnion
Mūsu birojs
TransUnion, kas nav tikai kredītinformācijas aģentūra, piedāvā arī izsmalcinātu datu informāciju par globālajiem riskiem, lai palīdzētu klientiem pieņemt svarīgus biznesa lēmumus. Organizācija ir apņēmusies sniegt vispilnīgāko un daudzdimensionālāko informāciju, kas pieejama vairāk nekā 500 miljoniem klientu 45 000 uzņēmumos 33 pasaules valstīs.
TransUnion darbinieki bauda laika pavadīšanu viens ar otru birojā un ārpus tā. Komandas gandrīz katru dienu ēd pusdienas kopā un bieži apmeklē laimīgas stundas pēc darba vai brīvdienās pavada laiku. Daudzi biedri piedalās uzņēmuma atbalstītajā softbola līgā, izmantojot iespēju piesaistīt un veidot komandas prasmes laukumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas TransUnion21. PrintFleet
Mūsu birojs
Agrākajās PrintFleet dienās tā pastāvēja tonera ražošanas uzņēmuma paspārnē. Tomēr pieprasījuma izsekošana un galvenās ierīces metrikas analīze, izmantojot programmatūru, pārveidoja uzņēmumu par tādu, kāds tas ir šodien - pirmais, kas piedāvā ātrus novērtējumus un visaptverošu attālās drukas uzraudzības programmu. Uzņēmuma strauji augošie dati balstītie piedāvājumi tiek atzīti par nozares vadošajiem risinājumiem drukas pārvaldības jomā.
PrintFleet lielums ļauj visu līmeņu darbiniekiem iesaistīties dažādos projektos, pat tajos, kas atrodas ārpus viņu vispārējām jomām. Pārredzamā vadības stila cilpas dažādos aspektos pirms lēmumu pieņemšanas ir saistītas ar praktiskas mācīšanās pieredzi un atklātu komunikāciju. Turklāt izpilddirekcija pieprasa atvērtus sarunas un ieguldījumus no jebkura darbinieka, padarot vienaudžu mācīšanos tikpat izdevīgu kā mācību kompensācija.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PrintFleet22. d'aprila īpašības
Mūsu birojs
Tirdzniecības aģentūra, kas nodarbojas ar komerciālu nekustamo īpašumu, un d'aprile īpašumi apkalpo klientus Čikāgas pilsētā un tās apkārtnē. Ar aizrautību, pozitivitāti un tiešu pieredzi grupas aģenti ir palīdzējuši vairāk nekā miljarda dolāru vērtībā atvieglot īpašumu pārdošanu un pirkšanu. Mēģinot radīt idejas un sadarbību uzņēmuma ietvaros, komanda palīdz klientiem realizēt savus sapņus par nekustamo īpašumu.
Darbinieki d'aprile īpašumos uzskata, ka vadošos amatos esošie darbinieki vairāk līdzinās treneriem nekā faktiskajiem vadītājiem. Veicot laiku, lai noteiktu, kurās jomās katram ir vajadzīga palīdzība un uzlabojumi, un pēc tam pielāgojot perfektu plānu šiem punktiem, treneri turpina gūt panākumus uzņēmumam un visiem tā darbiniekiem.
Skatiet viņu atvērtos darbus d'aprile īpašumos23. Taboola
Mūsu birojs
Taboola neapšaubāmi ir viena no pasaules lielākajām tiešsaistes atklāšanas telpām, kas darbojas birojā Telavivā, Losandželosā, Londonā, Bangkokā, Deli, Tokijā, Sanpaulu, Šanhajā, Pekinā, Seulā un Stambulā. Sadarbojoties ar izdevējiem, tirgotājiem un reklāmas aģentūrām visā pasaulē, uzņēmums palielina lietotāju noturību klientu vietnēs, efektīvi gūstot peļņu no datplūsmas un izplatot kvalitatīvu saturu mērķauditorijām.
Jūs nekad nejutīsities iestrēdzis Taboola, jo uzņēmuma mērķis ir palīdzēt tā darbiniekiem atrast pareizo karjeras ceļu un veicina tādu lomu iekšēju izpēti, kuras komandas locekļiem varētu šķist interesantas. Uzņēmums trenē katru personu daudzfunkcionāli, lai ikvienam būtu priekšstats par to, kas saistīts ar katru darbu organizācijā - ne tikai lai redzētu, vai viņiem šī nozare šķiet interesanta, bet arī lai labāk izprastu kolēģu ikdienas darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Taboola24. Wilton Brands
Mūsu birojs
Wilton Brands aizraujas ar mīlestības uz cepšanu un rotāšanu izplatīšanu ikvienam, visur un katru dienu. Mainoties stiliem, tendencēm un gaumei, uzņēmums attīstās, lai pārliecinātos, ka tas tirgū ienes jaunākos un visatbilstošākos produktus un idejas. Viltonam ir citas vietas Bentonvilā, AR, Hadsonā, OH, Brentvudā, TN, Dalasā, TX, Kanādā, Ķīnā un Lielbritānijā. Wilton pieder Dr. Augustam Oetker KG, privātā uzņēmumā, kas atrodas Vācijā. Dr Oetker ir pasaules līderis pārtikas un dzērienu rūpniecībā. Sekojiet Wiltonam sociālajos medijos vietnē @WiltonBrands
Uzņēmuma Wilton Brands mērķis ir palielināt savus darbiniekus, mudinot ikvienu izmantot daudzo pieejamo iespēju turpināt mācīties un izglītoties. Ikdienā notiek ne tikai daudzas organiskas iespējas, bet arī uzņēmums piedāvā plašas tiešsaistes mācību iespējas un atmaksā mācību maksu, lai apmeklētu nodarbības, konferences un koledžas.
