Frāze “galīgā intervija” daudziem cilvēkiem dīvainā kārtā mierina. Pēc vairākām intensīvām tikšanās kārtām ar cilvēkiem, kuri visi cenšas pieņemt ļoti svarīgu lēmumu par jūsu dzīvi, ir viegli domāt, ka jūs principā esat izdarījis, kad vervētājs cenšas panākt jūsu pieejamību atgriezties tikai vēl vienu reizi . Tomēr, kaut arī tas skaidri norāda, ka beigas ir redzamas, ir dažas diezgan lielas kļūdas, kuras daudzi cilvēki pieļauj pēdējā tikšanās reizē.
Tātad, lai palīdzētu jums izvairīties no kļūdas, kas varētu izmaksāt jums sapņu darbu, uzsākot pēdējo soli, atzīsim dažas no visbiežāk sastopamajām kļūdām un apspriedīsim, kā tās novērst.
1. Jūs gatavojaties intervijām tā, it kā jums jau būtu darbs
Es strādāju uzņēmumā, kur dress code ir diezgan atvieglots. Un es to esmu ļoti izbaudījis, it īpaši tajās dienās, kad es gribu trenēties pusdienu laikā. Tomēr intervijas laikā ir viegli redzēt šāda veida vidi un domāt: “Ei, es domāju, ka es viņus pārsteigšu, ja es parādītos džinsu pārī un ērtā t-kreklā, kuru es mīlu.” Jūs, iespējams, satverat vervētāja uzmanību, ievērojot precīzu viņu galīgo interviju, bet ne vienmēr pozitīvā veidā.
Kā to labot
Šajā intervijas procesa posmā jums ir jābūt diezgan labam priekšstatam par to, cik daudz jums būs nepieciešams saģērbt, lai tiktos ar īrēšanas vadītāju. Un viss, ko jūs līdz šim valkājāt, ir strādājis! Tāpēc pieturieties pie tā, ko esat darījis visu laiku. Ja tas nozīmē gadījuma rakstura biznesu, pieturieties pie biznesa gadījuma pat tad, ja domājat, ka pēdējā intervija būs diezgan neoficiāla un pat ja “laimīgā stunda” tiek pieminēta kā daļa no tās.
2. Jūs runājat ar intervētājiem tā, it kā jūs būtu labākie draugi
Šis mani pieņēma pie sarga, kad biju vervētājs. Vienā reizē tas sākās ar to, ko es uzskatīju par nevainīgu rokasspiedienu. Kas pārvērtās ķērienā. Kas pārvērtās nedaudzos jautājumos par to, kā klājas manai sievai (es pat nevarēju atcerēties, vai es jau iepriekš biju pieminējusi savu sievu). Tā ir viena lieta, lai būtu draudzīgi visā procesā, bet tā ir vēl viena lieta, kad dodaties uz galīgo interviju tā, it kā jūs būtu bijuši draugi kopā ar īrēšanas vadītāju gadu desmitiem.
Kā to labot
Jums nav jārīkojas kā robotam, kad skaidri zināt kādu. Bet jums arī sarunu vajadzētu saglabāt profesionālu. Mijiedarbojieties ar šo personu tāpat kā viņš vai viņa ir jūsu menedžera menedžeris - tas nozīmē būt cieņpilnākam nekā rotaļīgam.
3. Jūs sakāt draugiem, ka tas ir darīts
Tas vairāk ir domāts jūsu, nevis darba iegūšanas labā. Un atkal es to saprotu. Jūs esat daudz piedzīvojis, lai nokļūtu tur, kur atrodaties tagad, un jūs vienkārši vēlaties sākt svinēt kopā ar visiem saviem draugiem. Ja jūs esat tāds kā es, jūs, iespējams, piezvanīsit visiem, kurus jūs šajā brīdī zināt, un sakāt: “Es grasos saņemt piedāvājumu un saņemšu visu naudu! Dosimies ēst pazemīgos sierburgerus un svinēsim manus sasniegumus! ”
Problēma ir tā, ka, ja jūsu galīgā intervija netiek ieplānota tikai tāpēc, lai sarunātu algu, intervētājiem jums būs daži nopietni jautājumi. Kā lai es zinu? Es savā darbā kā vervētāja pieredzē esmu vadījis dažas visintensīvākās jautājumu un atbilžu sesijas šajā kārtā. Un vairumā gadījumu mēs joprojām izskatījām nedaudz kandidātu.
Kā to labot
Jums vajadzētu būt patiesi lepnam par to, ka esat to paveicis tik tālu. Tomēr jūs arī gatavojaties daudz sarūgtināt, sakot draugiem, ka tas ir maisā. Turklāt, ja jūs ievērosit šo attieksmi, jūs, iespējams, kļūsit nepatīkams - vairāk nekā pārliecināts. Labojums tomēr ir vienkāršs: Tā vietā, lai rēķinātu savu naudu, mēģiniet pateikt draugiem: “Esmu priecīgs, ka esmu to paveicis tik tālu, bet pēdējā intervija joprojām būs izaicinājums.” Tas ir neliels domāšanas veida pielāgojums, kas Palīdzēsim jums pareizi pieiet šai pēdējai tikšanās reizei neatkarīgi no tā, vai galu galā saņemsit piedāvājumu.
Uzaicinājums uz galīgo interviju ir kaut kas tāds, ar kuru jums vajadzētu lepoties, katru reizi, kad to saņemat. Tomēr arī tas nav piemērots laiks, lai sāktu svinēt savu jauno darbu. Esiet koncentrējies uz to, lai padarītu sevi neatvairāmu darbā pieņemšanas vadītājam pat visnegadīgākajos pēdējās intervijas apstākļos. Tā varētu šķist formalitāte, taču, sasniedzot šo procesa punktu, joprojām ir daudz darāmā.