Skip to main content

3 Tīkla e-pasta ziņojumi, kas jānosūta darba meklējumos - mūza

Anonim

Jūs esat apņēmies sākt nākamo nodaļu savā karjerā, un esat sagatavojies neizbēgamajam tīkla satraukumam, kas to izraisīs. Jūs esat gatavs kokteiļu salidojumiem, kafijas sapulcēm un informatīvām intervijām. Jūs esat bruņots ar lifta soli uz to, ko vēlaties nākamo, un sarunu māksla jums ir līdz zinātnei.

Bet, pirms jūs varat piekļūt šiem klātienes scenārijiem, vispirms ir jāpieslēdzas pa e-pastu. Un, kad tiek izmantoti sarežģīti tīkla attīstības scenāriji, gracioza atkārtota savienošana var būt īsts pārbaudījums.

Šeit ir dažas veidnes, kā novērst dažus no šiem sarežģītajiem apstākļiem.

1. Persona, kurai jūs esat uzrunājis pārāk bieži

Vai jūs zināt šo personu jūsu tīklā ar visiem kontaktiem, vienu, kura savienojumi stiepjas tālu un plaši un darbojas dziļi? Jūs to darāt tāpēc, ka neesat kautrījies regulāri reģistrēties pie viņa visas karjeras laikā. Jūs jūtaties, ka viņš bieži atgriežas pie viņa, jo viņš ir pirmais cilvēks, kurš nāk prātā, kad jums ir nepieciešams profesionālis. Lai gan viņš vienmēr šķiet priecīgs palīdzēt, jūs sākat justies mazliet neērti, lai atkal tuvotos viņam.

Tā vietā, lai satrauktu par to un kavētos, vienkārši sāciet rakstīt godīgu, vaļsirdīgu e-pastu. Paldies kontaktpersonai par tik noderīgo un apstipriniet atkārtotus pieprasījumus. Var būt jauki pieminēt kaut ko, kas nav saistīts ar jūsu tīkla mērķiem, lai viņam atgādinātu, ka jūs interesē ne tikai viņa LinkedIn savienojumi. Atkarībā no jūsu attiecībām jūs pat varētu ieteikt paķert dzērienu un noņemt sarunu pa e-pastu. Kā rīkoties, rīkojieties šādi:

3. Bijušais kolēģis, ar kuru jūs nekad neesat īsti noklikšķinājis

Paskatieties, jūs nevarat būt labākie draugi ar visiem saviem kolēģiem. Kad līdzstrādnieks, ar kuru jums nebija daudz kopīga, paziņoja, ka aiziet no uzņēmuma, jūs atradāties tālu no sirds. Jūs vienkārši nekad neesat noklikšķinājis. Un, lai arī tā nebija pastaiga pa parku, mēģinot ar viņu tērzēt, jūs viņam nepatika. Lai arī tev nav ne mazākās nojausmas, ko viņš par tevi domāja.

Bet tagad, pētot darba vietas, jūs esat atklājis, ka viņš ir diezgan vecāks uzņēmumā, kurā jūs novērojat. Tā kā viņš ir vienīgais kontakts, kurš jums ir, jūs vēlaties uzrunāt, bet nevarat izdomāt, ko teikt. Šis ir laiks, lai patiešām saasinātu pārāk lielo analīzi. Tas ir pilnīgi iespējams, ka viņš tev nemaz nepatika; varbūt jums tiešām nebija par ko runāt.

Tā vietā, lai dekonstruētu kādreizējo mijiedarbību, apsēdieties un uzrakstiet profesionālu ziņojumu: Iepazīstieties ar sevi, īsi iepazīstiniet viņu ar situāciju un pajautājiet, vai viņš būtu gatavs jūs savienot ar nomas vadītāju. Iekļaujiet e-pasta ziņojumu viņa ērtībām. Jums nav attiecību, lai atbalstītu kvēlojošu ieteikumu, bet, ievaicājot ievainojumu, nav ļauna.

Labākais,


Sazinieties ar tīkla kontaktiem ne vienmēr ir vienkārši; dažreiz tur ir bagāža. Bet tas nenozīmē, ka situācija ir bezcerīga. Koncentrējieties uz to, lai būtu godīgs, tiešs, novērtējošs un žēlīgs. Sliktākais, kas var notikt, ir tas, ka persona jums nesūta e-pastu vai atbild ar ierobežotu, nelietderīgu ziņojumu. Bet vai jūs drīzāk zinātu, ka iedevāt to? Jo īpaši tāpēc, ka vislabākais scenārijs ir tāds, ka vismaz daļēji nolaižat savu sapņu darbu tāpēc, ka esat nonācis šķietami neērtā situācijā.