Skatiet viņu atvērtos darbus vietnē Wilton Brands25. 540
Mūsu birojs
Ko darīt, ja valdības aģentūras piegādātu tehnoloģiskus risinājumus ar visprogresīvākajām iespējām, kas vilina klientus? Tas ir jautājums, uz kuru 540.co ir atbildēts kopš 2013. gada, pilnībā attīstoties federālajiem klientiem. Tehnisko ekspertu un konsultantu komandas mērķis ir ievadīt Silīcija ielejas mentalitāti Aizsardzības departamentā un ārpus tā, nekļūstot gatavam ceļā.
Ap 540 biroju netrūkst darbību, jo komandas locekļi nemitīgi rosās no vienas klienta vietnes uz otru, tāpēc 540 rīko ikmēneša pulcēšanos, lai sinhronizētos pusdienu laikā, un seko jautrs lauka brauciens. Papildus regulārām brīvprātīgajām darbībām un komandas saliedēšanas aktivitātēm, apkalpe lepojas arī ar savu parakstu API kokteili, kas paredzēts īpašiem gadījumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pulksten 54026. WW
Mūsu birojs
WW (agrāk svara vērotāji) ir globāla labsajūtas kompānija un pasaulē vadošā komerciālā svara pārvaldības programma. Tas iedvesmo miljoniem cilvēku pieņemt veselīgus ieradumus reālajā dzīvē. Izmantojot savu saistošo digitālo pieredzi un klātienes grupas sanāksmes, dalībnieki seko dzīvotspējīgai un ilgtspējīgai programmai, kas ietver veselīgu uzturu, fiziskās aktivitātes un pozitīvu domāšanu. Ar vairāk nekā piecu gadu desmitu pieredzi kopienu veidošanā un dziļām zināšanām uzvedības zinātnē, WW mērķis ir sniegt labsajūtu visiem.
WW mērķis ir radīt labsajūtu cilvēkiem ne tikai tās biedriem, bet arī darbiniekiem. Piemēram, birojā ir uz vietas esoša sporta zāle, kurai darbinieki var piekļūt, un ir pieejamas kompensācijas par sporta zālēm ārpus telpām, kā arī uztura, uzmanības uzlabošanas vai jogas nodarbībām. WW arī regulāri uzaicina vieslektorus uz biroju, kas atvieglo sarunas, kas vērstas uz labsajūtu un apdomību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē28.Svira
Mūsu birojs
Lever izveido jaudīgu, modernu personāla atlases programmatūru komandām, lai iegūtu, talantētu un intervētu un nolīgtu labākos talantus. Padarot rekrutēšanu sadarbībai, netraucētai un, pats galvenais, cilvēciskai, Lever dodas misijā, lai palīdzētu pārliecināt pasauli.
Lever izmanto tehnoloģiju, lai palīdzētu citiem izveidot un nolīgt labākas komandas - tāpēc ir sagaidāms, ka Lever birojs ir piemeklējis lietu, lai veicinātu aizraujošu, produktīvu darba vietu. Šī atklājuma pamatā ir uzņēmuma vadītāji, kuri koncentrējas uz ceļa šķēršļu novēršanu, lai indivīdi varētu sasniegt izcilību. Rezultāts? Īsts vadības iemiesojums, nevis tikai vadīšana.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie sviras29. Tapingo
Mūsu birojs
Tapingo uzlabo veidu, kādā cilvēki pērk lietas, risinot galveno problēmu - laika trūkumu. Uzņēmuma novatoriskā mobilā lietotne ļauj lietotājiem pārlūkot tuvējo vietu izvēlnes, pielāgot pasūtījumus, maksāt, pēc tam izvēlēties starp piegādi vai saņemšanu. Piesaistot mobilās tehnoloģijas, Tapingo dod lietotājiem iespēju #StopWaiting par nepieciešamajām lietām, lai viņi varētu koncentrēties uz svarīgākajām lietām.
Tapingo menedžeri saviem darbiniekiem piešķir lielu neatkarību. Tie ir pieejami, lai sniegtu norādes un atbalstu, bet bez rokturu pēdas. Tā vietā vadītāji mudina darbiniekus uzticēties un paši pieņemt lēmumus. Ja tiek pieļauta kļūda, Tapingo to uzskata par iespēju mācīties un augt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Tapingo30. SoundHound, Inc.
Mūsu birojs
SoundHound ir nozarē vadošais balss iespējotās AI un sarunvalodas izlūkošanas tehnoloģiju novators, piemēram, lietotne SoundHound, ko izmanto vairāk nekā 300 miljoni cilvēku, un balss meklēšanas un palīgu lietotne Hound. Tas piedāvā izstrādātājiem un uzņēmumu īpašniekiem neatkarīgas platformas, kas ietver visātrāko pasaules runas atpazīšanu, vismodernāko dabiskās valodas izpratni, viegli lietojamus izstrādātāju rīkus, zināšanu grafikus un lielu - un strauji augošu - domēnu skaitu.
SoundHound ir viens no augstākajiem darbinieku noturēšanas rādītājiem tehnoloģiju nozarē. Vidēji komandas locekļi organizācijā uzturas piecus līdz desmit gadus - dažreiz pat vairāk -, kamēr citi uzņēmumi cilvēkus uztur tikai vienu vai divus gadus. SoundHound uzskata, ka šī lojalitāte izriet no uzticēšanās darbiniekiem un patiesas sadarbības kultūras.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SoundHound, Inc.Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
Šeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
